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创业合伙人招募平台,寻找合作伙伴一起创业(创业找合伙人的app)

摘要: 招募合伙人有哪些项目 传统儿童项目代理,如童装、儿童用品、零食等。过去很受欢迎,但现在竞争也很激烈...

招募合伙人有哪些项目

传统儿童项目代理,如童装、儿童用品、零食等。过去很受欢迎,但现在竞争也很激烈。不知道你在儿童安全领域有没有关注过。有一个项目叫神兔侠,市场竞争比较小,前景不错。毕竟儿童安全备受关注。

招募合伙人有哪些项目

招募创业合伙人工资怎么样

可以说,每个学生在大学里或多或少都听过一些创业故事、讲座和书籍.然后,他毕业了,学了知识,交了志同道合的朋友,大家开始言听计从.这样很多高校都有自己的创业园,专门支持自己的学生创业。有些同学毕业后去社会工作,渐渐的,有了人脉,有了经验,有了技术,有了创业的冲动。于是,创业就成了这些人心中的一个目标。但是,王导科技必须严肃的提醒你,创业,想靠自己成功是很难的!所以,你需要一个搭档。21世纪最贵的是人才。更不用说志同道合的创业伙伴了。700多年前,刘备“三顾茅庐”邀诸葛孔明出山,得天下争霸三分。在创业大潮汹涌的今天,你是如何招募到志同道合的人来完成你的“丰功伟绩”的?招募合伙人第一部:定位当年隆中对的时候,诸葛孔明对刘备老师的评价是:“将军为帝室,忠信天下,统帅群雄,渴圣贤。”这里的当家英雄,是指刘备心中已经有了人才名单。在找人之前,他已经把时间花在了调查行业内的顶尖高手上,只等机会把他们收入囊中。创业初期,团队的组建至关重要。而你需要什么样的团队,你必须有一个清晰的定位。找对象是心,是格局,不是钱,或者不仅仅是钱。因此,在招募伴侣时,避免饥饿和任人唯亲。你要创业,要完成一个目标。你应该招募那些和你有共同目标的人。所以你要考察合伙人的创业动机。是因为他的感情还是为了出名?还是别的?你潜在伴侣的价值观和你的同步吗?你潜在伴侣的思维方式是怎样的?跳跃还是细致?线性思维还是点思维?感性还是理性?这些都需要你去调查,去得到答案。招聘合伙人第二章:人无完人,相得益彰。我们总是知道这一点,但我们似乎永远忘记了。一位哲人说,你总是在别人身上寻找自己。所以,人是分群的。但是,创业是一个系统工程。当你一个人完成不了的时候,就需要互补的力量来更完美的解决任务。所以,你需要找到互补的伙伴。你需要的是互补,可能是能力互补,可能是性格互补,也可能是资源互补。合作伙伴,只有充分发挥优势互补,才能凝聚力量,创造价值11 & gt2.而不是相反,甚至产生负面影响。互补性也意味着专业的事情应该由最专业的人来做。而职业化,则不是一朝一夕,或者拍脑门就能做到的。招募合伙人第三章:契约中国人最缺乏的就是契约精神。这和孔子的儒家思想几千年来的统治地位有关。(……这里推荐卢梭的书《社会契约论》))创业不是情怀,不是情绪,不是生意,不是利益,不是利益交换。商业需要契约,也需要契约精神。什么口头承诺之类的。等。不可信。哪怕太铁。因为在利益面前,人性开始暴露。但人性不是贬义词,是中性词。在权利的范围内,人性是可以发光的。所以在合伙之初,就要立规矩,签合同。合作之初,要明确股权分配、分工细节、退出机制。用法律手段保护企业家的利益。一个愿意签署协议的人

怎么去找创业合伙人

找创业伙伴,要把项目梳理好,找对方法。首先你要搞清楚你目前在做的项目,有没有做市场调研,有没有可验证的数据,大致的方向和思路,目前需要哪些行业合作伙伴。搞清楚这些问题你就更有可能成功找到伴侣,因为每个人的时间都很宝贵。你带着一个你说不清的项目和想法邀请合伙人加入,最后的结果只有拒绝。当然,你可以和对你的项目感兴趣的朋友讨论这个商业模式。这个没问题,但是要真正的谈伙伴关系,你必须要有更系统的准备。想办法最重要的是想好你的伴侣最有可能出现在什么场景,比如创业活动,伴侣社交平台,或者商务饭局等等。这分为线上或线下寻找合作伙伴的渠道。线下可以参加相关的创业活动,路演,或者和你创业方向相关的主题沙龙,创业课程甚至一些技术论坛等等。线下交流会比线上交流更有价值,但是成功的概率低到大海捞针,因为每个人的参与目的都不一样。他可能只是来听课程学习,无意创业。就算你的创业方向适合他,他也不一定会加入你,因为他有主动权,他没有。线上主要是在创业平台、创业论坛或者合伙人平台上发布你的帖子或者招聘合伙人的招聘信。你的态度要诚恳,内容要明确,项目的方向和达到的阶段,这样更容易让人理解。你可以在百度上搜索合伙人相关的关键词,可以找到很多平台和网站来创业和寻找合伙人,比如

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