中国养老问题，居家养老服务特色与创新（我国的养老现状及对策）

怎么解决中国的养老问题？

最近有很多关于“延迟退休”、“养老基金入不敷出”、“养老金亏空”的话题。人社部官员宣布“延迟退休”，在全社会引起广泛讨论和争议。值得一提的是，前几年大力宣传倡导计划生育时，反复说：“养儿育女都一样”、“独生子女好”、“国家保障养老，不需要孩子”。然而，短短几年，就变成了“国家养老金无法持续”、“养老基金入不敷出”、“退休必须延迟”。这不是很可笑吗？当权者根本就是在玩弄国家政策，玩弄中国人。

讨论养老问题其实不是问题，就是伪命题。真正重要的是国家的政治制度和经济制度。如果中国没有那么多公务员，如果公务员缴纳的社保和企业员工一样，如果中国公务员没有比普通企业员工高很多的工资、福利待遇和丰厚的养老待遇，如果社保基金管理没有那么多漏洞和腐败，社保基金和养老基金还会有几万亿的赤字吗？还用担心发不出养老金吗？

中国真的很奇怪。问题显然不是养老金本身，而是决心为养老金挖坑。这无异于缘木求鱼。如果不着力从制度上解决问题，那真的是孤注一掷了。或者中国官方和很多主张“延迟退休”的学者都很可笑！

我三年前写过一篇文章，讨论在中国建立新的养老金制度的意义和可行性。今天不妨重申：

首先，建立国家养老基金。全国统筹养老基金的来源：1。中央政府每年从国税中划出适当比例建立和补充全国统筹养老基金(我个人认为10%-15%比较合适)；第二，加强央企红利收缴，每年提取央企红利的30%-40%；3.出售国有企业的资产和股份。

第二，应该在省、自治区、直辖市建立地方政府养老基金。地方政府养老基金的来源：一是地方政府每年从地方税收中划出适当比例，用于统筹补充全国养老基金(我个人认为10%-15%比较合适)；第二，加强对地方国企红利的征收，每年从地方国企提取30%-40%的红利；3.出售地方国企的资产和股份。

第三，建立企业职工退休个人账户制度。包括建立全国养老基金个人账户(25%)、地方政府养老基金个人账户(25%)、企业年金个人账户(25%)和个人缴费养老金账户(25%)。

第四，建立公务员和事业单位工作人员退休个人账户制度。分为两类：一是非中央国家机关工作人员和事业单位工作人员。包括建立全国养老基金个人账户(33%)、地方政府养老基金个人账户(33%)和个人缴费养老金账户(34%)。二、中央一级机关、事业单位工作人员。包括建立国家养老基金个人账户(66%)和个人缴费养老金账户(34%)。

第五，取消养老金双轨制，实行全国统一的工资水平和养老金水平。

六是法定继承人继承因疾病或意外死亡未收回的个人账户总额差额。可以一次性结清账户，也可以转入继承人个人支付账户。

第七，对养老基金的管理和运营进行严格的立法，实行管理人和负责人之间的终身问责制，防止暗箱操作和腐败。

只要中国实施我提出的方案，就能从根本上解决中国养老基金入不敷出的问题。

面对养老困境，有关行政部门和一些学者谈“延迟退休”无异于痴人说梦。

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问题：1。养老保险制度存在碎片化问题，缴费标准和缴费待遇差异较大，给社会养老保险制度合并统一带来很大困难。2.行政事业单位基本养老保险制度改革滞后，影响了城镇职工就业和养老保险的公平性。3.基本养老保险制度配套的管理体制不健全，基本养老保险结余基金投资运营机制建立严重滞后。4.补充养老保险和商业寿险发展缓慢，尚未成为应对人口老龄化的有力支撑力量。在取得成绩的基础上，我们应该采取一些有效措施来完善我国的城乡养老保险制度。拓展数据解决方案，加快行政事业单位基本养老保险制度改革。建立公平统一的适应市场经济要求的城镇基本养老保险制度，应加快行政事业单位基本养老保险制度改革。可以采取“社会统筹与个人账户相结合”的模式，逐步过渡到统一的城镇职工基本养老保险制度。为了减少改革阻力，可以推进基本养老保险制度改革，同时建立职业年金制度，保证行政事业单位职工养老待遇与改革前基本持平或略有提高。解决农民工基本养老保险问题。长期留在城市的农民工，应视同城镇企业职工，参加城镇企业职工基本养老保险；对于短期流动且不愿留在城市的农民工，应允许其返乡参加当地农村养老保险。对于流动就业的农民工，要建立社会保障号和个人账户，做到户口随人走，方便他们就业和迁移。参考来源：人民日报-人民日报：抓住完善养老保险制度这个关键点。

中国养老问题现状以及面临的压力

据民政部统计，到2025年，我国老年人口将超过3亿，占比超过20%，养老产业将成为10万亿元的大生意。目前龙头房企包括万科、绿城、保利地产、远洋地产等。已将养老地产写入年报开发计划。然而，迫切希望摆脱以往销售模式的养老行业，仍然面临着行业标准缺失、服务经验不足、人员流动过快等问题。尤其是如何在行业内赚钱，还是一个难题。目前房租，护理，餐饮等费用。

用是养老机构的主要收益。　　专家分析，在日本，养老由政府扶植；在美国，则有医保、养老保险的进入覆盖，但这两点在中国都尚不具备。目前来看，养老客户的支付能力仍旧是行业的最大难题，推出养老保险或将是解决途径之一。但目前这也意味着企业的盈利能力还需要进一步提高，不能像传统养老机构那样，过分依赖政府的补贴。　　同时，受传统观念影响，养老行业不像医疗和地产那样，有长期的积累，社会还缺少养老服务方面经验；此外，由于居家养老占据主流，而政府保障性机构提供的又是基础服务，因此，对于中高端的养老需求，没有与之匹配的市场化标准。