国企的董事长年薪多少，董事长月薪多少（企业负责人薪酬包括哪些）

国企的老总工资有一个亿吗？？？

你好，很高兴回答你的问题。国企最高工资不会是1亿。前几年没有限薪令的时候，国企负责人年薪过千万都是新闻。全国也没几个。限薪令下，国企负责人更不可能年薪过亿。希望能帮到你。

为什么国企董事长年薪不能超过两百万

国企高管的薪酬一直处于灰色状态。没人知道他们到底得到了多少。前段时间社会上呼吁降低国企高管薪酬。但很快社会上又出现了一种说法，要求公开他们的收入。因为没人发现他们赚了多少钱，即使主动降薪也达不到预期效果。

央企的董事长工资有一千多万吗

央企董事长薪酬不超过千万，因为央企负责人薪酬水平不会超过央企职工平均薪酬的7-8倍。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的相关规定，定薪的具体操作已经明确了差异化路径：首先，组织部门任命的国企高管薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两部分。基本工资将参照公务员工资标准制定，工资以高管与普通员工差额的倍数为限。此外，由非组织任命的职业经理人将按照市场化方式确定薪酬。这主要是做好工资预算，各类工资收入都要纳入预算管理。而且，央企老总降薪有两大特点。第一，可以加快中国混合所有制改革。如果央企拿的工资和跨国集团老总一样，风险没有别人高，那就没人愿意进行所有制改革。第二，它可以促进经济增长和社会财富分配的公平。有了国家政策的支持和法律的保障，央企的市场经营风险比一般企业要低，相当于国家法律政策加了一份保险。所以这些企业的管理人员拿和私企、跨国企业一样高的工资是不合适的，是和公务员的序列工资水平接轨的。央企老总薪酬太高，老百姓就很难感受到公平。延伸资料：相比高薪，低薪和“零年薪”的情况更值得关注。董事长一部分由政府官员兼任，受纪律约束，不从上市公司拿任何名义报酬，是一种制度约束。但更多的时候，上市公司董事长身兼数职或拥有公司股权，或从关联公司领取薪酬，但不从上市公司领取名义薪酬。实际收益往往高于披露的数据。来源：中国人民政治协商会议网-央企老总薪酬不得超过员工7倍。外媒：平息社会不满。百度百科-中央管理企业负责人薪酬制度改革方案