考勤机（手机app考勤打卡）

考勤机是什么意思

是单位用来记录员工上下班的工具。打卡、指纹、人脸识别的考勤机可以分为两类：第一类是简单打印。打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡上，卡上记录的时间为原始考勤信息，首次使用用户无需任何事先培训即可使用；第二类是存储类。打卡时，原始记录数据直接存入考勤机，然后由电脑收集汇总，再由软件处理。最后形成或查询或打印所需的考勤信息。考勤信息灵活丰富，初次使用的用户需要一定的前期培训才能逐步掌握其所有功能。

打卡机怎么算时间

打卡时间怎么算？19世纪中后期发明的打孔机，是工业化的产物。改进后的打卡机同时在考勤表上打印累计工作时间。现代考勤机使用芯片、服务器等数字媒体记录，输入方式改为插卡、传感芯片、指纹输入，甚至与门禁系统、工资单系统等结合成为公司管理系统的一个子系统。它的主要功能是记录员工的上下班时间。先打印在考勤卡上，再记录在芯片上或者直接上传到服务器。打卡机主要分为六代：第一代是卡式考勤机，70年代逐渐取代人工考勤。它有规律地在一张金属卡片上打孔，然后用感光元件和光线投射来区分人的数字，8086处理器还是80286处理器。但金属片容易变形，导致识别错误。再加上分辨率的限制，这种考勤机在动辄上千人的煤矿中并没有得到广泛的普及。第二代是条码考勤机，利用光学原理，在矿灯的光柱中投射出一个条码图像。在工人下井之前，他们可以通过用矿灯照亮一个特殊的出勤探头来签到。这种方法方便快捷，这台考勤机是国内最早在井上使用的。但是矿灯毕竟是一种经常在恶劣环境下工作的设备，频繁的维护和投影的失真是大家的难题。第三代是磁卡考勤机，现在最常见的考勤机。像煤矿工人一样下井刷卡已经成为大家的习惯。第四代是生物识别考勤机，利用人的生物特征进行识别。这种考勤机只要把一个手指、手撑、脸放在或正对着读头，就能非常方便的识别出来，并且能防止打卡现象。第五代是摄像头考勤机和照片考勤机，有效。它是现今使用最多的类型。第六代智能云考勤机与微信等移动互联网应用无缝对接，可以通过考勤机进行考勤管理、考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报表、请假加班等操作。第一种：机械式打卡机，即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录并打卡。可分为电子打卡机和机械打卡机。电子打卡机的主要优点是无噪音，体积小，打卡时能自动吸卡和退卡。缺点是适合的人少，一般100人以内。机械冲床的主要优点是坚固耐用，体积大。缺点是准确率不高，不打卡有噪音，手动输入卡片。适用于大型工厂或人数较多的单位。适用范围：100人以下，环境较好的单位。优点：简单直观，不需要电脑知识，价格相对较低(办公用品商店有售)。缺点：统计繁琐，每月更换卡，机械故障率高(卡槽容易损坏)。第二类：刷卡打卡机主要分为磁卡、条码卡、ic卡。目前使用最广泛的是磁卡和条码卡考勤机。主要特点是用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打印出报表。查询方式更方便。但是价格偏高，操作麻烦。一般适用于人员较多，作息时间比较规律的单位。IC考勤机是最近刚兴起的新机型。其主要优点是使用方便，价格低廉，多单位一卡通，即可以与电话、售餐系统连接。适用范围：卫生环境好，人员素质高的场所(多用于门禁，银行等。)优点：考勤数据可以用电脑统计缺点：磁卡和磁头易受攻击。3.IC卡出席

4.条形码考勤机和磁卡一样的优点：光电读取条形码号码，故障率低。缺点：卡片易伪造(特殊库存口罩条码除外)，脏了条码灵敏度降低，有错码。感应卡考勤机的优点：非接触式读卡，卡片无磨损，无错码。缺点：办卡成本太高，解决不了‘打卡’的问题。6.天眼彩虹考勤机，理想。缺点：目前成本较高。7.指纹考勤机优点：不用卡，解决打卡问题。缺点：要求人员素质好，要求指纹干净，抗破坏能力和稳定性有待提高(目前处于初级阶段)。专家提醒：指纹泄露非常危险。徐红律师事务所主任张博认为，指纹是公安人员破案时重要的现场证据，是追捕犯罪嫌疑人的重要线索。用户在网上购买指纹套，也就是把自己的指纹提供给卖家。如果有别有用心的人在作案时使用了某人的指纹，那么那个人很可能首先成为犯罪嫌疑人，进入公安人员的视野。即使调查后排除嫌疑，也会给我带来很多不必要的麻烦，而且会延长公安机关侦破案件的时间，给公安机关带来人力物力的浪费。同时，随着指纹识别技术的应用越来越普遍，指纹识别技术还可能应用于其他领域如社保卡、银行卡、指纹门锁等。所以指纹信息的泄露就意味着身份信息的泄露，和把自己的身份证借给别人一样危险。参考文献：1。李晓明。计算机考勤打卡机的设计[J].电子技术，1995，(03):23-27.2。竹草。指纹打孔机[J]。中华手工艺，2008，(02) 3360132。

ps://img.raoyu.net/img/打卡机怎么算时间.jpg" alt="打卡机怎么算时间" />

考勤机那一款最好用

选用考勤主要是从你们公司的人数和员工的工种及对软件功能的要求上决定选用哪一种考勤机.　　如果员工人数较少,而且无高强度手工操作的,可以选用指纹机,因为指纹机不可以替打卡,但指纹机弱点是指纹有磨损,会不能识别,打不上卡.而且指纹机软件的功能不是太强.　　如果公司人数超过一百五十人,不用作考虑,选用刷卡考勤机,绝大多数的公司基本上都选择刷卡考勤机.这种考勤机有个弱点是可以替打卡,最佳的办法是放在门卫处,刷卡的时间内,由保安看着.　　选购感应卡考勤机,要考虑以下几个方面:一,机器的性能和质量,不要图便宜.在正常的情况下质量和价格是成正比,便宜的机器到处都是,问题也比较多,所以买贵的考勤机也省得麻烦.二.供应商的服务.要找上门安装培训的,有售后服务的,并服务态度好的.千万不要自己买来考勤机自己搞,否则麻烦就大了.三.考勤软件的功能.考勤机比较重要,但最重要的是软件的功能.因为考勤机只是用来存储数据的,要把这些数据处理成直观的信息,就得靠软件了.软件的功能决定你工作量的大小,比如:有的软件连加班时间都不能处理,你只能靠手工去登记,如果有几百人的员工,你可能比较员工还要忙.如果你要选用工资计算的模块,一般考勤机自带的软件是没有的,所以,你得找专业开发考勤工资软件供应商.