股权分配方案创业初期，3个人创业怎样分股权（创业股权比例怎么分配最好）

创业初期 怎样分配股权？

创业初期如何进行股权分配

1.股权分配方案创业初期的股权分配原则是根据努力、责任、风险、能力来分配股权。最好找个伴侣，以雇佣关系一起工作几个月。双方同意稍后讨论具体的股权分配比例。(1)所有股东必须现金入股，每个人都要出钱。(2)股权分配永远不要平均分配。应该有一个占据领导位置的主导者。根据相关机构对国内外初创公司股权的研究，最稳定的股权分配方案是7: 2: 1，即公司老板持股70%，老二持股20%，老三持股10%。公司一定要有一个领导和决策者，也就是股份比例大的人，这样公司的根基才能稳固；否则，合伙人之间的意见分歧会严重影响公司的运营和决策。作为公司老大，股份一般在50%-80%之间，而公司老二一般在10%-30%之间，一般不低于15%。如果低于15%，就证明第二个能力不足，所以第二个的位置不会给他。老板的第二个one股份分配完后，剩下的股份给第三个，第三个的股份一般在15%以内。根据这个方案，股权将被分配。无论公司盈余多少，公司合伙人之间发生股权冲突的可能性相对较低。如果公司预留期权池，可以等比例稀释。比如公司要预留10%的期权池，那么公司的老大、老二、老三成员就一起稀释10%的股份。2.股权分布要点(1)股权生命线：66.7%拥有完全控制权。51%拥有绝对控制权(修改章程、增资扩股)。33.5%拥有一票否决权(对重大决策的投票)。10%有权申请解散公司。(2)股权分配应在合伙企业创业前规划好，不能随意变更。(3)预留部分股权作为期权池，用于后来进入公司的合伙人和员工的期权激励方案。

创业初期如何进行股权分配？

在初始阶段，应坚持创始人与股权之间的约束性控制来分配股权。分期兑现的原则。现在我们知道，市场上最流行的股权分配模式是：一个股东出资超过公司总资本的50%，或者其股份占公司总股本的50%以上，享有绝对控制权。虽然出资额或所持股份比例不足50%，但出资额或所持股份所享有的表决权仍对公司有重大影响。任何数量的股份都必须等于股东对公司拥有的价值数量，即股东可以通过投入的资本、知识产权、行业经验、社会资源、目前在公司的角色分配和责任义务等来衡量他对公司的当前价值。这个价值就是他应该得到的公司股份。如果想知道创业初期如何分配股权，可以考虑明德。明德天盛由深谙中国资本市场的上市公司高管、证券经纪人、具有丰富实践经验的企业战略和管理顾问、投融资、法律和金融领域的资深专家以及具有一定政府资源背景的人士共同创立。它专注于上市公司的私募股权投资和战略投资银行服务。【如果你还有创业初期如何分配股权的问题，可以点击下面的在线咨询按钮，直接和老师对话。】