创业初期怎样找合伙人，如何创业白手起家开公司（我有项目怎么找合伙人）

创业初期怎样寻找合伙人

理想的状态应该是：让投资人找到你而不是你。投资人怎么找你？好的产品好卖，自然也容易出名。当然，我们坚信创业者可以拿出足够好的产品，但不是所有早期的项目都可以营销。所以找投资人还是有以下几种方法：不要急着找不认识的投资人，先找你身边的牛人和有钱人。而不是让你去骗朋友、亲戚、老同事，如果你找到了他们，你很可能会用他们去联系真正适合你的投资人，最后拿到投资。你可能觉得我身边的人离投资圈很远，不太可能拿到——。没关系，他们可以远离投资圈，但离创业者不远。看下一个。通过企业家。投资人的身份很难联系，创业者好很多。找已经拿到投资——但还没拿到投资的创业者也没关系。他们大概认识几个投资人——，跟他们关系很好，通过他们联系管理层。这是一个非常可行的寻找投资人的方法，相当于你先得到创业者的背书，再得到投资人的背书。堪称一举两得。知道自己志向的上海人；

对于一个创业者，怎样去找到一个合适的合伙人？具体需要注意哪些方面？

我觉得要找执行力强，狼性，敢打敢拼的合伙人。第一步应该是想好你要找什么样的伴侣，什么样的伴侣能让你的宏伟构想一起实现。一般来说，你要像相亲一样给未来的伴侣设定条件，这个条件不一定参考别人，只适合自己。比如经济实力强？执行力强？广人脉？高颜值？沟通能力强？一定要仔细考虑自己的能力和资源，还有哪些需要互补的地方，想好这些标准，才能在茫茫人海中找到优秀的伴侣。第二步，要主动在合适的范围内找到自己想要的伴侣。很多人创业都会优先考虑自己的亲戚朋友，老同学或者同事。当然这些都是很好的圈子，对你的生意会有很大的帮助。但你要知道，有些人可以是好朋友，但不是好伙伴。必须严格按照以前制定的标准，反复考虑，慎重选择。第三步应该是吸引你要找的合作伙伴和你一起创业。很多人都听说过乔布斯如何说服可口可乐公司的销售总裁帮他卖苹果的故事。现实中很难说服别人，尤其是优秀的合伙人和自己一起创业。优秀的人才往往会加入优秀的团队。要想吸引优秀的合伙人，首先，创始人必须能够得到合伙人的认可，相信他们的职业愿景，被他们的人格魅力所吸引。所以，要想吸引别人，就要努力经营好自己。优秀的人才会互相吸引。找伴侣要注意几点：1。气场合适，就是企业文化里常说的，不是一家不进一户。2，破除迷信，不要迷信对方的名校背景，名企资质等光环，不管是骡子是马，都要拉出来。3.要对人宽容，历史上所有成功的君主都找到了一群比自己优秀的人，所以要学会发现别人的优点，接受别人的意见，不要找一群追随者。4.执行力强，学军队，狼性强，敢打敢拼，创业总是苦的，无论遇到什么困难挫折都能解决问题的人才是最可贵的。

创业初期，如何寻找最初的合伙人

前三观一致，伴侣的价值观也必须一致。所谓三观就是你的世界观、人生观、价值观是否一致。有时候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你们三观一致。因为人生不足以考验你的三观。但是涉及利益的生意可以考。尤其是价值观方面，做事要有底线思维。比如违法或者违规的事情不能做。你不能靠欺诈或欺骗做生意。第二点是共同愿景，即大家的长期目标一致吗？我们该拿这家公司怎么办？眼界有大有小。比如我们很多设计师创业的时候，TA想做中国最有影响力的设计师品牌，甚至想做奢侈品品牌，这都没错。但问题是，你需要找到一个和你有共同愿景的伴侣。第三点，做事要有原则。那么，原则上，我们可以更倾向于做什么？哪些事情是绝对不能做的？能做什么，不能做什么？这是做事的原则。第四个角色，补充角色，其实没有好坏之分，它只有适合的场景。比如有的人急躁，有的人迟钝。如果两个人很着急，经常会在一起吵架。慢下来可以让这个事情按照正确的节奏发展。第五点是专业性。做生意总是涉及不同的专业，有的人擅长销售；有的人擅长内部管理；有的人擅长产品开发；有的人擅长运营，最好专业互补。如果大家都擅长同一件事，这个团队很难走远。第六点是年龄。我觉得年龄最好有一定的差距，现在很多创业者都喜欢和同龄人聚在一起。比如几个同学一起创业。当然不是说这种创业不会成功，但是同龄人创业大概率会有几个问题。一是因为他们的人生经历相似，在处理一些没有遇到过，需要人生经历的场景时，往往会显得不成熟。比较好的是“老中青三代”。比如你现在25岁，你最好找一个35岁左右的人做伴侣。上面可以再有一个40-50岁的。一个是主动的；年纪大的人精力充沛，思维丰富，有社会资源。第七点是关于公平。比如两个人是合伙人，股权设置为50:50。其实我在现实中见过很多这样的案例，也不是什么好的分配比例。一定要有大小比例。

最终要有某个人说了算，这一点很重要。大部分的情况下大家是可以商量的。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上，总要有一个人拍板，那就是股权最大的人。