五一法定假日，考勤表法定节假日怎么做（五一法定假日几天有薪假）

2022年五一法定假日几天

2022年五一，法定节假日5天。2022年五一假期定于4月30日至5月4日，共5天。4月24日周日，5月7日周六上班。2022年5月1日三倍工资时间表：2022年5月1日。2022年五一双薪时间表：2022年4月30日、5月2日、5月3日、5月4日。法定节假日介绍：法定节假日不包括周末。因为周末是公共假期，是劳动者一个工作周之后的休息时间。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法定节假日是国家法律法规规定的纪念和庆祝饥饿的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。一年有11个法定节假日，即元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

五一法定假日几天

5.隐居和隐居的法定假期为5天。现行法定年休假标准为11天。全体公民的假期为新年假期1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节休息1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆假期持续3天。未婚职工探亲假每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天。除全体公民的节假日外，单位还应当安排劳动者休假。《中华人民共和国劳动法》第四十条下列节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假： (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。