iso18000标准（iso21434标准）

iso18000标准是什么意思？

提到ISO9000和ISO14000，任何一个有标准化常识的人都不会陌生。前者是国际标准化组织(ISO)发布的一系列质量管理和质量保证标准，于1987年首次出版。后者是该组织发布的一系列环境管理体系标准，于1996年首次出版。近年来，随着国际上对职业健康问题的重视，一些国家向国际标准化组织提出了建立职业健康安全管理体系国际标准的项目计划，提案号为ISO18000。因此，我国有ISO18000的提法。OSHMS，即所谓的职业安全健康管理体系，是由一系列标准构建而成的一套体系。它表达了企业职业安全健康管理的一种理念，也为李提供了一整套按照这种理念进行管理的方法。这个系统应该是科学的、有效的、可接受的，并与企业的其他活动和全面管理相兼容。同时，作为一套标准，应该被广泛接受和认可，具有规范性。职业安全健康管理体系是企业控制职业安全健康的策略和方法。在其历史发展过程中，职业安全健康管理部曾被非正式地称为ISO15000或ISO18000系列标准。这些称谓表达了OSHMS与ISO9000和ISO14000系列从指导思想到实施方法的联系。需要指出的是，虽然OSHMS继承和发展了上述两个系列的思想和方法，但在从技术层面解决具体问题时，与前两者有所不同。职业安全健康管理体系标准系列的主要标准包括四个部分，即：原则，它解释了体系的思想和要求；规范意味着一个组织必须满足什么标准才算合格；指南是一份规范工程认证方法和程序的文件。审核员的要求是对从事认证或安全审核的人员的要求。

ISO18000是什么啊！

Iso18000ISO18000是一个国际安全和健康管理体系认证标准。ISO18000职业安全健康管理体系要素4.1一般要求组织应建立并保持安全健康管理体系。本节(4)将解释该系统的要求。4.2安全和健康政策组织应具有由高级主管授权的职业安全和健康政策，明确说明总体安全和健康目标以及改进安全和健康绩效的承诺。该方针应当：与组织的安全和健康风险的性质和规模相适应；包括对持续改进的承诺；包括承诺至少遵守当前适用的安全和健康法律法规以及组织必须遵守的其他要求；记录、实施和维护；向所有员工传达，使他们意识到自己的个人安全和卫生责任；可以向利益相关者披露；和定期评审，以确认该策略对组织仍然是相关的和适当的。4.3策划4.3.1危害识别、风险评估和风险控制的策划组织应建立并保持适当的程序，以持续识别危害、评估风险和实施必要的控制方法。这应包括：常规和非常规活动；进入工作场所的人员(包括分包商和访客)的所有活动；工作场所中由组织或其他单位提供的设施。当组织制定其自身的安全和健康目标时，应当确认风险评估的结果和控制的效果已经得到考虑。将这些信息整理成文档并保持更新。组织的危害识别和风险评估的方法应该是：根据组织的相关范围和时机的定义，确保它是主动的而不是被动的；提供风险分类和识别。将通过第4.3.3节和第4.3.4节中定义的方法消除或控制的风险与运行经验和使用风险控制方法的能力相一致；提供信息输入以确定要求，确定培训需求和/或开发运行控制；监督需求行动，以确认其有效性和及时性。考试准备：危险识别、风险评估和风险控制的详细指南见OHSAS 18002。4.3.2法律、法规和其他要求的组织应建立并保持一个程序，以识别和获取适用的法律、法规和其他安全健康要求。组织应保持这些信息的更新。法律法规和其他要求的相关信息应传达给员工和其他利益相关者。4.3.3目标组织于组织内所有相关部门和阶层，以建立并保持其文件化的职业安全健康目标。在建立和评审目标时，组织应当考虑法律、法规和其他要求；自身的安全和健康危害与风险；技术权衡；财务、运行和业务要求；以及利益相关者的意见。目标应与安全和健康方针I相一致，包括持续改进的承诺。4.3.4安全与健康管理方案组织应当制定并保持一个或多个安全与健康管理方案，以实现其目标。该计划应包括以下文件：(a)组织内所有相关级别实现目标的权力和责任划分；以及(b)实现目标的方法和时间表。健康管理计划应定期和有计划地进行审查。必要时，应对安全健康管理计划进行修订，以解释组织的活动、产品、服务或运行条件的变化。4.4实施和运行4.4.1结构和职责应当对管理、实施和验证组织的活动以及在过程中存在安全和健康风险的人员的角色、职责和权限进行规定、形成文件、公布和沟通，以促进安全和健康管理。主管最终负责职业安全和健康。组织应任命一名高级管理层和平衡管理层的成员(如大型组织中的执行委员会成员)作为管理者代表承担特殊责任，并确保

认安全卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管理系统所需要的资源。 　　　　备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。 　　　　组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务： 　　　　确认安全卫生管理系统的各项要求是根据本标准而建立、实施及维持的； 　　　　确认向高阶主管报告安全卫生管理系统的绩效以供审查，并做为改进安全卫生管理系统之依据。所有负管理责任者应展现其对安全卫生绩效改善的承诺。 　　4.4.2 训练、认知及能力 　　　　在工作场所中担任可能造成安全卫生冲击之工作的人员，应具备能力。能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定。组织应建立并维持适当的程序，以确认各相关部门与阶层的人员具有下列之认知： 符合安全卫生政策与程序悔缺做以及安全卫生管理系统之各项要求的重要性； 　　　　员工之作业活动对安全卫生所造成之实际或潜在的安全卫生效益； 　　　　为了符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求，包括紧急事件准备与应变之要求(见4.4.7节)，每个人所必须扮演的角色和负担的责任； 　　　　偏离特定作业程序时可能造成的后果。 　　　　训练程序应考试不同阶层员工之：(a) 责任、能力及读写能力；以及(b) 风险。　　4.4.3 咨询及沟通　　　　组织应有适当的程序，以确认能向员工及其他利害相关者传达及咨询适切的安全卫生资讯。员工之参与咨询的安排应予以文件化，并通知利害相关者。 　　　　员工应：(a) 参与政策及程序之 发展与审查以管理风险； 　　　　(b) 被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生; 　　　　(c) 被告知安全卫生相关事务； 　　　　(d) 被通知谁是安全卫生员工代表，以及谁是特定管理代表(见4.4.1节)。 　　4.4.4 文件化　　　　组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯，以 　　　　(a) 说明管理系统的核心要项，以及彼此间的关连； 　　　　(b) 供做相关文件的指南。 　　　　备考：为求有效及效率，保持文件化之最低限度是为重要的。 　　4.4.5 文件及资料管制　　　　组织应建立并维持适当的程序，备能管制本标准所要求的各项文件及资料，以确认： 　　　　文件易于检索； 　　　　视情况需要定期审查和改订文件及资料，并由权责人员认可其适切性； 　　　　在所有关系到安全卫生管理系统有效运作之重要作业地点都可以取得相关文件 及资料的现用版本； 　　　　却进地将失效的文件及资料自所有发行处和使用处收回，否则要确保其不被误 用； 　　　　为法律及(或)保存知识目的而保留的档案文件及资料有适当标明。 　　4.4.6 作业管制　　　　组织应鉴别出那些作业与活动项目是与已人需使用控制方法的风险有关，组织应规划包括维修在内的上述活动，透过下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件： 　　　　(a)建立并维持文件化之程序并能涵盖如缺少那些程序时可能造成偏离安全卫生政策和目标之情况； 　　　　(b) 在这些程序中明订作业准则; 　　　　(c)建立并维持有关于组织所购买及(或)使用的商品、设备和服务中可鉴别之相关安全卫生风险的程序，同时把相关程序与其要求传达给供应商和承包商； 　　　　(d)建立并维持设计工作场所、制程、安装、机械、作业程序及工作组织的程序，包括顺应员工能力，并消除或其源头之安全卫生风险。 　　4.4.7 紧急事件准备与应变　　　　组织应建立并维持适当的计书及程序，以鉴别可能发生和回应所发生之意外事件及紧急状况，并防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害。应审查其紧急事件准备与应变计划及程序，特别是在意外事件或紧急善发生这后。如实际可行，组织应定期测试这些应变和谐。 　　4.5 检查与矫正措施　　4.5.1 绩效量测与监督　　　　组织应建立并维持适当的程序，以定期监督与量测安全卫生绩效。此程序应提供： 　　　　适合组织需求之定性及定量的量测方法； 　　　　监督组织安全卫生目标之达成程度； 　　　　主动式绩效量测以监督安全卫生管理方案、作业准则、适用之法令及规章要求； 　　　　被动式绩效量测以监督意外事件、疾病事故(包括虚惊事件)及其他缺乏安全卫生绩效的历史证据； 　　　　足够帮助后续矫正及预防措施分析之与量测的结果及资料的记录。 　　　　如监督设备是用于监督与量测绩效，组织应建立并维持适当的程序以校正和维修该设备。校正和维修活动之及结果应加以保存。　　4.5.2 意外事件、事故、不符合、矫正及预防措施　　　　组织应建立并维持适当的程序以界定权责，并： 　　　　处理及调查意外事件、事故、不符合状况； 　　　　采取行动以减轻因意外事件、事故或不符合善所造成的影响； 　　　　展开并完成矫正预防措施；　　　　确认采取之矫正及预防措施的有效性。 　　　　此程序应要求所有提议之矫正及预防措施，应于实施前借由风险评估过程加以审查。采取任何矫正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时，应根据问题的大小和安全卫生风险的程度采取适当的作法。由于矫正及预防措施所产生的文件化程序之变更，组织应实施并记录之。 　　4.5.3 记录及记录管理　　　　组织应建立并维持适当的程序，以进行安全卫生记录的鉴别、维护及处置。这些记录应包括稽核及审查结果。安全卫生记录应清楚易读、可辨识，并可追溯到相关的活动。安全卫生记录的保存与维护应做到容易检索，保护其不受到损坏、变质或遗失，而且应规定并记录其保期限。记录应以适合于系统与组织的方式维护，以展现其符合本规范。 　　4.5.4 稽核　　　　组织应建立并维持一个稽核方案与适当的程序，并能定期执行安全卫生管理系统之稽核工作，以判断安全卫生管理系统是否符合安全卫生管理的各项规划事项，包括本规范的要求在内；　　　　实施与维持； 　　　　有效满足组织的政策及目标； 　　　　审查以往的稽核结果； 　　　　将稽核结果之资讯提交管理阶层。 　　　　稽核方案包括时程，应以组织活动的风险评估结果与以往的稽核结果为依据。稽核程序中应包括范围、频率、方法与能力，以及执行稽核工作怀结果报告的责任与要求。稽核应保持独立性，尽可能由对被检查活动不具直接责任的人员执行。 　　　　备考：此处之"独立性"，不必要表示为组织之外部。 　　4.6 管理阶层审查 　　　　组织的高阶主管应依其自行决定的时程审查安全卫生管理系统，以确认其持续适用性、适切性及有效性。管理阶层审查的过程，应确保管理阶层审查的过程应确保管理阶层能获得必要的资讯以进行评估。审查过程与结果应予以文件化。管理阶层审查应依据安全卫生管理系统之稽核结果、情势的变化以及持续改善的承诺，提出修改的安全卫生管理系统政策、目标及其他构成要项的可能需求。

ISO18000是指什么标准?与ISO14000有什么区别?

ISO18000是职业安全卫生管理体系国际标准. ISO14001是环境管理体系国际标准.求采纳