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《不懂合伙，必定散伙》(吴帅)电子书网盘下载免费在线阅读链接：3359潘.com/s/1 sbbbbybxq 2 WP 3 jpk HW k 9 cxvg密码：zu5e标题：不知道合伙关系，肯定会分手。作者：吴帅豆瓣评分：6.4出版社：火遇风品牌管理/中信出版社出版年份：2016 危机往往从内部开始，理解伙伴关系是伙伴的基本素质！小米、腾讯、联想、微软、脸书、伊利、新东方、真功夫、少爷Xi、罗辑思维、万通六君子相继登场。可以直击合伙创业的生死法则，规避合伙风险，收获合伙果实！股权分配、分红协议、制度管理不可忽视。合伙人股权进出机制，合伙创业一定要懂。仔细解剖目前101个典型的合伙创业案例，分析合伙问题，提供切实可行的对策。资深企业观察家吴帅为您解读公司合伙人团队稳定、长期的实战策略！90%的企业都是因为没有找到合适的合作伙伴而死掉的！101个真实鲜活的合伙制案例，101个震撼的死亡分析，助你在合伙制时代生存！这是创业的时代，这是合伙人的时代。马云、360周、腾讯马、小米雷军四大互联网巨头，发出了“合伙时代”的强烈号召，完成了从“人人创业”到“人人合伙创业”的转变。不懂合伙，必然会被市场和竞争对手无情碾压：不懂合伙，一定会分手！据统计，90%的初创企业都是因为找不到合适的合作伙伴而死亡。创业前，什么性格和能力的合伙人最有利于合作？在创业过程中，如何和合伙人一起成为完美的合伙人，为公司创造最大的价值？创业后，如何处理权力关系和利益分配，帮助公司快速进入稳定发展期？资深互联网经济观察家吴帅挖掘海量一手资料和内部数据，精选101个典型合伙案例，传授101条成功合伙法则，为所有创业者打造了一本“中国式合伙圣经”。作者简介：吴帅，资深互联网观察家，现任《中国经营报社》副总编辑，乐邦传媒联合创始人。作为互联网营销的代表人物之一，吴帅在互联网创业和营销管理方面积累了大量的经验，对互联网创业和企业发展有着深刻的理解。做过多个网站产品经理，对互联网时代的创业思路和营销方式有独到见解。同时，吴帅关注当前创业浪潮中的年轻人，在报纸、杂志、网站、新媒体等开设创业咨询专栏。常年为创业者提供合伙方案、股权分配、利益划分、资本运作、经营理念、团队建设、产品策划、营销推广等专业指导。著有《中国互联网史《中国互联网风云16年》标杆书》，畅销10万册；还有畅销作品《参与感营销》 《我是罗大锤》等。

创业的合伙人应该从哪找啊？

创业找合伙人的渠道很多，我们一步一步梳理思路。一般来说，寻找合作伙伴主要包括线上渠道和线下渠道。线上渠道更容易获得线索，线下渠道传播效果最好。所以建议是先在线上获取合作伙伴的线索，然后通过面试把不靠谱的一个个筛选掉，留下靠谱的人线下见面。你可以提前给你的伙伴准备几个问题，相当于网上初试，然后进行下一步。线上渠道主要在合作伙伴平台、合作伙伴网站、合作伙伴app进行尝试。如果有项目的话，首先你要想好你的项目会聚焦哪些领域和方向，会聚焦哪些群体，有没有同类竞品可以参考，你的竞争优势是什么等等。最后，写下你要找什么样的伴侣，你最擅长什么技能或经验等等。以下主要线上合伙人渠道列表仅供参考：找合伙人app(主要是找项目和找项目两个方向)-爱心找合伙人网站(主要方向是支持年轻人和大学生创业)-青年创业网找合伙人论坛(主要方向是合伙人自由发帖找线索)-乌鸦部落寻找合伙人加盟(主要是项目众筹找合伙人，资本介入)-合伙人碎片化整合平台(个人合伙项目为主，合伙信息安排合理)。因为之前熟人的介绍，有一定的信任成本，但是伴侣匹配度不高，因为大家的圈子有限，你朋友的行业可能和你的差别很大，不一定匹配，也要看概率和缘分。交流，主要是参加创业活动。想找合伙人，先去创业者最多的地方。现在周围有很多免费的活动和沙龙，甚至还有与行业主题相关的鸡尾酒会和商会。多交流，多接触，总有机会找到伴侣的。添加老师微信，找到最适合你赚钱的项目。Jpg0.09M来自：百度网盘点击跳转网盘1。和朋友同学一起创业。这样的做法更让人放心，因为这样便于彼此沟通，知根知底，建立互信。缺点是在创业合伙过程中，容易和兄弟联手反目成仇。2.熟人介绍的。基于熟人关系的创业伙伴可以快速组建团队，但一定要建立在充分尊重的基础上，因为友谊基础薄弱，容易引起一些误会。在相处的过程中，要带着尊重去磨合。这种方式的缺点是，这个中间人可能不知道是否所有的朋友都愿意创业，找起来比较麻烦。3.合伙前的雇佣。这种方法在寻找伴侣的过程中很常见。如果你想让别人追随你，往往很难给你灌输价值观。这个时候，你就要灵活一点。关门前招聘可能是个不错的选择。缺点是必须有一定的经济基础支撑，也就是能负担得起前期的工资。4.通过专业社区寻找合作伙伴。这种方式针对性和目的性很强，合作关系更容易成功。若舍

群足够强大，会更靠谱。缺点是如果社群不够正规，最基本的信任问题都没有解决，真正想创业的人才就会被埋没。有一个很简单的例子。笔者曾在某社区寻找合伙人，本着全职参与找技术不花钱入股的原则去了。结果他接触的人要么兼职，要么以公司的形式外包，对作者的打击可想而知。5.漫无目的的发帖留言。好处是辐射人群广，容易被注意到。缺点是针对性太差，成功概率很低，不专业的社区论坛都是鱼龙混杂，找代理，找加盟。6.参与现场活动。目前针对团队建设的活动很少。这种方式的好处是可以直接面对面交流，有助于沟通和理解。缺点是这种活动还处于起步阶段，模式还有待探索。热门创业行业的技术人员很多都很抢手，往往是“供不应求”。这里的创业伙伴绝对让你心动！最有前途的行业！在有限的时间内免费观看付费内容

创业的合伙人应该从哪找啊？怎么找？求渠道。

创业找合伙人的渠道非常多，我们一步一步来理清思路。从大类来说，找合伙人主要就是线上渠道和线下渠道，线上渠道获得线索更容易，线下渠道沟通效果最好，所以建议是先从线上获得合伙人线索，然后一个个约谈筛选掉不靠谱的，留下靠谱的人然后约线下见面，你可以事先准备几个要问合伙人的问题，相当于线上初步的面试，通过后再进行下一步。线上的渠道主要在合伙人平台，合伙人网站，合伙人app中尝试，如果自己有项目的话要先想好自己的项目主要做什么领域什么方向，主要面向哪些人群，是否有同类可参照的竞品，你的竞争优势有哪些等等，最后写清楚找什么样的合伙人，最好拥有什么技能或者经验等等，下面我列举线上主要的几个合伙人渠道仅供参考：找合伙人app（主要有项目找人，人找项目两个方向）---爱合伙找合伙人网站（主要方向是扶持青年，大学生创业）---青年创业网找合伙人论坛（主要方向是合伙人自由发帖寻找线索）---乌鸦部落找合伙人加盟（主要是项目众筹找合伙人，涉及资金）---碎片整合找合伙人平台（个人合伙项目为主，合伙信息排列合理）---合伙360线下的渠道主要是熟人介绍，活动交际这两种方式，前者因为是熟人介绍有一定的信任成本，但是合伙人匹配度不高，因为每个人的圈子有限，你的朋友做的行业可能和你千差万别，并不一定符合，也是要看概率和缘分，活动交际的话主要是参加创业活动为主，要找合伙人首先要到创业人群最多的地方去，现在周边有很多免费的活动和沙龙，甚至还有和行业主题相关的酒会，商会，多去交流和链接总有机会可以找到合伙人的。