家政公司，家政月嫂培训机构（吉林市家政公司哪家好）

家政公司怎么开？

基本程序1。预查工商局名称。2.银行注册资本3万元以上。3.找会计事务所核实报告。4.工商行政管理部门凭房屋租赁证、公司章程等文件办理证照。5.刻制公司印章、法人印章、合同印章、财务印章等。有执照收据。6.持执照到地税和国税登记，领取税务登记证。7.到质量技术监督局领取组织机构代码证。8.银行开了一个基本账户。服务内容(1)一般家务：制作家庭简餐、家居清洁、洗衣洗衣、园艺等。以器皿为主要服务；(2)对婴儿的护理：对婴儿的护理和监督；(3)照顾老人：照顾、陪伴老人；(4)护理病人：在家或医院护理病人；(5)产妇和新生儿护理：对产妇和新生儿的护理，又称农历新年；(6)家庭教育：主要是孩子品德和良好习惯的培养、智力开发和学业指导；(7)家庭财务管理：客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；(8)家庭秘书：从事文件档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等工作。在家族或家族企业中。

家政公司是什么

家政公司是指提供室内外清洁、打蜡、房屋复垦、年夜饭、育婴、哺乳、老年护士、护工、钟点工、涉外家政、别墅管家等服务的公司。家政公司又称保姆公司，是指提供月嫂、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、地毯清洗、沙发、月嫂、管家、小时工等服务的公司。家政公司一般分为三种：服务型、中介型、会员型。服务型员工由公司管理培训，由公司支付工资，服务项目以小时工为主；优点：统一管理，更好的员工管控，更高的客户服务满意度；缺点：1。公司运营需要按照劳动法执行，运营成本较高，风险较大；2.员工积极性不高，非工作时间会接私活。如果他们长期下去，反过来会影响正常工作的效率和质量；3.员工很难满负荷工作。小时服务，每天的工作量一般不超过6小时，大部分是4-5小时。这样的员工一个月的实际工作时间在130小时左右，所以1500元的工资并不低。代理的概念比较简单，收集大量家政人员的信息资料，然后推荐给客户，收取代理费。这些公司大多主要介绍12小时或24小时保姆、月嫂或领养老金者。优点：成本低，风险小，利润可控，不需要花费更多的时间在管理和培训上；缺点：员工队伍很不稳定，业务波动大，与客户的关系比较薄弱。会员制家政服务机构(或称综合型家政服务机构)既不同于纯粹的中介型家政服务机构，也不同于完全管理的员工型家政服务机构。是中介型家政服务机构和员工型家政服务机构的综合运营模式，是介于两者之间的一种管理模式。这种运营模式是利用市场经济手段，根据不同经济收入的用人单位对家政服务员的需求和用人单位不同的服务需求，采取差异化服务的一种运营模式。优点：这种运作方式在管理和经济效益上优于中介家政服务机构。缺点：要求家政服务企业规模大，场地大，投资大。

什么是家政公司

家政公司是指提供室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、钟点工服务的公司编辑。这一段是开家政公司的基本程序。1.工商行政管理局名称预先核准。2.银行注册资本3万元以上。3.找会计事务所核实报告。4.工商行政管理部门凭房屋租赁证、公司章程等文件办理证照。5.刻制公司印章、法人印章、合同印章、财务印章等。有执照收据。6.持执照到地税和国税登记，领取税务登记证。7.到质量技术监督局领取组织机构代码证。8.银行开了一个基本账户。编辑本段服务内容(1)一般家务：制作家庭简餐、家居清洁、洗衣洗衣、园艺等。侧重于器皿服务；(2)对婴儿的护理：对婴儿的护理和监督；(3)照顾老人：照顾、陪伴老人；(4)护理病人：在家或医院护理病人；(5)产妇和新生儿护理：对产妇和新生儿的护理，又称农历新年；(6)家庭教育：主要是孩子品德和良好习惯的培养、智力开发和学业指导；(7)家庭财务管理：客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等；(8)家庭秘书：从事文件档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等工作。在家族或家族企业中；(9)家庭保安员：一类是负责家用电器的维修和安全，如水、电、电脑、房屋的维修服务和安全，也称为家庭技师；另一种负责家庭成员的安全，也叫家庭保安；(10)陪购：陪购或陪聊，主要是为了满足客户的情绪缓解和排遣孤独，或通过其他陪购方式满足客户的心理需求；(11)管家：全面安排客户的家庭事务，具体安排其他家庭服务员的日常工作。根据客户家庭的不同特点，分配餐食、美化家庭环境、科学锻炼身体、安排家庭休闲娱乐、旅游、迎宾、指导合理作息等。(12)上门服务的家政从业人员(保姆)一般有综合服务，小时工、计件工有单项或多项服务，具体服务以客户与家政企业或家政从业人员签订的合同内容为准。(13)单位和社区的服务项目，由于其专业化的后勤服务，主要是单项或几项。说明、举例、解释、扩展1:专业从事单位保洁、单位保洁、托管服务的重庆广益达家政有限公司，通过专业化的用工管理模式和经营管理模式，

最大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。通过该企业与客户单位签订家政清洁托管协议，再与保洁员签定劳动聘用合同，保洁员便成了家政公司自己的员工，而客户单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样客户单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责。在提升客户单位企业形象的同时，为用人单位减少劳动合同用人风险和用工风险。

正规家政公司有哪些?

有福州中青家政、爱君家政、北京爱侬家政。爱君家政2000年源于上海，2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，立志成为中国最具品牌影响力的家政企业。上海拥有40家直营店，全国各地西至拉萨、北到东北、南有广州，遍布全国4个直辖市、30个省及自治区近300家连锁，形成全国家政服务连锁品牌效应。新版官网新增用户服务需求和网上选人功能，实现全国家政o2o全网化，点击量已超过500万次，逐渐通过爱君官方微博、微信平台、手机APP等方式整合全国家政市场资源，实现了在线全国爱君家政服务员近10万名。爱君重金开发ERP家政管理软件，完善连锁店管理；引进蒙台梭利的入户早教模式，让品牌家政更具优势；建立首个家政全国免费400呼叫中心，无缝整合全国爱君分店连锁资源； “爱你 爱我 爱君家政 管人 管事 帮您管家”。 让我们“爱君人”携手并肩，同舟共济，团结一致，在中国现代家政业闯出自己的新天地。