997

997是什么意思？

“997”一般公认是指一种工作制度，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作7天。这种工作模式经常被很多上班族抱怨，因为一周7天的工作制意味着一周的全勤，劳动者没有一天休息。早上九点和晚上九点，一天除了一两个小时的休息时间，就意味着劳动者一天需要工作10个小时以上，处于高强度工作状态。网上已经有很多关于996工作制的讨论。有人反对，有人赞成。赞同的人说我还年轻，没有社会经验和工作经验。只有充分利用我的时间，我才能抓住升职加薪的机会。反对的人说，整天工作，成了“群居动物”，没时间谈恋爱，没时间照顾家人，活得像行尸走肉。因为每个人的需求不一样，有不同的看法很正常。但根据法律规定，996工作制确实违反了《劳动者权益保护法》，没有体现企业应有的人文关怀，背离了劳动者的心理预期。现在，997工作制又诞生了。这一次大部分人是反对的，认为企业完全剥夺了自己的自由。毕竟大家都是为了提高生活质量，活得更好而努力。但是这种工作制度让我们丢掉了生活，为了工作而工作。现在的年轻人压力真的很大。他们需要赚钱买房买车娶妻，所以他们真的有必要努力工作。但工作不应该是生活的全部，而只是生活的工具。每个人都在努力让生活越来越好，而不是越来越忙。97工作制是资本对劳动者的一种剥夺，应该是大家一致反对的。同时，在编辑看来，工作时间长并不意味着可以做更多的工作，取得更多的成就。无论是企业还是个人都应该尽力提高工作效率，从而提高生产力。同时，997工作制的提出也在一定程度上反映了一个社会现象，就是现在社会竞争压力太大，很多企业都介入了内部事务。有些年轻人的付出和收获不成正比。他们努力工作，但是他们没有得到很多。毫无疑问，一个人必须努力工作才能成功。97可能适用于社会精英，但肯定不适合全民普及。毕竟大部分人都是普通人。他们的能力和精力有限，也没有那么强的意志力。过度的工作只会让他们彻底“躺平”，对生活失去信心。

什么是997呢？

97是工作制，工作制。网络流行语指的是早上九点上班，晚上九点下班，中午和晚上各休息一个小时(或更少)，总共10个小时以上，一周工作七天的工作制度，也就是没有周末。我国现在实行的是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工时。信息：法定工作时间：劳动者平均工作时间为每月20.83天。劳动者工资需要折算为日工资或者小时工资的，按照每日8小时、每月167小时折算。(1-12月)适用法定工作时间：国家实行劳动者应当从全年365个日历日中扣除52周公休假日中的104天，扣除11天法定假日。他们全年要工作250天，平均每月20.83天，每天8小时。按此计算，平均每月工作时间约为167小时。不得超过上述限制工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。参考来源：百度百科-997工作制度参考来源：百度百科-标准工作制度参考来源：百度百科-法定工作时间

997是什么意思啊

97是工作制，工作制。网络流行语指的是早上九点上班，晚上九点下班，中午和晚上各休息一个小时(或更少)，总共10个小时以上，一周工作七天的工作制度，也就是没有周末。我国现在实行的是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工时。信息：法定工作时间：劳动者平均工作时间为每月20.83天。劳动者工资需要折算为日工资或者小时工资的，按照每日8小时、每月167小时折算。(1-12月)适用法定工作时间：国家实行劳动者应当从全年365个日历日中扣除52周公休假日中的104天，扣除11天法定假日。他们全年要工作250天，平均每月20.83天，每天8小时。按此计算，平均每月工作时间约为167小时。不得超过上述限制工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。参考来源：百度百科-997工作制度参考来源：百度百科-标准工作制度参考来源：百度百科-法定工作时间