工厂快辞扣多少工资，劳动法辞快工扣多少工资（工厂辞快工扣多少工资合法）

工厂急辞扣多少工资

你好，工厂有自己的规章制度，比如全勤，餐补，住房补贴。如果你急着辞职，结合整体给你扣一部分，就剩不下多少了。所以最好提前一个月告知。希望能帮到你。

工厂急辞一般扣多少工资

工厂急辞扣多少工资，要看急辞给用人单位造成的损失。给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可以从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除额不得超过劳动者本人月工资的20%。

按劳动法辞快工扣多少工资？

应赔偿雇主的损失。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的，劳动者可以随时解除合同，并请求经济赔偿。用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法律过错，“赶紧辞职上班”属于违法解除合同。根据《劳动合同法》第90条，劳动者应当赔偿用人单位的损失。附《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。