四大职位等级，高级会计师资格证书（专科cpa能进八大吗）

关于四大会计师事务所里面的职位！

你这个问题问得很糟糕。四大会计师事务所在中国仍然享有很好的声誉。但主要岗位是审计和税务。目前好像只有德勤有咨询业务，KP的咨询是分配给毕博的。1.秘书和顾问到底是做什么的？2.这两个职位的要求是什么？秘书在做行政事务。咨询要看具体职位。因为做税务也叫“咨询”，还有一小部分咨询类似于外面的战略咨询。所以建议你去他们的招聘网站查一下你问的具体职位的要求。3.工资怎么样？一般咨询的工资都比秘书高，除非是大秘书。咨询费用差不多7000多，秘书也不清楚。2000元人民币是可以的。

四大的职位具体是做什么的？对各类职务的要求是什么？

1.审计是收集和分析数据的证据，以评估企业的财务状况，然后就数据和公认标准之间的相关性做出结论和报告。审计师必须是独立的，并具有相关的专业知识。常见的财务审计如下：1。运行审核(Operation audit):审查组织的运行程序和方法，以评估其效率和效益；2.绩效审计(合规性审计):评估组织是否遵守上级规定的程序、准则或规定；3.财务报表审计：一般由独立会计师进行，评估企业或集团的财务报表是否按照公认会计准则编制。4.IT审计：对企事业单位信息系统的安全性、完整性、系统可靠性和一致性进行评估。二、税是税务的简称。有广义和狭义之分。1.广义的税收是指以国家政权为基础的税收，参与国民收入分配全过程的所有工作，包括税收方针政策的研究、制定、宣传、实施和执行；税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询和实施。2.狭义的税收一般是指税收的征收和管理。3.风险管理是指在一个项目或企业的某种风险环境下，如何将风险可能产生的不利影响降到最低的管理过程。风险管理对现代企业非常重要。4.咨询就是通过储存在一些人头脑中的知识和经验，综合处理各种信息资料，进行综合研究和开发。咨询产生智力劳动的综合效益，对决策者起到顾问、参谋、外脑的作用。审计和税务岗位通常要求学生完成一定数量的会计课程，但不需要是会计专业。但如果学校有专门的会计专业，四大审核肯定会优先考虑会计专业的学生。咨询部门对学生专业没有要求。文史哲等非传统商科学生可以申请，税务工作也可能会聘用法学学生。资料：四大是四大会计师事务所的简称，指普华永道、德勤、毕马威、安永EY。除了总部在荷兰的毕马威，其余都是英国的有限公司。提供的主要服务包括审计、税务和咨询。它以类似加盟的形式在世界各地建立据点，每个据点都有一定的经营自主权。来源：百度百科-审计参考来源：百度百科-税务参考来源：百度百科-风险管理参考来源：百度百科-咨询

四大会计师事务所的职级是什么啊？具体包括哪些职级？什么标准和年份才有资格升到那个职级？

中国的“四大”一般分为五级，第一级是普通员工，下属分为两级；第二级是高级职员，也分三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级是合伙人。会计师事务所有定期升级的时间，一般是一年一级。如果没有大的失误，级别低的时候升级是没有问题的。升到高级经理就不一定了。升了经理之后就更难上了。一般来说，如果想在会计师事务所升职，每年都要有一个好的评价分数。需要注意的是，上面的人如何评价你，不仅要看你做得好不好，还要看别人对你的感觉。因为很多人一起评价一个人，而你主要是跟着几个人，所以这个时候运气就显示出它的作用了。一是看你的负责人是否欣赏你的人品，二是看你的负责人的人品，是否愿意帮你在众人面前说话，为你争取顶薪和升职。因为经理是合伙人考核的，是合伙人提名晋升的。只要有合伙人愿意为你说话，你就有机会被提升为经理。会计师事务所上层竞争激烈，每个合伙人带一些经理。如果你跟着做客户最多，职业发展好的人走，那么你的职业发展就有优势。

“四大”薪资、发展详细解读四大到底有什么区别？

第四，工资福利每年会根据具体情况变化。1.从工作年限来看，目前北京的四个基本原则是：1。应届毕业生工资(安永SA-1；年轻和普华永道的SA-2)基本都是5500-5800(如果毕业后拿到某国的CPA证书，除了底薪还能拿到500-1000元的资质补贴，但不计入底薪，所以这部分不算五险一金。因此，该级别最合格员工的最高收入为6800元/月。交12%的住房公积金，8%的养老保险，其他税之类的，现金收入在4000左右。)如果员工刚进事务所就能做IPO，或者是IPO下的本地团队，加上出差时间长，加班松散，运气好的话一个月拿一万是有可能的。基本上95%的人都留到了第二年。2.在四大的第二年(安永的SA-2；年轻，普华永道SA-1)，当你完成了网站学习和其他推广培训。

后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。3. 第三年，高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。5. 在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。看你的能力而定。参考资料：人民网