酒店工服（酒店女员工工作服）

定制酒店工作服时需要注意哪些？

工作服是员工精神面貌的展示，是公司企业文化的反应。定制工作服时，要考虑以下几点：1。工作服面料：纯纺织、混纺、毛皮等材料。纯纺织品包括天然纤维棉、麻、毛、丝、化纤的粘胶、聚酯纤维、尼龙、腈纶、氨纶、丙纶、乙烯基纤维、特氟龙等。我们选择工装裤最重要的是考虑舒适性和透气性。所以大部分企业会选择含棉量高的面料，比粘胶面料透气吸汗。2.定制工作服的颜色：最常用的是藏青色、宝蓝色和黑色。至于工装裤面料的颜色，一般要看企业的类别和行业的不同。比如工程建筑行业一般选择颜色较浅的面料，因为结合了面料的吸热性。一般环卫行业的衣服上会有明显标识的反光材料，而一些劳保工作服会选择一些防尘、防静电、防辐射、防酸碱、防紫外线等等的衣服。3.定制工作服的款式和版型：工作服一般比较宽松。随着人们越来越追求穿衣的美感，企业一般会在不妨碍工作的情况下，定制相对合身的版型。4.企业LOGO:可分为刺绣和印刷。这要看面料和企业的LOGO。最后，定制工作服直接找厂家可能比较麻烦。可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制采购。例如，我们Klipp可以提供定制的工作服服务。

为什么要注重酒店制服的定做样式 穿职业装有哪些好处

从员工的角度来说，酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次才是制服的面料。一般酒店制服都是化纤面料的，有耐用、可洗、免烫的优点。而纯棉面料吸汗透气，适合做厨师服，但刮擦性能差，容易旧。高级羊毛多用于高级经理制作西装，体现风格和风度。考虑到使用寿命，酒店制服要随季节变化，在变化中求统一。因为酒店的空调设备保持室内恒温，一般的酒店制服只能区分冬夏。同季服装一般隔天洗一次，这样每个员工只需要三套制服：一套穿，一套换，一套送洗。制服通常每两三年更换一次，以保持服装的“新鲜感”。比起买便宜的成衣，定制酒店制服其实是一个非常不错的选择。根据酒店工作人员量身定做，这样工作服的不合格率会大大降低。与现有的酒店工作服相比，酒店工作服的定制更具优势：一是特异性。酒店可以自己参与工作服的设计，对工作服有什么要求和想法可以和设计师交流，这样酒店不仅是消费者，也是生产者和销售者。第二，logo可以绣花印刷。每家酒店都有自己独特的标识。绣印代表酒店logo，可以增加服装的辨识度，达到宣传酒店的目的，产生广告效应。第三，定制职业装。面料和颜色可以定做。有大量的面料色卡供客户选择。客户可以指定面料和颜色。第四，增加酒店的凝聚力。穿职业装上班可以使员工快速进入工作状态，感觉自己是团队的一员，增加企业凝聚力，激发员工潜能，创造更多效益。第五，展示实力。一个商务正装的酒店给外人的印象是一个有实力值得信赖的企业，正式的精神面貌对企业的发展有很大的帮助。

汉庭洒店男员工工装是什么样的