公司员工宿舍如何管理，公司员工管理制度（员工寝室规章制度）

如何管理公司宿舍员工

我面临的问题和你差不多。我的公司主要是代工行业，大部分工人都是外地来打工的。很多工人会写自己的名字，这很好。我这样做是在我们为员工建了一个现代化的宿舍之后。我提供给你参考：首先要有完善先进的设施设备做后盾，可以简化宿舍管理人员的工作。其次，制定完整的宿舍管理制度：目的：为加强宿舍的安全文明管理，维护员工宿舍良好的卫生环境和公共秩序，使员工在干净、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本规定。范围：本规定适用于公司所有住宿员工。职责：1。人事行政部负责制定宿舍管理规定，并拥有对这些规定的解释权；2.人事行政部、业务行政部、保卫科、宿舍管理人员按规定负责监督检查；3.住宿人员应当遵守规定，遵守管理规定。内容：1。宿舍纪律：1。公司为员工提供住宿场所。所有需要入住集体宿舍的员工，必须由公司统一安排，并办理相关住宿登记手续。宿舍的房间和物品由公司分配和管理。员工应服从公司的管理和调配，严格遵守按号入座的原则，不得随意调换房间和床位。如需更改，必须向公司相关部门申请，获得同意后方可更改，否则罚款50。2.住宿人员不得与公司以外的人或亲友留宿。除夫妻外，禁止男女混居一室(包括已婚男女)。3.每个宿舍要安排一名宿舍长，宿舍长要安排住客轮流值班，保持房间整洁，注意通风。确保地面干净，桌面和电器表面无污垢、室内无异味、无灰尘。凡不执行或违反者，每次罚款10元。4.应爱护公司发放的住宿设施和物品。确保设施、物品和电器没有损坏。电器出现异常或损坏，员工不得擅自违章维修，应及时报修。维修费用由责任人承担。因保管不善或人为损坏的，照价赔偿，并处以50-100元罚款。5.个人物品和被褥要摆放整齐，床铺要整洁无杂物。换洗的衣服不要堆在室内，剩下的衣服和鞋子一定要放在相应的位置。保持用具清洁卫生，衣物洗后在指定地点晾干。6.保持室内外(包括门前过道)地面、墙面、天花板、门窗、水、电、暖气清洁卫生，无污垢、灰尘、蜘蛛网。避免在墙壁或橱柜上张贴书法、绘画或指甲，禁止乱涂乱画，保持墙壁清洁。禁止张贴色情图片和图像，检查不合格者，每次罚款50元。7.员工应正确使用洗涤池、卫生间和地漏。严禁将剩汤、菜渣等物品倒入下水道。严禁将卫生巾、旧毛巾、抹布、塑料袋等易造成堵塞的物品扔入相应的垃圾桶内。如果下水管道堵塞，个人或自费请人疏通(疏通费用由本层住宿人员分摊)。如因疏通不及时造成积水、漏水，给公司或楼下员工造成损失，违者罚款50-100元，并负责赔偿损失。8.严禁从楼上向楼下扔物品、垃圾和水。否则，违者罚款200元。给他人造成损失的，违法者将承担赔偿等相应责任。9.保持大楼安静，维护公共秩序，不要制造混乱

12.员工应保持宿舍室内外(包括前过道)地面、墙壁、天花板、门窗、水、电、气管道清洁卫生，无污垢、灰尘、蜘蛛网。如检验不合格，每次罚款50元。13.养成文明良好的卫生习惯。不准随地吐痰。公共区域和走廊内衣整洁文明。14.遵纪守法，自觉维护宿舍区秩序，不在宿舍就餐、饮酒、赌博或有其他不良、不当或违法行为。凡赌博者，除没收赌博工具外，将处以100元以上500元以下罚款。情节严重的，送公安机关处理，取消其住宿资格。2.宿舍安全：1。室内室外禁止接水、电、电视线、插座。禁止使用电饭煲、电暖器、电褥子等电器。严禁超负荷用电。一经发现，将没收用具，并处以100元以下的罚款，以防止火灾和人身伤害。对于人为造成的事故，一经查实，对责任人处以100元以上的罚款，情节严重者按国家法律法规送公安机关追究刑事责任。2.注意防盗，随手关门。最后离开宿舍的员工要注意关好门窗和电源，晚上关好门窗。宿舍内不要存放自行车和杂物。住宿应避免贵重物品。如果它们丢失了，我将对它们负责。未经本人同意，任何人不得翻看、翻找或挪用他人物品。宿舍被盗，除保护现场外，应在24小时内向公司保卫处和办公室报告，否则不予处理。3.节约用水用电，随手关灯关水龙头，上班前关掉宿舍所有电源，无人看管状态下不使用手机充电器。4.不要随意移动或损坏消防设施和应急灯。一经发现，除赔偿损失外，还将处以100元以上罚款。5.任何人不得私自将钥匙借给他人、配置钥匙或更换门锁。钥匙一旦丢失，应及时向公司相关部门报告，并更换新锁，费用由丢失人承担。6.员工离开时，其使用宿舍的权利将终止。他要在离开的当天离开宿舍，交水电费，还钥匙。不允许任何借口拖延或要求任何赔偿。室内公共设施和卫生设施将由保卫科验收。三。教育管理：各部门要加强对本部门住宿人员的教育和管理，违反这些规定，经教育不改正的，取消住宿资格。第三，密切关注规章制度中涉及的所有责任人，尤其是与进出员工住宿相关的责任人。你只需要密切关注那些涉及规章制度的人。

的所有人，统筹指挥安排，让每一个签字每一份表格数据都有可追溯性，这样出现一点问题狠抓不放一个一个逐步追溯责任人，这样到了责任人那里小事会成为大事在今后工作中就会注意这些问题。　　最最重要的还是从开始实施的时候要不放过任何一件出现的小事故，让所有人了解并引以为戒，在今后就好管理的多了。　　仅供参考！我做了，效果还可以的！呵呵

如何制作企业的宿舍管理制度

宿舍管理制度1 范围本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。本标准适用于公司全体在职职工。2 职责行政部是宿舍管理的职能单位，负责员工入住及住宿环境的全部过程。3 人员入住配置管理3.1 入住条件a) 本公司在岗需住宿人员b) 合作公司在岗需住宿人员3.2 入住待遇：免费住宿，免费用水，免费标准照明用电3.3 宿舍人员配置a) 大房间配置4—6人；小房间配置2—3人，或者夫妻房；偏大房间配置3—4人。b) 根据目前房间余量状况，按起配置人数定员，但可随时调整。房间满患时，按满员配置，任何人不得拒绝调整。c) 目前住宿状况与历史遗留因素，老五楼一人配置房暂不变，以后随情况变化随时调整。d) 各房间人员配置，原则上以车间、部门为单位，特殊情况例外。3.4 宿舍划分3.4.1 老宿舍楼：a) 老五楼：美能行政、后勤人员b) 老四楼：比亚迪女员工、泰德模具女员工c) 老三楼：比亚迪男员工d) 老二楼：比亚迪男员工、泰德模具男员工3.4.2 新宿舍楼： a) 新六楼：美能女员工b) 新五楼：美能夫妻房c) 新四楼：美能男员工4 宿舍管理制度4.1 宿舍制度4.1.1 宿舍床位由行政部统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。4.1.2 住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫4.1.3 员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物4.1.4 节约用水，节约用电。随手关闭水龙头，禁止无人时，开灯开电扇。4.1.5 严禁随地吐痰，制造脏乱。禁止在宿舍内外乱垃圾。床上不要放置私人物品 ，物品应放床下。4.1.6 不可私拉电线，私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。4.1.7 禁止在宿舍内渴酒。吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缺，不可乱丢。4.1.8 上下楼梯时，脚步要放轻，不可大声喧哗。在收看电视时，音量需调小，不得影响他人休息。4.1.9 宿舍水、电出现异常状况时，不准个人私自调动或维修，由宿舍人员及时联系专业人员进行修理。4.1.10 宿舍内（电风扇、桌子、椅子等）均属公司财产，有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔。4.2 违反制度管理4.2.1 宿舍内严禁私拉电线，私装插座、开关，严禁使用电炉及大功率电器，违者除没收外，并罚款200元。4.2.2 保持门锁完好，严禁乱撬或乱撞房间，钥匙每人1把，辞职交还，严禁私配、私存，违者罚款50元，严重者以盗窃嫌疑送公安机关处理。4.2.3 严禁私自调房，违者除恢复原状外，罚款200元。4.2.4 房间内床、桌等物品严禁私自挪进挪出，违者除恢复原样外，罚款20元。4.2.5 节约用水，严禁用热水洗衣，违者罚款50元。4.3 超规定范围管理4.3.1 员工带家属入住，经书面申请批准后，每月支付150元，在工资中扣除。4.3.2 员工带小孩，原则上不接受，特殊情况经书面申请批准后，每年支付1000元，一次性付清，并严禁出入生产区。4.3.3 员工家属、亲朋临时住宿，经书面填表批准后，每天支付5元，在工资中扣除。4.3.4 员工要求换大房间，原则上不同意，特殊情况经书面申请批准后，每月支付200元，在工资中扣除。4.3.5 员工要求安装空调，要严格控制，特殊情况经书面申请批准后实施。4.3.6 各房间每月照明用电量为8度免费，超量自负，按入住人员平摊（每月超过50度时，按三倍价格计费）。5 相关记录外来人员进出厂登记表

公司宿舍管理制度如何规划呢？

主要围绕卫生纪律来规划。