股权分配方案创业初期，创业团队股权分配方案（出钱和出力股权分配）

股权分配方案创业初期

在初创阶段，创业公司的股权分配应坚持创始人与股权之间的约束性控制。分期兑现原则，目前市场上最流行的股权分配方式，是一个股东出资超过公司总资本的50%，或者其股份占公司总股本的50%以上，享有绝对控制权。第一，股权分配原则。大部分股权分配分为三种方式。第一种方法是平均分配；第二，个人说了算；第三，股权的差异化分配。当然，平均分配和个人主导都是不利于公司发展的股权分配方式。第一，股权分布均匀。这样的好处就是大家可以分享利益，共同解决问题。但是，这样的做法在现实生活中很难生存。有时候大家意见不统一，会降低效率。第二，老板持股80%-90%，有绝对的话语权。虽然创业的效率很高，但是如果掌握了话语权，往往容易任性，很难听取别人的意见。创业风险大，不能集思广益，企业很难做大。第三，创业型老板，即核心人物占很大份额，但老板也要做事。比如企业家人数少于5人，老板要占51%以上的股份。创业合伙人数在5人以上的，老板可以占股不超过51%。二。股权转让是否需要公证股权转让一般不需要公证，但出现以下情况时，一般会采取公证的方式来防范风险：当转让双方对相关事项有疑问时；当事人一方不亲自到场签订合同，委托他人代理的；双方认为有必要进行公证时；为其他目的进行公证的；《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人按照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。三。法律依据《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益权、参与重大决策权和选择管理者的权利。第三十四条股东按照实缴出资比例分红；公司增加资本时，股东有权按实缴比例优先认缴出资。但全体股东约定不按出资比例分享红利或者按出资比例优先出资的除外。

创业初期如何进行股权分配？

在初始阶段，应坚持创始人与股权之间的约束性控制来分配股权。分期兑现的原则。现在我们知道，市场上最流行的股权分配模式是：一个股东出资超过公司总资本的50%，或者其股份占公司总股本的50%以上，享有绝对控制权。虽然出资额或所持股份比例不足50%，但出资额或所持股份所享有的表决权仍对公司有重大影响。任何数量的股份都必须等于股东对公司拥有的价值数量，即股东可以通过投入的资本、知识产权、行业经验、社会资源、目前在公司的角色分配和责任义务等来衡量他对公司的当前价值。这个价值就是他应该得到的公司股份。如果想知道创业初期如何分配股权，可以考虑明德。明德天盛由深谙中国资本市场的上市公司高管、证券经纪人、具有丰富实践经验的企业战略和管理顾问、投融资、法律和金融领域的资深专家以及具有一定政府资源背景的人士共同创立。它专注于上市公司的私募股权投资和战略投资银行服务。【如果你还对创业初期如何分配股权有疑问，你c