年轻人不要去做纸箱厂，纸箱厂12小时累吗（小型纸箱厂一年能赚100万吗）

为什么说年轻人不要去做纸箱厂？

原因如下：1。偏见。一些有学历的年轻人不愿意做纸箱厂这样的制造业的技术工人，因为技术工人晋升渠道狭窄，成长激励不明显。与此同时，社会上有些人对技术工人不够重视。比如学电子的高层次人才不愿意去制造业，宁愿去移动通信企业。2.风险。经常听说某纸箱厂机器咬人的事情，这也让一些年轻人一听说自己的工作每天都要和一些冷冰冰的设备打交道，就开始打退堂鼓。3.变得遥远。纸箱厂通常位于郊区。现在环保加强，纸箱厂都搬到落后偏远的地方，方便排污，降低环保成本。但是，这也导致了员工上班成本的增加。4.收入。纸箱厂员工收入普遍不高。如果纸箱厂的专业工资和其他职业差不多，就没人愿意来纸箱厂了。而且纸箱厂平均工资很低。对于纸箱厂的现场生产环境，扩展后的数据必须满足以下安全规范：1。生产现场的布局应与生产工艺紧密结合，符合卫生、防火、防爆、防泄漏的要求。纸板和纸箱的堆放高度不得超过2m；交通分流和道路畅通；在容易发生故障和高风险的场所，应提供醒目的安全色和安全标志；灭火器的位置和逃生路线应该清楚。2、仓库必须有严格的管理制度和防火、防爆等安全措施。原纸、油墨和燃料油应隔一段时间用保护墙或防火墙储存。运输通道一般为2m-3m宽，便于叉车运输原纸；人工道路宽度为1m-1.5m；检查通道的宽度不得小于0.5m，底纸与墙壁的距离不得小于0.5m

我有的时候很粗心点数都会点错，我是在纸箱厂上班，有的时候很粗心，有什么办法能让自己不粗心？？？

哈哈，数钱不会错的。心理因素很重要。其实每个人都会不小心，只是不在乎后果严重不严重。不要把粗心当回事。过于小心不是一件好事。有了这个认识，我们再去其他方面努力。比如在工作中，把工作流程的要点总结出来，作为一种常规的、必要的工作检查，就可以摆脱大部分粗心。比如我们可以在工作服里随身携带一个小本子，把想到的写下来，这样久而久之就会细心起来，培养耐心。就是事情多了，先分清轻重缓急，一件一件来处理。如果我们一个一个地处理它们，那将会是混乱和低效的。大家都会说你粗心。反正从方法入手，自怜自艾是没用的。祝你早日走好路。我也在纸箱厂工作过，可以和你交流。

为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工？

综上所述，原因是在：工厂工作性价比太低。第一，收益与付出不成正比。虽然在工厂做的工作并不难，对学历没有要求，但不代表工作轻松。车间的工作基本上都是脏活累活，收入很低。典型的付出与收入不成正比。第二，管理混乱。在大多数工厂中，员工的整体教育和素质水平不高，管理人员的管理水平有限。很多问题都没有明确的规定。职务晋升、人事升迁多是走后门，工人抱怨是常事。任何有想法有抱负的人都不会留下来。毕竟他们看不到未来。第三，没有应有的尊重。关于上一点，我们提到很多管理者管理能力不足。很大程度上，在他们的意识里，他们觉得自己是班组长，班组长，比工人优越。他们不开心的时候，张口就骂是常事。工人本身就很努力，如果再遭受这样的虐待，几乎没人愿意干下去。4.年轻人可以多选择现在的工厂。老员工基本都是四五十岁了。越来越难看到年轻人在工厂工作。现在年轻人的受教育程度和接受的信息都比过去好很多。随着互联网时代的发展，他们不再满足于在流水线上工作，更多的人想去外面的世界。5.生活单调，没有乐趣。工厂里的工作就是流水线，每个人只要把流程做在自己手里，都不会有问题。这样就会造成很多工人每天重复同样的动作，逐渐机械化。基本上工厂都在偏远地区，下班后也没有其他热闹的地方或者业余活动可以参加。生活平淡无奇，毫无生气。在这种环境呆久了，人会变得麻木，没有归属感。长此以往，势必影响员工的身心健康。当很多员工意识到有问题的时候，大部分都会选择离开。