著名的个人品牌，明星个人品牌有哪些（个人品牌代表人物）

球员们的个人品牌都是哪些？

一般市场上最能看到玩家的个人品牌：李宁。耐克推出了乔丹系列。迈克尔乔丹，1963年2月17日出生于纽约布鲁克林，美国著名篮球运动员，得分后卫，历史上最伟大的篮球运动员。1984年NBA选秀，乔丹在第一轮第三顺位被芝加哥公牛队选中。1986-87赛季，乔丹场均37.1分，首次获得得分王称号。1990-91赛季，乔丹获得常规赛MVP和总决赛MVP称号，带领芝加哥公牛队首次获得NBA总冠军。1997-98赛季，乔丹获得个人职业生涯第10个得分王，并带领公牛队获得第六个总冠军。2009年9月11日，乔丹正式入选NBA名人堂。李宁，壮族，男，1963年3月10日出生，奥运冠军，原中国著名体操运动员，广西壮族自治区来宾市兴宾区南寺乡人，广东省佛山市顺德区人，曾祖父移居广西谋生的中国著名男子体操运动员。李宁毕业于北京大学法学院，获法学学士学位，并获得北京大学光华管理学院EMBA。他创造了世界体操史上的神话，获得了十四个世界冠军和一百多枚金牌。

关于什么是个人品牌！

朋友你好：关于你的问题，我有几点看法。1.个人品牌是个人性格的体现。2.你性格的品质，你性格的发挥，就是你品牌的特点。3.做事的原则是你品牌的助推器。不管我的回答对不对，祝你工作顺利，以后有时间再聊，拜拜！QQ:200704488

你知道怎么打造你的个人品牌吗？

美国电影界的“大腕”导演伍迪艾伦说：“只要你在工作中为人所知，那么你就有90%的成功。”这句话是演员的名言，对你同样成立。美国20世纪的“钢铁大王”安德鲁卡内基在一次演讲中说：“一个人要想得到提升，就必须做一些不同寻常的事情，做一些超出自己部门的事情。他必须引起人们的注意。”想要成为办公室里有名的“名牌”，需要在充分认识自己的基础上，制定一个清晰完整的个人品牌推广计划。第一，个人“品牌定位”。很多专业人士很努力，做了很多工作，但做的大多是智力低下的重复性工作。说这样的“跑龙套”工作在工作初期是必须的，也情有可原。但久而久之，继续做这种工作，就会警惕。毋庸置疑，每个人的能力在某种程度上是不同的。它既来自先天遗传，也来自后天学习。所以每个人都要知道自己的能力在哪里，根据自己的能力去设计自己的人生道路和个人品牌。你也一样。你要找准自己的鲜明特点，明确自己最大的长处和优势，明确个人品牌的重点和特点，设计出相应的品牌形象。就像管理产品品牌一样，管理个人品牌就是设计、规划和管理自己的职业生涯。根据自己职业发展的特点，运用定位、推广、包装等策略，打造自己的强势个人品牌，提升自己的价值。第二，学习对职业有用的知识。著名的管理大师彼得德鲁克在他的著作中指出：“一个个体只有专业化才能生存，否则别人会选择最优秀的员工，不会想到你。目前个人专长的寿命比企业长。如何让自己的技能和工作风格变成独特的、不可替代的价值，是打造个人品牌的关键。个人品牌的建立是一个长期的过程，需要不断学习新知识，增加新内容。”文凭、职称、职位只是衡量个人品牌的一个外在参考指标。职场人大多把精力浪费在这方面，这是一种本末倒置的做法。打造自己的个人品牌，要学习对职业有用的知识，不要学习以后可能用不到的知识。市场经济让外在的参考指标失去了绝对的意义，拘泥于文凭、职称、职位只是虚荣心。第三，精益求精完成工作。在确定了一项工作值得自己去做之后，就要争取尽善尽美去完成它。毫无疑问，它会提升你的能力，当然还有你的个人品牌。第四，用有效的手段获得人气。个人品牌价值管理的关键在于如何定位个人品牌价值，选择合适的方式传达个人品牌形象。如果你没有意识到你个人品牌的价值，你很可能会接受低于你自身价值的薪水，你的职位也不允许你充分发挥你的优势。而且，如果不自觉提升个人品牌价值，最终会在职场竞争中被淘汰。“酒香不怕巷子深”这句老话在当今竞争激烈的职场已经不再适用。就像明星要想提高自己的知名度，就要不断出席活动，不断在媒体面前曝光一样，要想在办公室树立个人品牌，提升其价值，就必须学会推销和展示自己，积极宣传自己是一种商品，不断增加个人品牌的含金量。一般来说，一个人的知名度越高，他的个人品牌价值就越大。有人气就能吸引“眼球”，就会有人关注，就有了个人品牌价值。搜狐CEO张朝阳可以说是通过炒作提高企业和个人品牌知名度的高手。

从创业之初的天安门广场前的轮滑秀，到后来的登山秀、长城古装游戏秀等等，不仅提升了张朝阳的个人知名度，也为搜狐的宣传提供了很多噱头。在《2007个人品牌价值榜》上，以推出中国中国大陆富豪榜而闻名的胡润，个人品牌价值890万元，位列“社会活动家”第一，总榜第159位，高于著名经济学家张、超女张靓颖、著名作家于。借助一年一度的中国大陆富豪榜，胡润成功实现了个人品牌价值的增值。作为专业人士，就像张朝阳和胡睿一样，你也必须炫耀。

自己的知名度。如果你认为自己所有的工作领导都能看到，那就未免太过一厢情愿了。事实上，领导基本上都是“近视眼”，虽然你拼了老命干活，他往往却会视而不见。严格说来，这也不完全是领导的错。因为领导会把注意力放在比较“刺头”的人和比较重要的事情上面，规规矩矩做人、脚踏实地做事的你反而容易被他所忽视。除非你打算继续坐冷板凳，蹲在无人注意的角落里顾影自怜，否则每做完一项那你自认为圆满的工作，你就应该让领导知道你的工作成果。某招聘网站曾经做过一次关于“让领导看到你的成绩”的调查，有38%的受访者表示，领导主动看到了自己的工作成果；有27%的受访者认为是经过暗示和提醒，领导才看到了自己的工作成果；而有35%的受访者则认为，领导根本就不关注自己的工作成果。要让领导看到你的工作成果，首先你要在心中对自己的工作成果有一本账。你千万别指望领导能主动看到你的工作成果，因为领导也是人，而不是神，他不可能对每件事、每个人都做到了如指掌。如果你想在职场中有所发展，消极等待与默默工作都是不可取的，努力找机会，让领导明白你内心的想法，了解你的工作成果，才是积极有效的做法。简而言之，就是你必须给自己一个独特的品牌定位，让自己的特质从人群中凸显出来。第五，后期维护同样重要。当你已经建立了一个真正的个人品牌后，你需要将自己当做一个品牌来经营，就像经营一种产品或是经营某个企业一样，要维护自己的个人品牌，延续其生命力，让其成为自己在职场中平步青云的重要支撑之一。

十大轻奢品牌都有哪些？

十大轻奢品牌都有：蔻驰、Michael Kors、Kate Spade、Tory Burch、MCM、FURLA、Longchamp、Ted Baker、维意、索菲亚。1、蔻驰oach关闭了在北美表现不佳的70家门店，在产品中大量减少了“C”这个LOGO的使用，同时引入各种皮革来代替原来的布料，为了吸引年轻消费者，换了设计师，颜色艳丽多彩、款式时髦洋气，而且每季的新品发布会请来大量的年轻明星。2、Michael KorsMichael Kors是一个时装设计师本人创建的同名奢侈品品牌。Michael Kors迈克高仕公司于1981年正式成立，总部设在纽约市。1998年至2004年设计师本人同时担任了著名法国奢侈品牌Celine的创意总监，并带领这个曾经欧洲最大的时尚品牌恢复往日的光芒。3、Tory BurchToryBurch成立于2004年2月，源于经典的美国运动时装风格，充满无拘无束的活力与感觉，充分体现了行政总裁Tory Burch的个人风格和精神。图案印花、大胆的色彩和独特细节都是品牌的标志。还有这双带品牌标志的平底芭蕾舞鞋，很多明星也穿过。4、MCMMCM并不是韩国的原创，它源于德国，后来被韩国人收购而已。近两年，MCM的专柜强势进驻中国市场，成为明星乃至普通消费者的一致追捧。有时候红不红看山寨多不多就知道!满大街的铆钉双肩包，你看吐了没?这包的包身还是PU皮，缀满铆钉，包身自重已经很重，瘦弱的女生背起来可不容易。5、Longchamp法国品牌，创建于1948年，中文翻译为珑骧。以绝佳的法国传统做工、轻便实用的折叠概念闻名全球。Longchamp的尼龙水饺包的受欢迎程度无需赘言，售价往往不到千元的它是Longchamp众多包中价位较低的一款，除此以外Longchamp还有很多经典作品。