创业公司，中国有名的初创公司（创业和就业的区别是什么）

什么是创业公司？

创业公司或创业公司是敢于探索可重复、可扩展的商业模式的公司、合伙人或临时组织。这些公司一般都是新成立的，正处于商业开发和市场调研阶段。众所周知，在互联网泡沫时期，大量的互联网公司创造了它。风险投资风险投资的经营方针是在高风险中追求高回报，特别强调风险企业的高成长性；它的投资对象是那些不具备上市条件、处于初创和发展阶段的企业，甚至是那些仅仅处于构想阶段的企业。其投资的目的不是为了持股，而是为了获得一小部分股份，通过资本和管理层的协助，促进创业公司的发展，增加资本的价值。扩展资料2019年2月5日，为进一步支持和促进重点群体创业就业，财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办联合发布通知，自2019年1月1日至2021年12月31日，重点群体创业就业可享受税收优惠政策。通知称，重点群体从事个体经营的，自注册个体工商户当月起，三年内，按照每户每年12000元的限额，扣除当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。最高限额可提高20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况，在此范围内确定具体限额标准。企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，注明“企业税收政策”，签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的人员，从签订劳动合同并缴纳社会保险的当月起，3年内按实际从业人数抵扣增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可提高30%。各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区的实际情况，在此范围内确定具体定额标准。来源：百度百科-创业

创业公司有哪些？

只要你有一个想法，你就可以创建一个创业公司，不管是什么类型。我们先来了解一下什么样的人适合创业，什么样的人适合开公司。看了你的很多回复，我觉得我必须在这里说明一下，以免有些人看了之后义愤填膺，生气总是不好的。相当一部分人听到血与梦的说教，会立刻认为老板是坏人。我不能给钱或股份。我就想天天在员工面前说我的理想，忽悠他们光着身子饿着肚子干活。最后公司把钱都踢到自己口袋里，把员工踢走。也许世界上真的有这样的老板，但请不要自动下决心。楼主就是这样的人。我当然不能阻止你，但是你仔细想想就明白了，符合我下面说的三点的人，很少会盲目的跟着一个大傻瓜走。一个明确知道自己想要什么，真正喜欢写代码，完全认同公司发展方向的人，有那么容易被骗吗？看不起天下英雄。而且，人才总是那么稀缺。老板遇到一个恨不得拿在手里的，会舍不得给点股份吗？这段时间，我进入了创业者头疼的第二个阶段，招人。尝试了很多渠道，面试了无数次，有些人不觉得难受，就上来给大家讲讲创业公司的人才观。非常清楚自己的优势和劣势，对自己追求的东西有一个清晰的定义，这才是最重要的。为什么？我先说一个典型的例子。绅士，大公司背景，三年工作经验。我问他为什么选择创业公司，他说大公司太闲，想感受一下紧张的工作节奏。他的主要想法是改变环境。万一他遇到对的人呢？这是一种非常被动的思维方式。潜台词是“不知道自己想要什么，那就试试吧”。说清楚了，就很容易看出这其实是不负责任的。对他自己来说，几年的青春白赌了，可能是创业公司的灾难。真的有那么夸张吗？太严重了！公司因为资金和人力有限，往往做不到太严格的质量控制，对员工自身的工作态度要求更高。那么，试想一下，产品刚推出的时候有很多滞后的问题，修正速度跟不上，辛辛苦苦吸引来的用户大规模流失。还是研发的进程；d反复拖延，最后资金烧完，等等.我可以一直举例子。但是，你为什么不知道自己会导致这么多问题呢？好问题！如果你不了解自己，你实际上无法正确判断自己是否真的喜欢一个创业项目(因为你不知道自己喜欢什么)。再者，你不能产生巨大的热情，因为你在做你喜欢做的事情。没有热情就没有动力(因为创业公司的薪资福利没有竞争力)，没有动力最多能发挥60%的能力。哎？员工动力不足不就说明你们公司氛围不好吗？是的，好的管理确实可以通过建立良好的工作氛围来带动员工共同前进。但是，别忘了我们正处于创业初期。我们没有那么多的时间和资源去频繁的建设我们的团队。那.你作为CEO不应该定期画饼鼓励同志吗？没错，但如果一个员工需要经常被画饼来产生动力，那不等于拧瓜吗？不，不甜。我们都知道。我真的很喜欢写代码。很多程序员写代码就是为了吃饭。这可以理解。工作不一定是爱好。但当你想加入一家创业公司时，情况并非如此。前面说过，在创业公司打拼，天天打鸡血，全靠热情。所以，你不妨在投简历的时候，在心里做个小测验。一想到写代码，你真的会开心吗？如果不能，最好找个好工作。没必要在创业公司筋疲力尽没钱的地方受气。因为这是一个程序员的社区，所以我们以写代码为例。但是其他位置其实也是一样的。

公司做的是你的梦想。我给投简历的人打了电话。你知道我们做什么吗？十个回答中有九个不是很清楚，请介绍一下。通常，面试到此结束。我只想说，你们真敢投！如果我真的给你发要约，你真的敢来吗？创业成功是小概率事件，99

%的创业公司都是失败告终，你们以为一次给10个创业公司投简历就能提高成功地概率了吗?Naive Blue，天真蓝啊!这样的做法会非常直接的给创业者一个印象，你只是在找一个饭碗，做什么?怎么做?做不做得了?你完全不在乎。既然如此，那我其实也挺不在乎你的。所以，再找创业公司合作的时候，请仔细认真的了解一下他们的项目。在心里衡量一下，这是不是那件你梦里想到都会兴奋地醒过来的事情。如果不是，请干脆的离开。当你满足了以上三点，那别再犹豫了，快去加入他们。还有什么事情比天天都在实现自己的梦想更爽吗?就算创始人不靠谱，你至少也会认识几个志同道合的伙伴。就算最后失败了，也是用别人的失败经验给自己升了级。

应该去创业公司还是一般大公司

这个看你怎么想，去大公司一般收入比较稳定，去创业公司的话，收入可能不稳定，甚至工作本身都不稳定，说不定什么时候公司就倒闭了。但是如果创业公司一旦成功做大的话，你一般会成为企业高管或者拥有公司股份。