工人岗位求职（求职找工作）

工人想找工作应该去哪里？

劳动者可以根据自己的专业、特长、工作经验等，通过以下方式求职。 1.去他们所在城市的人才市场。很多用人单位在人才市场设置招聘岗位。一般技术人才去人才市场找工作。2.去附近的工业区，很多工厂都在厂门口贴招聘信息。一般普通工人直接在厂门口面试。3.通过招聘网站把简历发到网上，用人单位看到后会给你打电话面试。

工人找工作的软件有哪些？

回答

分地区，如果在一二线城市，推荐用BOSS招聘智联无忧未来。Boss主要是方便面试官了解对方公司匹配多少人，公司等情况，也方便及时沟通。如果不适合，也没必要一个个面试，浪费时间和岁月，加深毕业后找工作的难度；(其中一个可以直接上传电子简历，不需要制作其他简历，减轻了负担。)其次，智联可以发简历(简历后面再说)，智联也可以直接发信息，但是时效性普遍较差；无忧，雀居最近系统有问题，会被系统随机送到公司。(系统随机选择城市，甚至地点，甚至所需职位都是系统化操作)严重违背了其找工作的初衷。如果在三四线城市，建议下载58赶集或者当地微信官方账号。由于文化差异的不同，他们大多会选择最常见、最知名的本地软件来使用，以便尽快找到工作或候选人。

问个问题

找工作有什么靠谱的软件？或者可靠的中介人力资源公司。

回答

这些都很靠谱，都是正规上市公司。

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技术工人的靠谱的求职渠道有哪些？

下面我来介绍一下常见的求职渠道：1。现场招聘会；2.在线求职信息聚合平台(包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群等。);3.企业官方网站；4.当地人才市场；5.熟人推荐；6.猎头推荐；7.移动端的各种求职应用等。网上求职平台的优势是快捷方便，这使得它成为最常见的求职方式。大部分人会用这种方式找工作。然而，也有一个缺点。平台上的公司良莠不齐，一些有合规手续但很多实际问题的公司，平台无法马上识别。所以在通过招聘平台找工作的时候，要学会鉴别公司是否正规。另外，不要把自己的求职渠道仅仅局限于自我投递，可以充分利用人脉获得工作推荐。至于是否正规，任何平台都可能存在漏洞和bug。在平台发现之前，在警方办案之前，个人也需要擦亮眼睛。预防比抓捕更有意义。记住两件事：你的贪婪是骗子最好的机会。出了事，就会有妖。正规渠道是当地省、市、县级人力资源服务中心的招聘广告，由其报的招聘会，以及具有劳务派遣资质的人力资源公司举办的招聘会信息。比较正规的求职渠道一是可以选择比较大的招聘网站，比如前程无忧、智能招聘等，二是去人才市场。现在区政府会报，各区人才中心招聘会很多。我觉得《汉仕达》还不错。可以下载看看。正好可以赶上他们平台举办的“汉仕达人”活动。每个“汉仕达人”用一个企业指标完成系统。并且在活动周期结束后天内没有扣除企业指标的，可以获得600元人民币的推广奖。活动内容也很简单。具体可以下载这个软件。招聘平台(专业网站3360如前程、智联等。);行业网站；本地招聘平台)，对行业特别关注的网站，一般都有人才专栏；也要考虑当地特色的招聘平台。比如每个人力资源市场都有线上平台，很多地方都有人才超市；招聘会：每个城市每周至少有一场不同规模的招聘会；猎头：如果愿意为高端人才买单可以用；每一个来自媒体：的HR和创业者，都是招聘媒体；校园招聘：包含校企合作、定向输送；行业论坛：这是发现牛人的最佳领域；行业：混社群，从社群中找到优秀的合作伙伴；