男装团购（大布山男装）

服装行业的团购怎么做，具体细节

打造强势店长【1】如何做好“品牌男装”店铺的“人、财、物、信息”管理工作。在店铺的诸多管理要素中，人的管理是第一关键。对专卖店相关单位和人员进行导购和公关工作的培训。1)培养导购员的心理素质和义务素质。a .培养导购员的心理素质：a .导购员对其工作目的的意义与专卖店的繁荣是一致的。所以要让导购能够满足经营者的迫切需求，始终与经营者保持一致。b .导购员的工作职责应该是真诚地为顾客的利益服务。专卖店的经营目的和导购员的工作目的都与顾客息息相关。所以要始终坚持专卖店“顾客至上，服务第一”的经营宗旨。c .宣传引导员忠实、全心全意地为顾客服务，建立顾客对销售岗位的信心。b业务素质的培养：培养导购员妥善处理与店长、同事、顾客的人际关系，推荐商品的业务讲解能力。a、经常主动与导购沟通，培养其服从安排、顾全大局的态度。b .培养导购员在同事之间互相关心和爱护，具有团结协作的精神。c、培养导购员正确对待顾客，不断提高导购能力和服务技能。d、销售人员的培训内容按照《销售人员培训课程》等相关资料进行。e .生活上的照顾：导购员在工作过程中，上岗时经常心烦意乱，无精打采，不开心或生气。这种现象是由于家庭纠纷、情侣(恋人)吵架或者晚上和同事过度吵闹、失眠、睡眠不足、经济困难等诸多原因造成的。作为店长，要给予及时的关心，了解情况，及时帮助他们解除思想和顾虑，让他们在上岗时保持乐观、向上、积极、快乐的心理状态。2)经营者(店长)要处理好与公司市场部的关系。专卖店是服装商品的分销渠道，市场部和客户似乎是专卖店的源头和尾巴，缺一不可。a、不要对公司的营销部门提出过分的要求。比如超出特许经营协议，赊销退货金额，索要赠品，促销费用等。b .及时结算货款。赊账会影响店铺的信誉和形象，店长要及时筹措资金，保住现金购买。c .积极配合市场部分摊各种有利于商业利益和推广的费用。例如，为建立计算机网络而分摊的计算机安装费、促销礼品、广告、商品折扣和其他费用。3)经营者(店长)要协调好与顾客的关系：a .导购与顾客发生纠纷时，店长要站在顾客一边。店长要尽力处处为顾客着想，尽力让顾客花钱买到满意的商品。如果顾客购买的衣服有瑕疵，就应该退货。这种有形的损失会比拒绝退货的无形损失小很多。b .不要在柜台和顾客争论。导购和顾客吵架，他帮不上忙，也不能无动于衷。他应该把顾客带到一个安静的地方，耐心地劝说和解释，让顾客放心，避免对店铺造成不良影响。c .消除吵架隐患：a .把好进货关，不要让劣质货上架。劣质商品的自由交换。b .消除因等待时间过长、服务速度过慢或被冷落而引起的争吵。c、店长要千方百计构建快捷的服务环境，彻底消除隐患。组织店铺商品流通管理：1)正确组织采购工作。a.“品牌”cl的品种、款式、颜色和规格

2)突出“品牌男装”专属品牌形象，策划推广工作。在专卖管理中，店长不仅要培养导购员在顾客进店时做好自始至终的销售服务，还要注意突出“品牌”服装的品牌形象，适时策划服装商品的促销，扩大专卖效益。a .突出“品牌”的品牌形象。b、按照统一设计的橱窗、货架陈列商品。c .策划组织有效的推广工作：a .专卖店POP广告，即销售点广告，刺激顾客购买决心，通常由品牌服装公司统一策划安排。b、申请会员积分法：以货币形式申请会员，采用积分制然后给予优惠，让老客户满意，与客户达成默契，同时欢迎新客户。c .新品上市和礼品促销：利用商品的换季，自然打折销售，有时会满足平时经济拮据的顾客购买名牌的虚荣心理。d .在节假日为促销提供优惠奖励。利用元旦、春节、五一、中秋、老人节、国庆节、圣诞节、教师节、情人节等重大或传统节日送礼、降价，体现公司回馈或奖励消费者的意图，对客户很有吸引力。总之，专卖店所从事的各种有效活动，都是以创造消费需求或购买欲望为目的的促销范围。品牌服装公司每年都会合理安排全年的促销计划，因此上述促销活动也会在公司的建议或指导下进行，从而保证品牌行动的一致性。加强店内物资管理：1)对店内销售、陈列、库存的服装商品，要建立明细账进行核算管理，做到账物相符。2)仓库中的货物仍应按类别堆放。注意防火、防潮、防蛀、防尘、防皱等。3)每年至少春夏两次，秋冬结束前，进行清仓盘点。谨慎从事，抓紧效益指标核算，减少运营费用。店主经营“品牌男装”垄断的最终目的是获取丰厚的利润回报。分析店铺盈亏原因，及时采取相应措施，保证经营目的的实现。千万不要盲目操作。因此，在专卖店核算的众多指标中(如商品进货指标、销售指标、资金指标、流通成本指标等。)，建议先牢牢把握营业利润。

总额或利润率的核算。　　专卖店应该建立和核算经营费用分项明细帐，经营费用项目包括如下：　　a、运杂费； b、工资； c、福利费； d、包装费； e、商品损耗费； f、店租费； g、固定资产折旧； h、修理费； I、低值易耗品价值的摊销额； j、利息； k、其他费用。　　□重视信息的运用和管理。　　A、 采用电脑信息管理。进货、储存、销售及分析环节均由电脑进行，即简捷方便又避免风险。　　B、 各专卖店均设：“顾客意见箱“，搜集顾客对商品和服务　　的意见。　　以上服务细则，每一位店员都必须谨记于心，并熟悉其操作规程，使本店更为完善，并成为一流的专卖店。　　【二】销售管理　　□有效提高营业额　　一家零售店每天营业额的多少，对业者来说，是一件极为敏感、也是最为关切的问题；通过下列公式的分解相信大家对营业额的真正涵义及如何运用各类行销因素去提高商店业绩能有一定的了解，并在此基础上采取有效的措施。　　营业额=客流量（店址选择）×顾客入店比率（店铺气氛）×顾客交易比率（推销技巧、服务态度、待客技巧）×平均购买商品数（附加推销）×购买商品平均单价（提供附加值较高的商品）。　　综上所述之公式分解，我们可以得悉营业额是由客流量、顾客入比率、顾客交易比率、平均购买商品数、购买商品平均单价等五个因素的相乘效果，若欲提高商店的营业额，当然就必须由这五项因素着进行分析了，而稳定且持续的营销业绩，离不开有效的管理和控制。　　客流量　　由于客流量的多少能影响商店的业绩，所以先考虑在人口流量较频繁的地区设店，其次是营业促进活动的有效运用，也是造成通行额数增加的原因，但根本任务：应该在公司店铺的扩大与基本固定顾客培养方面而努力。　　顾客入店比率　　即使商店位于顾客流量频繁之处，若是本身缺乏吸引顾客入店的魅力，也是难以带动商店的业绩。因些务必有效地塑造店铺特性，诸如橱窗展示陈列的魅力、店面布置的美化及有关促销展示活动的吸引力、商店服务机制的多样化等，不但能引起通行顾客入店，甚至能吸引专程前来的顾客，以增加入店的比率。　　顾客交易比率　　当顾客入店之后，如何引起其购物的动机和行动，有赖于商店整体商品力与销售力的发挥。诸如楼面装璜气氛、商品构成特色，展示陈列效果以及销售人员的服务态度及待客技巧等，都会影响顾客购物的成交比率。　　平均购买商品数　　有赖商店商品收集的全性，以满足顾客的需求；进而有赖于商品组成的相关性与销售人员对于商品的了解情况性，以便提供给顾客相互关联的系列商品。同时借着销售人员对商品知识的深入，随时为顾客作适当的说明与建议，而促进顾客对商品的信心与需求，以增加为店顾客购买的商品数。　　购买商品平均单价　　前述平均购买商品数针对“量”的增加，此点是针对商品“值”的提高，也关系到整体商品系列的价位，即使同样一笔交易，也要力求顾客购买单价的提高。因而在商品的收集上，必须能够针对顾客的需要，以提供附加价值较高的商品。　　经上述各项因素之分析可知，零售店营业额的提高方法，是通过立地力、商品力、销售力等因素的相互结合，而非单靠某方面的努力。　　□ 每日营运概况分析（见《终端营运概况日报表》）　　随着终端销售竞争的加大，相应的工作要求及工作量也有所提高，为减轻终端业主的工作压力，特此制定一份具有各类报表和管理讯息功能的新报表，其具有店铺销售商品形态分析、销售业态分析、销售能量趋势分析、回款方式及资金管理、商品库存管理、客户服务管理、人员管理、货品管理、卖场管理等功能，对店铺经营管理具有指导性、分析性、总结性的重要作用。　　1）、营业收支管理　　A、品类分析：重点在于提供各类销售信息，同时还能有效反映出各类的平均物单价、总的物单价。此部分信息的有效收集，将对店铺的商品定货、商品调货提供较高的参与价值。　　净营业额=营业额－销售折让－退货、换货。　　净销售额比例=各类净销售额÷总销售额×100%　　销售件数：根据电脑小票上的销售填写，销售件数与库存管理的销售栏将会一致，否则就是错误。　　销售件数比例=品类销售件数÷总销售件数×100%　　物单价的计算方法：各类品物单价=类品净销售额÷类品销售件数。　　平均物单价=总净销售额÷总销售件数　　验算方法：各单项品类（净销售额、销售件数）比例相加=100%　　B、折扣比例分析：通过对每日销售折让的统计，能清楚地看出店铺顾客的消费群体，如公司关系户、店铺主顾客、团购单位，对管理部门面言，更可比较各店铺的模向消费差异。　　折扣比例分析：根据电脑小票的折扣进行分类统计，正确如实填写。　　C、销售时段分析：主要体现各时段的顾客人流、交易笔数、交易金额，进而推算出各时段的客单价，从而便于作出店铺人力调配、交接班时段。更为重要的是能分析各时段客流消费习惯，购买特性及消费水平。　　销售时段分析：根据营业时段把交易金额和交易笔数进行分开统计，然后算出各时段客单价。　　D、销售趋势分析：主要是根据上两同期销售状况、平均销售额，预测出此后的销售趋势。　　升跃趋势=（本周销售额－上周同期的销售额）÷本周销售额　　2）、现金管理　　A、回款方式分析：主要监控店铺每日销售额的回款方式，对店铺的预期现金回流进行有效预测与监管。　　B、现金收支统计：能监控店铺第日营业款的现金流向（支出与汇款）、现金余额，便于落实资金交接责任、保管责任。　　C、现金收支异动记录：记录溢收、溢付和短收、短付。主要反映出店铺营运过程中关于现金的异常情况，同时保证事项发生能给予真实反映、汇报，并给予及时解决。　　3）、库存管理　　A、商品进销存管理：主要反映出店铺各类商品的每日进货（退货）、销售（销退）、库存。便于店铺根据销售状况分析商品库存的合理性，以采取相应的商品管理措施。　　B、商品补调转管理：　　根据销售状况，向上汇报传递有关店铺商品调货、补货等商品信息。有利于追踪商品信息，及保证部门工作流程的畅通。　　货品调换，若是调换款式、颜色，应了解退回款销售情况？是否卖得不好，及时作出反应。　　a、“当日库存”=前日库存＋进货－退货－销售＋销退。　　通过各类别当日库存分析，结合销售确定调进、调出款号、件数，如果销售较好的货品，库存量已不多，则需要申请调进；而库存量较多，但销售不是很好的产品，则申请调出，或列入主推产品。　　补货量=预估日销售（过去某周期平均销售额）×周转天数－现库存－途中货。　　b、 每日对以下各项做帐面检查：　　观察哪些款畅销，畅销款填入“畅销款”一栏，同时根据库存情　　况（配货周期）决定调入数量、件数；哪些是款是滞销，滞销款根据库存及实际销售情况作为明日的“主推商品”或申请“调出”。　　观察库存明细——颜色、尺码是否齐全，是否某些款快要断色断码？应及时申请补齐的情况下，应让所有店员都知道，哪些款快要断色、断码，现在库存较多的是什么码、什么色，在产品推销的过程中有所侧重。　　调进/调出：以保证安全库存为前提，进行货品的调整，作出调进、调出计划。　　※例：清蒙店店堂陈列款为：1000件（500款），每天销售15件，配货周期为1个星期，则清蒙店的安全库存量=（1000＋15*7）×105%=1160件，其中5%为浮动率。则在该店在满足有500款共1160件产品的前提下申请调进畅销款。　　调进款号/数量：畅销，目前数量已经不多；断码，还可以卖，需补码；团购，数量较多，须调货。　　调出款号/数量：畅销，但估计下阶段卖不了那么多；滞销，库存量还非常大）；被通知调货。　　4）、市场管理　　A、畅销商品管理：排除当日导购员主观引导因素，销量大的产品；反馈畅销商品的价格、款式、颜色、风格。　　B、主推商品管理：一般是指须极力推动的非畅销商品，一般库存量较大，让店长根据卖场商品库存，公司宣导方针，制订出不同时期的主推商品，以提高销售额，同时避免库存。　　C、客户投诉处理：　　做生意不仅要创造顾客，更要留住顾客。　　听顾客诉抱怨，绝不是一件乐事，有时还会觉得罗嗦、讨厌。因此，经常有店员视抱怨为麻烦，或充耳不闻，或只是做适度道歉来处理抱怨。而专卖店也将顾客的抱怨想得极为简单，或置之不理，或马马虎虎地处理。　　其实，抱怨是极为珍贵的顾客心声，导购员对顾客的抱怨不应一味地敷衍、逃避或搪塞，应从正面去解决，以求得顾客的信赖。　　今天的顾客，到专卖店购买的是多层次的需要，而不仅仅是有形的商品本身。顾客不仅希望能买到称心如意地商品，更希望得到接待人员的关怀与尊重。能否留住顾客，在很大程度上取决于顾客对商品质、店员的服务态度、售中服务态度、售后服务及时兑现等等的期望值的实现，其中关键的一环，在于导购员如何对待、如何对待、如何处理顾客的抱怨，因些要求店员为其解决，若没办法解决，必须上报直属部门及时给予解决。　　5）、营运管理　　A、每日营运汇报：每日可对每日工作进行小结，并在些栏目予以备注、留言，以提醒部门工作跟进事宜。　　B、人员考勤管理：反映店铺人员调休、出差、请假、出勤状况，同时侧面提供人员配置合理性，店长人员管理的合理性。　　C、设备/物料维修：每日列出店铺需维修，或予以补充之设备、物料，便于跟进日常事项，保障店铺的正常营运。　　每个店长都是一个家店的老板，都要有独当一面的管理能力，要负责店铺设施的全面性预防性维护，在遇到问题时，要自己尽量解决，当实在无法解决时，请直营部予以帮助。　　□ 周、月销售管理（见《销售周报表》、《销售日报表》）　　1）、周报、月报、其它报表，销售报表分析，与上次报表分析对比，款式、数量、销量、上次销量与本次畅销款式分析。　　A、分析业绩提高或降低的原因　　B、周边竞争品牌的业绩对比，分析存在的差距　　C、分析存在的款式、销售数量，以制定货品的差距　　D、 对款式的差别，以制定销售计划　　2)、自然因素　　A、 天气原因　　B、 所在商业区的市场环境 如筹办活动、商场翻新、商业区修路等。　　C、 同类竞争品牌促销活动的实施频率及效果　　3）、客户档案之“客户管理”　　A、收集客户资料　　B、建立客户档案　　【三】仓库管理　　□何谓“物流”、“逆向物流”、“快速物流”　　物流就是物品从供应地向接受地的实物流动形态；仓库是物流的中心，在物流中起到重要的作用，是充当供需不确定因素的缓冲区；形象地说：仓库的本性就是喜新厌旧。　　逆向物流的库存就是销售季节或档期内没有售完的商品（退货、换货）。　　所谓的快速物流反应（OR），指商品的流动要准确、快速地满足客户需求，并根据不断变化的市场情况，随时做出正确合理的反应。　　□货品排列有序化　　1）、货品排列要井井有条，一目了然。　　2）、货品要分类排列：分类要以款式、颜色和条码等为标准。　　3）、畅销货要排在入口，且容易提取的货架上；非畅销货可排在仓库深处。　　4）、同一货品尽量排在同一个地方。　　5）、设置次货放置次货放置位置，以便处理。　　6）、如是纸箱货则标明款式、条码等。　　□安全库存量　　安全库存量的合理设置，对于经销商和加盟商货品的有效供应及库存的有效规避起到了重要的作用，下面就安全库存量设置提供以下几种方法，以作参考：　　1）、安全库存和补货的计算法：　　A、要求加盟商把自己各月的销售数据和当前库存数量发给总经销。　　B、总经销根据预测公式计算加盟商的合理安全库存建议值。具体的计算方法如下：　　※例：我们从1月开始计算　　A=1月的安全库存值　　B=月销售量　　CI=I月的安全库存　　那么C1=A1　　C2=（A1+B1）×2/3　　C3=（A1+B1+B2）×2/4　　C4=（A1+B1+B2+B3）×2/5　　………　　CI=（CI－1 ＋∑BI－1）×2/（I＋1）　　根据加盟商的不同情况，总经销商在初始阶段设置一个安全库存值，等运作起来之后，总经销商计算出安全库存建议，并参与实际情况（如促销或者季节因素）进行相应的修改，下发给分销商。　　C、加盟商将总经销给定的安全库存建议值作为参与，制定个人的安全库存数量。并计算补货数量，设定为X。　　补货数量X=安全库存建议值＋在途库存数量－当前库存－在库未提库存。　　D、总经销将接到分销商的补货单后，测算分销商的补货数量是否合理，总经销根据加盟商的剩余库存数量以及安全库存建议值，设定为Y。　　Z=（Y－X）/Y×100%　　如果Z在－20%或＋20%，则分销商的补货数量是合理的，可继续执行。　　2）、1．5倍安全库存法则　　上述的加盟商库存设置及分析有点复杂，而且有赖于总经销和加盟商数据准确传输，要求其终端的运作系统要相对完善，在实际运作过程中，也可以运用1.5倍的法则。具体公式如下：　　合理进货量=[（上期库存量+上期进货量）－本期库存量]×1.5倍－本期库存量　　3）、按实际销售额计算：　　合理的库存量=（店堂的陈列款+日均销售额×销售周期）×（1+5%）[持续上升时期]　　合理的库存量=（店堂的陈列款+日均销售额×销售周期）×（1－5%）[持续下降时期]　　合理的进货量=合理的库存量－店堂的陈列款　　4）、店面补货　　店面预估补货量=预估日销售×周转天数＋铺场数量－现库存－途中货　　以上各种安全库存的计算方法，各加盟商及总经销商的实际情况，及工作的便利性，选择一种计算方法，但是注意，选择一种以后，必须持续使用该方法，以保证销售工作的正确性。　　□交接班的商品清点　　1）、操作方法：每班次需将陈列商品清点一次，每次清点需填写《班次清点表》，由当班主管签名确认。如发现有误差，需由当班责任人按所欠商品的零售价予以赔偿，并开具《销售单》。　　2）、操作时间：早上营业前一次，早晚交接班一次，晚班下班前一次。　　3）、盘点操作：　　A、盘点工作的意义：每一次成功的盘点，对商店的日常营运管理来说，是构成其管理体系的必不可少的一部分，意义在于：能让老板及时准确地了解当月的营运开支与盈利情况；另外，通过盘点可以及时撑控商品信息。　　B、盘点工作的操作流程　　a盘点前的准备工作：　　由店长对全场商品进行划区，把划区编码标于相应货架的显眼位置,营业员对所在货区进行整理，归类以防漏盘、少盘、错盘。　　盘点表的抄写：字迹清楚地写明品名、商品编号、单价、数量、金额等内容，并按计划盘点顺序抄写盘点表，做到所盘点的商品与实际陈列的顺序一致。每张盘点表的最后两行都要求预留空白，以防漏抄以及时补抄。　　b盘点过程：初点，责任人进行。初点结果要进行复点，如果需要改初点数量，只允许划线改正，不允许涂改，确保盘点表整齐清洁，落实责任制。　　c盘点的善后工作：盘点结束后，首先，恢复原来陈列状态，打扫通道补充商品，为继续正常营业作准备。然后，通过对盘点表的数据复核，找出有库存无场存或库存量较少的商品信息，及时补充定货，避免人为断货现象。　　d若是月盘，应将结果服知分公司经理，并核对店铺手工帐与分公司电脑帐，若有货品丢失，将按照规定赔偿,用信息化管理的专卖店的盘点严格按软件程序规定和要求执行。　　4）、大型盘点　　全场盘点一般为2个一次或者1个月一次，而大型盘点正常是每年做2-3次。　　盘点的原则：账物相符，再账账相符。　　【五】、财务管理（《资产负债表》、《利润表》）　　□资产的管理比率　　1）存货周转率　　存货周转率=产品销售成本 /[（期初存货+期末存货）/2]　　意义：存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高变现能力。　　分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转率越高，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快，它影响短期偿债能力。　　2）、存货周转天数　　存货周转天数=360/存货周转率　　=[360×（期初存货+期末存货）/2]/产品销售成本　　意义：企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高公司的变现能力。　　分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响短期偿债能力。　　3）、应收账款周转率　　应收账款周转率=销售收入/[（期初应收账款+期末应收账款）/2]　　意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。　　分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。　　4）营业周期　　营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数　　={[（期初存货+期末存货）/2]×360}/产品销售成本+{[（期初应收账款+期末应收账款）/2]×360}/产品销售收入　　意义：营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。一般情况下，营业周期短，说明资金周转速度快；营业周期长，说明资金周转速度慢。　　分析提示：营业周期，一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。营业周期的长短，不仅体现资产管理水平，还会影响偿债能力和盈利能力。　　□盈利能力比率　　盈利能力就是企业赚取利润的能力。不论是投资人还是债务人，都非常关心这个项目，下面就几个比较重要在几个项目，分析如下：　　1）、销售净利率　　销售净利率=净利润 /销售收入×100%　　意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。　　分析提示：增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。　　2）、销售毛利率　　销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/销售收入]×100%　　意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。　　分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。

金利来西服档次怎么样？

金利来是高端的商务男装品牌，有五十多年的品牌历史了，金利来品牌是由爱国商人曾宪梓博士于1968年在香港创办，已经逐步由手工制作高档领带扩展至成衣、鞋履、皮具、配饰等男士高级服饰全系列产品，金利来还是第一个进入中国市场的香港男装品牌。此外，金利来商业版图同时辐射新加坡、马来西亚等东南亚重要市场，在全球都享有比较知名度的品牌，金利来西服版型笔挺，不易起皱，面料舒服，细节非常讲究，大气得体，随意中凸显精致。

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