通用能力测试（个人能力测试）

事业单位说的通用能力测试考的是什么？

一般通用能力测试会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括：沟通能力；团队技能；创新能力；解决问题的能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技能等。事业单位简介：事业单位组织是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以营利为目的，而是一些国家机构的分支机构。一般是指以提高社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生需求，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果和价值不直接或主要表现为可计量的物质或货币形式。事业单位是相对于企业而言的，包括一些有公务员的单位，是国家事业单位的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起执行。由此，事业单位工作人员工资将从事业单位体制上有所松动，有望进入长期稳步上涨的通道。事业单位考试科目形式：1。公共基础知识、职业能力测试及应用。一种形式是：公共基础知识、职业能力测试(考)或申请职业能力测试。2.公共基础知识报考特别说明：公共基础知识与应用考试大部分是两科一张试卷。申论考试和公务员考试相比也有所不同，阅读量和题量会有所减少。常见的考试内容是小材料作文。

想问一下各位事业单位说的通用能力测试考的是什么

一般通用能力测试会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。事业单位的考试主要是《行政职业能力测验》或者《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位招聘最多的工作人员主要是技术类的。《申论》涉及不多。不过总体来说，两次考试的范围差不多，尤其是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考试范围有所交叉。信息：事业单位考试科目形式：1。任意两科组合：公共基础知识、专业能力测试、应用。形式为：公共基础知识职业能力测验(测试)或应用职业能力测验。二、公共基础申论公共基础知识和申论一起，大部分考试都是两科一张试卷，申论考试也不同于公务员考试，阅读量和题量都会减少。常见的考试内容是小材料作文。

通用能力测试 综合类，考的是什么内容？

包括两个方面，一是综合知识，二是职业能力测试。综合知识也叫公共基础知识，即考政治、法律、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的常识。职业能力测试测试行政职业能力，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析。总的来说，这门课的考试内容和公务员差不多，考题难度比公务员略简单。先说一下考试的重点。综合知识的重点在于政治、法律、公文等。这三部分占比较大，其他的比较小。而且综合知识的复习重点是记忆，而职业能力测试中提到的四个部分是重点，分数分布比较均匀，所以只是难而已。更难判断和推理(图形推理)。大家在复习的时候，要抓住重点，学习自己的弱点，这样才能有的放矢，事半功倍。如果你是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看相关视频，快速熟悉相关内容，然后开始大量做题。如果之前准备参加类似的考试，可以针对自己的薄弱环节，大量做题。同时可以听听名师的讲解和相关的解题技巧。至于考题，由于这种大规模的考试，通常以客观题的形式进行考查，如单项选择、多项选择、判断等。通用能力测试是对工作场所和岗位的一些通用能力要求的能力测试。一般能力的例子：沟通技巧；团队技能；创新能力；解决问题的能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技能。