北京华德液压工业集团有限责任公司（北京力士乐液压技术有限公司）

北京华德液压工业集团有限责任公司的员工队伍

建立学习型团队组织，培养一支适应时代发展、能打硬仗的员工队伍。华德人在市场斗争中逐渐认识到，在知识经济时代，唯一持久的竞争优势就是能够比你的竞争对手学习得更快，而稳定市场的唯一方法就是不断学习。首要条件是培养一支有战斗力、年轻化、知识化、专业化的华德管理人员，对10名以上管理、技术方面的中青年管理人员进行高级培训，邀请各领域专家教授对公司中层以上管理干部进行专题培训。仅2004年就有近600人参加了再教育、企业文化知识的精心培育、精益生产方式、质量体系等培训，使管理者开阔了思路，增长了见识。各种短期和中期培训使他们能够在各自的岗位上发挥突出的作用。同时，集团积极开展社会纤维招聘，吸引更多人才到华德，促进华德人才有序流动。

北京丰台华德液压公司属于国企还是私企？

国企是北京精诚机电控股集团下属单位。原来是北京机械局的。重组后，北京将国有重工单位合并为一个大的攻击茄子集团，即北京机电控股集团。现在它属于北京。