什么人不适合做服务员，找工作千万不要找包吃包住的（火锅店为什么不好招人）

哪些人不适合做餐饮服务员

以下几点不适合：1。对于精力不足的人来说，做餐饮的服务员很重要。有些顾客已经点了餐，并把它送到相应顾客的餐桌上。如果有很多桌，老板会告诉你送到哪个桌。如果桌子不多，记得人。精力不足的，33601，告诉你，在哪个桌子上半天找不到，让老板和客户着急。2.如果记不住人，尤其是人多的时候，一顿大餐后不知道点哪桌，就很容易送错餐。反而会被客户投诉。你今天白忙活了，记不住人，找不到桌号，没这个精神就不用当服务员了。2.性格内向，不爱说话，说话做事有一系列问题的人，大多是靠服务行业的说话做事能力。语言沟通是主要技能，而作为餐饮的服务员，外向的人比内向的人更容易成功，尤其是在一些事情上。外向的人喜欢和客户、老板有亲密的关系，喜欢互相聊天。关系好了以后，老板或者谁有事都会找他们帮忙。服务方面，很多事情都是靠说话解决的，性格外向的人会说话，但是说话做事特别受老板赏识。容易升职，而内向的人喜欢独立安静的工作生活，不愿意和客户打交道，尤其是食客太多的时候。如果你性格内向，不喜欢照顾客户，客户很难跟你谈事情，也很难找到你的服务，包括一些需要他们说话做事的地方。如果他们什么也说不出来，事情就很难办成。反而是客户不愿意找你服务。如果你不知道怎么做，老板是不会用你的。带着一系列问题说话的人，一说话就容易得罪人。为什么他们说话容易得罪人？因为理解能力差，客户和老板本来是想在交谈的时候表达这个意思的。他们误解了它，它变成了另一个意思，就像阅读理解一样。往往理解能力差的人，在回答表达作者思想感情、理解一个词的意思这类问题时，最愿意丢分。实际服务行业也一样。如果你理解错了意思，你就无法说出那个人的内心，就会产生伤人的言论。说话容易得罪人。如果你说话得罪人，就会有人投诉你。只要老板接到一个客户投诉，你今天的工作再努力也是白费。所以，说话要婉转，有问必答，不问不说，不要只说不知道。3、懒。不做本职工作的人就是懒。他们总是玩手机。客户并不知道，没有别人提醒也没有任何意识。喜欢沉迷手机的人不适合做服务员和服务行业。4.多动症、抑郁症、脑瘫、精神病患者。多动症患者无法控制自己的情绪。他们在交流中经常信口开河，说不出一句有用的正经话，也做不出自己的那份。况且他们懒，想玩手机，也没人知道。多动症患者说话的时候很容易得罪别人。心理变态者，无论你是轻是重，在外向的社交领域都是无能为力的。外向。5.服务态度不好的人往往脾气不好。如果他们说自己不好，就会大喊大叫解决问题，表现出对老板的不尊重，对客服的态度极差。这样的人直接辞职。如果对别人没有容忍度，没有团队精神，就不要做服务和社会工作。6.对老人不好的人。如果你背后有人举报你不尊重老人，骂老人，不尊重长辈，虐待孩子，只要你的背景暴露了，不管你工作多好，不管你官多大，职位多高，你的老板都有权向你辞职，因为你不尊重老人，不尊重父母长辈，不孝顺你的老板或者CEO。谁愿意用这样的人干活？

在其他方面，要求服务员着装整洁，穿着统一的西装。如果多次因为衣着不整而不得不错过一次，那你离戒也就不远了。一个单位只要你年满18岁，就应该着装整洁。高中毕业，50岁以下的都可以。如果你年龄不够或者太大，老板是不会接受面试的。每个餐饮服务员都得注意面试条件，比如长相，身材。如果你达不到老板的要求，你就不会被需要，有些人可能在面试的时候就被淘汰了。面试官什么都问你，你不知道怎么回答面试官的问题，也不太了解餐饮行业的服务。如果你的答案有缺陷，你对问题不太了解，也许你不需要在酒店做服务员。面试的时候，你已经淘汰了时间观念差的人，上班时间固定，什么时候上班什么时候下班。迟到早退是没有好处的。以上仅供参考，不一定是绝对答案。需要在生活中慢慢总结经验，愿意的话可以尝试。多读一些人际交往方面的书来充实自己，多学一些知识，用知识说话，多背一些餐饮服务的套话。客户有话要说怎么和客户沟通，朋友在职场怎么谈？书里面都是书，只有多读书，才不会在职场上被淘汰。

哪些地方的人最不适合从事服务行业？

没有耐心，态度不好的人，我劝你还是算了，省省你的担心吧。服务行业是一个琐碎的工作范围。每天人们都会接触到各种各样的人，他们微笑着互相问候。如果他们不知道如何微笑，整天板着脸，他们还能为别人服务吗？对别人不耐烦的人，问太多问题就觉得烦。这样的人千万不要踏入服务行业。服务行业规则：微笑面对客户，客户就是上帝，给客户回家的感觉。一个真正敬业的人，懂得经营。

精分的人为什么不可以做服务员？

很多精神分裂症患者往往不知道自己的意识，控制不了自己的行为，所以可能会做出一些危害社会的事情，有些患者很难从心里走出来。

理误区，偏执记恨于政府、社会，有的甚至采取过激行为，给社会造成负面影响。作为一名精分患者的家人，一定要做好精分患者的疾病护理工作