国家创新创业政策，创新平台建设的意义（大学生创业计划书风险分析）

国家对创新创业的政策支持

关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)，国务院各部委， 各直属机构人事部门：为贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业、万众创新、做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求， 充分发挥事业单位在科技创新和大众创业中的示范和引导作用，激发高校、科研院所等事业单位(以下简称“事业单位”)科技创新活力和专业技术人员创业热情，促进人才在事业单位和企业之间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境。 按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，现提出以下指导意见，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。1.支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，是加强科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力对接的重要举措，有助于实现产学研协同创新，强化企业技术创新的源头支撑。事业单位专业技术人员在挂靠企业或参与项目合作期间，享有与原单位职工同等的参加职称评定、项目申报、岗位竞争、培训、考核、奖励等方面的权利。合作期满应回到原单位，事业单位可按有关规定对岗位竞争中表现突出的人员进行倾斜；如果工作没有完成，三方可以通过协商续签协议。专业技术人员与企业达成协议，自愿到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同，并办理相关手续。事业单位派遣专业技术人员到企业挂职或参与项目合作时，应根据实际情况与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责、考核、工资福利等管理措施。事业单位、专业技术人员与企业应当根据新技术、新材料、新品种、成果转让、开发收益等情况，约定工作期限、报酬和奖励以及权益分配等权利义务。2.支持和鼓励事业单位专业技术人员在职创新兼职或创办企业，支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业、科研机构、高等院校、社会团体等兼职。或利用与专业相关的创业项目在岗位上创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间、挖掘创新潜力的重要措施，有助于加快科技成果向现实生产力的转化。事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职企业取得的业绩，可以作为其职称评定、岗位竞争和考核的重要依据。专业志愿者

三。支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技企业或者到企业开展创新工作(以下简称离岗创业)，是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力，帮助科技创新成果快速产业化和转化为现实生产力的重要举措。事业单位专业技术人员离岗创业期间，应当继续在原单位依法参加社会保险、工资、医疗等待遇。各地区、各部门要根据国家和地方有关政策结合实际情况，确定其符合国家规定的退休条件，并及时办理退休手续。创业企业或者其所在企业应当依法为下岗创业人员缴纳工伤保险费。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离职期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位的抚恤和丧葬费规定。创业人员离职，应当执行离职期间原单位的职称评定、培训、考核、奖励等管理制度。所取得的成绩、成就等。离职期间获得的可以作为评定职称的重要依据；创业表现突出，年度考核被确定为优秀等次的，不占原单位考核优秀的比例。离职期间违反事业单位工作人员管理有关规定的，按照《事业单位人事管理条例》等相关政策规定处理。

关于大学生创新创业的国家政策

目前这个国家对大学生创新创业还是有政策支持的。比如在一些免税方面，这些政策还是有一些支持的。所以大学生如果想创业，还是在这个时代比较好。

大学生创新创业国家政策

目前国家支持大学生创新创业。如果你能在学校创业，那么学校也会给你钱。