其他车间设备（工厂车间）

车间设备计入什么科目？

车间设备纳入固定资产核算。车间是制造的场所，机器设备的作用是制造产品，因此发生的费用应计入制造费用。当然，如果发生的费用比较高，机器设备的主要部件出了问题，需要大修，那就另当别论了。固定资产，是指企业为生产产品、提供劳务、租赁或者经营管理而持有的，使用时间超过12个月，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业生产经营所依赖的主要资产。从会计核算的角度来看，固定资产一般分为生产性固定资产、非生产性固定资产、租入固定资产、未使用固定资产、不必要固定资产、融资租入固定资产、接受捐赠固定资产等。会计特征从增值税抵扣进项税额后购买固定资产的角度来看，固定资产是指：1。使用寿命超过一个会计年度的机器、机械、运输工具以及其他与生产有关的设备、工具和器具。2.使用寿命超过2年且不属于生产经营主要设备的物品。(2007年新会计准则取消了固定资产确认价值的限制。只要公司认为有可能，使用寿命超过一个会计年度，就可以确认为固定资产，按照一定的折旧方法计提折旧。) 3.使用寿命长。4.单位价值大。这里的规定比《企业会计准则》小，主要是不包括房屋、建筑物等不动产，因为房屋、建筑物的销售征收营业税，不征收增值税。商务印书馆《英汉证者渗搜券投资词典》解释：固定资产。第一个日历名称。常用复数。公司使用的生命周期较长的有形资产为固定资产，如厂房、机器等。通常情况下，这些资产不能立即转换为现金，但公司可以根据会计和税务规定每年提取折旧。环球青藤友情提示：以上是【车间设备包含在什么科目？问题的答案，希望能帮到你！

常用的车间除尘设备有哪些？

车间除尘设备包括：1。机械除尘设备包括重力除尘设备、惯性除尘设备、离心除尘设备等。2.洗涤除尘设备包括水浴除尘设备、泡沫除尘设备、文丘里除尘设备、水膜除尘设备等。3.过滤除尘设备包括袋式除尘设备和颗粒层除尘设备等。4.静电除尘设备。5.磁性除尘设备。除尘设备维护：一、除尘设备种类繁多，型号、规格、结构性能、功能特点各不相同。使用前需要仔细阅读说明书，避免使用不当造成工业吸尘器的损坏和用户的安全。二、普通工业吸尘器的环境温度不得超过40度，工作场所不得在海拔1000米以上。应具有良好的通风环境，应在干燥的室内环境中使用，空气中无易燃和腐蚀性气体。三、干式除尘设备不允许吸水，湿手不能操作吸尘器。如果要清理的地方有比吸管直径还大的纸团、塑料布或废物，要提前清理，否则容易堵塞吸管。六、工业吸尘器吸收液体物质时，要取下滤芯，并注意及时排空液体。四、连接接地线，确保用电安全。一般工业吸尘器每次连续工作不超过8小时，主要是防止电机过热烧毁。而专门设计的工业吸尘器，因为有特殊的散热系统，可以连续工作36小时，可以配合机床使用。以上内容参考：百度百科-除尘设备

生产车间的设备管理制度？

生产车间管理制度为维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产的顺利进行，特制定本管理制度。本制度适用于生产车间的所有员工。第一章生产管理。生产纪律1。在生产过程中，必须严格按照产品说明书进行生产。2.爱护生产设备、原材料和各种包装材料，禁止损坏和浪费。3.员工必须服从合理安排，做好本岗位的本职工作，不得故意刁难、忽视或拒绝班长或主管的命令。不服从者将按公司管理制度进行处罚。严禁私自外出，必须向生产主管请假。5.保持车间环境清洁。车间内不准乱扔垃圾。每次生产任务后清洁地面。二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作流程操作，严禁非相关人员触摸生产设备。2.严格按照设备说明书进行生产。严禁因时间原因跳过流程。如因时间原因造成原材料浪费，应按原价赔偿。3.员工在工艺操作过程中不得随意损坏材料、工具和设备，违者按原价赔偿。4.所有员工必须按照操作规程进行操作。如有违规经营者，将视情节轻重予以处罚。5.操作机器时，应关闭人，停机时应及时切断电源。6.员工在工作岗位上工作时必须穿戴和使用防护设备。三、产品质量1。我们必须树立“质量第一，顾客至上”的经营理念，以确保产品质量。2、对于异常情况，要查明原因，及时消除，使质量始终处于稳定受控状态。3.认真执行“三检”制度。操作人员要对自己的产品进行自检，检验合格后才能进入下一道工序。下道工序将检验上道工序的产品，不合格产品有权拒收。如果发现质量事故，责任人找不到，事故原因排除不了，预防措施制定不了。4.对生产出来的产品质量负责，做到不合格的材料不投产，不合格的半成品不进入下道工序。5.工作中注意节约用水。

慎用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。　　四、安全生产　　1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。　　2、贯彻“安全第一、预防为主。　　3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。　　4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。必须注意拖线、插座、拖线是否完好，线芯是否裸露。使用活动拖线电源要注意拖线保护，　　5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。　　6、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。　　7、搬用起重器械的使用要注意，使用前需检查行走部分是否灵活，受力部分是否有伤痕，是否牢固。检查液压提升部分是否有效，油门开关是否灵敏液压缸是否漏油。提升重物时，必须确认重物下没有人方可操作：重物放下时，操作者必须得到指挥口令，方可放下重物，动作要慢，切不可掉以轻信。使用三角架时，必须注意固定好三只角位，并用绳连成一平面三角：提升重物时，重物必须在三角形内，以防防止翻架。　　五、设备管理与维修　　握大敬1、车间设备指定专人管理　　2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。　　3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置，待检查无问题方可正式工作。　　4、各种设备和仪器不得超负荷或带缺陷运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新或改造。　　5、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导汇报，并停止操作。　　6、要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。　　7、操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。　　8、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。　　六、生产秩序管理　　1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。　　2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。　　3、每道工序必须接受车间品管（即厂办）检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。　　4、车间员工与班长、车间品管（即厂办）互相协作，不得争吵、相互打骂。　　5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮仿差酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。　　6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。　　7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。　　8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。　　9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。　　10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。　　11、下午下班车间负责人（即库管）负责锁好车间大门。　　第二章 员工管理　　一、请假制度　　1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。　　2、杜绝非上班时间私下请假或批假。　　3、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由厂长签字批准后交到厂办处，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历证明，若不能提供有关证明的按旷工处理。　　二、清洁卫生制度　　1、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。　　2、车间卫生由车间员工负责打扫。　　3、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不检查保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走。　　四、其他规定　　1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。　　2、每天正常上班时间为九个半小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。　　3、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，得到批准后方可。　　4、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吵口打架，私自离岗等行为，违者按照员工奖惩制度处理。　　5、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；　　6、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。　　7 车间如遇原辅材料、施工材料等不符合规定，要及时更换全新完好材料，或有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。　　8、员工领取物料必须通过仓管员，不得私自拿取。　　9、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作。不得跳工艺。　　10、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。　　11、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。　　12、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。　　13、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。　　14、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的原材料必须捡起。　　15、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以扣发当月工资。　　16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者， 不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。