行政人事人员招聘有哪些品牌（轻奢品牌）

我想找行政文员或者人事方面的工作，那些招聘网站比较好呢？

智联、51job、58同城等都有。

人力资源公司排名TOP10？

2019最受欢迎人力资源软件排行榜相信大多数企业管理者都明白，企业内部的运营效率是推动企业发展的重要因素。所以在很多企业中，HR在员工管理上大多选择使用人力资源软件。它是利用信息技术提高内部员工满意度和忠诚度，从而提高员工效率和贡献的工具。那么，随着使用软件的需求，如何选择一款好用的HR软件成为了企业的难题。通常HR软件厂商可以分为集成和单体模块，单体模块又细分为劳动管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等模块。今天我们选出最实用的10款软件推荐，供HR选择时参考。一、集成软件(推荐2款):二号人事部背景：二号人事部是国内首家本土HR效率软件，由新三板首家“互联网加人力资源”上市公司米颠科技创办。这家公司的前身有十几年的人力资源服务经验。功能与服务：通过SaaS模式，为企业解决员工管理、机构管理、招聘管理、社保基金管理、考勤管理、员工风险管理、人员盘点、薪酬管理等10大难点。推荐理由：功能全面，更新迭代速度快，用户体验好，非常适合企业HR的需求；性价比高，9800元/年，适合中小企业。Workday背景：成立于2005年，是全球第一家提出“云”的人力资源软件服务商，500强中有近40%的公司都在使用。功能和服务：作为普通员工，可以自助查询公司通讯录、人事相关信息等。作为主管/经理，可以查询最近两周过生日和满周年的员工，查看团队成员信息等。作为HR，可以管理日常员工。基本上涵盖了之前eHR的所有功能，配置起来也不需要那么多钱和时间。推荐理由：界面精致，每年4月10月全球更新。但是因为是全球性的大公司，所以价格会贵一些，比较适合中大型企业或者外企。二、单模块软件(四个模块，各两个型号):1。劳动力管理模块：乐彩背景：是SaaS PaaS集成的服务行业劳动力和人力资源管理云平台，专注于服务行业调度和劳动力管理。功能与服务：乐彩拥有六大智能云平台，涵盖劳动管理、人事管理、薪酬福利等一体化。轮班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、薪酬保险云、智能分析云。推荐理由：聚焦服务行业，模块化用工管理，灵活选择招聘、用工、劳动模块，实用性强。克罗诺斯背景：全球领先的劳动力管理解决方案提供商，计算机芯片考勤机的发明者，全球1000强企业中60%以上都是他们的客户。功能与服务：重点提供自动考勤、劳动力需求预测、智能排班优化、工时大数据分析等。推荐理由：公司成立时间长，积累了丰富的经验。它是专门为行业的特定需求和业务目标而构建的，并且可以定制。2.招聘管理模块：图集背景：致力于打造SaaS模式的招聘业务体系，深耕招聘业务，深度解决招聘痛点，将招聘业务全生命周期系统化、产品化。功能与服务：包括全渠道职位发布、简历同步、候选人申请、面试选拔、Offer分发等招聘后端功能，以及雇主品牌、社交传播、渠道人才搜索、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务，以及岗前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延伸后续业务。推荐理由：比较完善，真正实现了招聘业务的“全生命周期管理”，适合ente

功能与服务：通过AI智能算法、整合招聘渠道、候选人获取、招聘全流程管理、人才库建设、数据报表分析、招聘入口建设，满足企业招聘的多样化需求。推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可定制。3.薪酬管理模块：薪酬太软。背景：成立于2016年，是一家利用算法引擎、人工智能、大数据、产融工具，提升传统人力资源行业综合效率的科技社会企业。创始团队来自著名互联网公司、顶级行业基金、大型人力资源企业。功能和服务：通过自主研发的薪酬智能云SaaS系统，以薪酬支付为垂直场景入口，为企业提供智能薪酬支付、薪酬信用支付、众包服务应用、人力供应链协同管理四大系统和服务。推荐理由：工资支付服务全面，包括工资支付和工资垫付，支持国内多个城市，服务高于行业平均水平。电子软件背景：公司成立于2004年。经过十多年的企业信息服务经验，它已成为亚太地区领先的人力资源服务提供商。核心研发；d组是研发组。技术背景强的大型互联网公司的d人员。功能与服务：以薪酬核算为主，专注于为中大型企业提供以薪酬管理系统、薪酬计算、KPI绩效考核为核心的一站式人事系统解决方案。推荐理由：可配置的薪酬引擎可以满足实时政策调整、各种复杂的薪酬结构、绩效管理和佣金计算等需求。4.社保管理模块：Jinyou.com背景：成立于2014年，是中国专业人力资源综合服务的先进平台型企业，致力于推动中国人力资源行业的发展与变革。功能和服务：提供社保代理、缴费、缴费等服务。推荐理由：大公司，有保障。全国400个城市网点，规范服务，全国服务一处签，价格透明，全国统一。51社保：国内互联网社保的开创者，是一家技术驱动的企业社保服务商。功能与服务：为企业提供社保、综保、薪酬、残保等综合解决方案。推荐理由：没有基本服务费，整体收费比较低。另外明确提出了出现问题先行赔付的保障机制。

招聘网站有哪些？那个最靠谱？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。1、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。5、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。