生二孩请假被炒，蹲着生孩子（公务员生二胎现在仍会被追究吗）

女职工怀二孩被边缘化怎么维权？

在职场中，这些“坑妈”的方法相当普遍。很多用人单位为了减轻生育成本负担，明确拒绝招用年轻女性，尤其是育龄女性。2.用人单位与女青年签订劳动合同时，明确约定几年内不得结婚、怀孕，否则要支付违约金或被辞退；3.用人单位要求女员工怀孕前告知用人单位，征得同意后再“排队”生育；4.用人单位得知女工怀孕后，以“照顾”为名，实际上减少了她的收入，并迫使我辞职。5.通过不相应减少工作量和考核标准，不轻易同意离职做产前检查等方式，让孕产妇辞职；6.一些妇女的工作环境在“第三阶段”没有得到改善，她们仍然从事各种辐射和高压下的工作，或者她们经常出差和长时间加班。怀孕生子本该是一件幸福的事。可在宁波做业务员的苏女士，在和同事分享自己怀孕的消息5天后，就被公司解雇了。次月，她的社保也停了。3月8日前夕，她去宁波总工会求助。这是第三期女性员工权益受损的典型。“第三阶段”是指怀孕、分娩和哺乳。随着全面二孩政策的实施，“三期”的咨询几乎爆棚。二孩政策很美。相对而言，女性员工的合法权益更应受到重视。怀孕员工需要了解哪些维权知识？1.“三年内不得结婚生子”即使合同中有约定也是无效的。调查中，部分单位和女职工在劳动合同中有类似“三年内不得结婚生子”的条款。或者，领导会找女员工谈话，要求“孕前报到，依次在部门怀孕。”这合法吗？这是违法的！根据法律规定，用人单位招用女职工时，不得在劳动合同中约定对女职工婚育的限制。即使劳动合同中有类似约定，也是无效的。女员工结婚生子不违反劳动合同。2.我怀孕了，公司可以调我吗？根据法律规定，女职工怀孕期间不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少工作量或者安排其他可以适应的工作，但调整工作岗位后的工资水平应当与原岗位相当。3.单位可以要求“大肚子”加班吗？《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕七个月以内的可以安排，但建议用人单位尽量不要安排。4.“三期”期间公司可以降我工资吗？不要！案例中提到，很多单位会在“第三期”降低女员工的工资，以达到让女员工主动辞职的目的。这是不可能的。1988年实施的《女职工劳动保护规定》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资或者解除劳动合同。因为规定了“基本工资”不能降低，实践中很多用人单位降低了“基本工资”以外的其他工资，损害了职工的合法权益。新的《女职工劳动保护特别规定》号条例对此做了明确，规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。明明工资不能降，而且已经不是“基本工资”了。5.休完产假，还能享受当年的年假吗？是的。工作人员说：产假和年假不冲突，只要有资格休年假就行。6.劳动合同在“第三期”内到期怎么办？劳动合同在“第三期”内到期。女职工不同意解除劳动合同的，劳动合同顺延至哺乳期结束。7.雇主绝不能解雇“三p”

8.“三期”期间被公司非法解约，该如何维权？女性平时要加强法律意识，在日常工作生活中注意证据的收集，避免以后出现用人单位违法解除劳动合同后不提交证据的情况。被辞退的女职工不同意用人单位解除劳动合同的，可以主张继续履行合同，并要求用人单位赔偿劳动合同解除之日至劳动关系恢复之日的工资损失。被辞退的女职工不要求继续履行合同而只要求支付赔偿金的，用人单位应当按照经济补偿金的两倍向女职工支付赔偿金。

我想请假，但是没有理由，希望大家给点建议！！！

说到请假，有很多种，当然也有很多原因。我还记得：上学的时候，我请假最多。还有各种各样的原因。当然，请假不一定要有事，也不一定要有事。但我活了几十年，觉得“离开”这个词有些美。请假的大多是想偷懒的人。我上学的时候就很清楚这一点。那时候请假是常事。好像几天不请假就会全身不舒服。那时候我还小，没有发现请假也是一种病。一旦得了就没那么容易治好了。当然，孩子就是孩子。请为了每一个理由休假。但是，孩子请假的理由，大部分都是从段子里炒出来的，比如“老师，今天我浑身肚子疼”“老师，今天我小腿发烧了……”“今天突然不舒服，医生让我请两天假”等等。听完这些理由，老师通常会用眼角的余光抬头看看请假者的“可怜脸”，然后同情地认可。请假后可以做自己想做的事……以上是孩子请假。说到现在请假的人，又该说点什么了。现在请假的都是脸皮厚，说话热情，表达深刻，思维开阔的人。他能说什么样的话，就能遇到什么样的坏事。相对于孩子，现在的成年人请假不仅仅局限于给自己过不去。说自己生病的人比较少，大部分说自己亲戚朋友生病了或者出车祸了等等。他们应该送上他们的祝福和安慰。这样上级就不会冷眼拒绝，因为尊老爱幼是中华民族的传统美德。如果一个人的亲戚朋友有困难，他们不能看在眼里。当然，他们应该放下工作去帮忙。换成上级本人。

也会这样做的。所以这样以来，请假的理由就成功地跟中国人的关系网达成了“买卖平台”。再有一点就是，现在请假的人，请假还是真有事。不过，那事可不比工作的事重要。两件好象都是事，但工作是天上飞的铁飞机，而自己请假要做的却大多是自己玩的纸飞机。请假时都会说我去做什么什么，领导觉得应该去，好！你去吧。而请到家假以后却去做另外的事去了。大多请假的人都是这样挂着羊头买狗肉。　　再补充一点就是：随着信息技术的发展，现在的年轻上班族，又成了一道风景线，许多文章都在写现在的上班族。说他们小资情调浓也好，说他们个个“白骨精’也罢。但我说的就是：他们当中请假的确实少了很多，因为他们有的人从来都不请假。朋友聚会，喝得晕到第二天闹铃响了又响。好不容易醒了，一看表11点59分了--刚好吃午饭。上午的工作，就这样被自己晕掉了。算了，大不了把老板给炒了，自己另谋出路。没几天，他们又去参加朋友聚会，便急忙声明到，他们又被另一个公司看中了，所以他们已经到那个公司去了。其他人一听，哎呀！恭喜啊，前途无量啊！来今完要不醉不归哦！来，干！就这样，请假的理由变成了聚会前的声明。你说绝不绝？！　　现在看来，请假还是有的，不过真正有事的少了。就是有事，能说出真正理由来的也少了！　　从请假的理由上：上至小孩子们光屁股搞笑的理由，下到大人们通吃七姑八大姨的理由，我们不难看出，就这请假的理由而言，还是大有来头的。古往今来，请假的理由有多少呢？你数过吗？你知道？你想过吗？

我想请假1天给个理由

正常的情况下,请假当然要讲明事由,当然事由可以是真实的,也可以是捏造的,因为人都会有隐私,作为上级如果手下的工作任务很多,当然就不会想有人请假,肯定会刨根问底的,如果事情不是很多,也应该不会为难你.平时多和大家沟通,关系处融洽一点,对自己只会有好处,下次注意方法,语气,并早点想好对策就会万无一失了.说到请假，有很多种，当然理由也就有很多了。我还记得：上学的时候是请假最多的嫌迟时候。而且理由也是多种多样。当然请假不一定真有事，有事也不一定非要请假。可我活了几十年，就觉得这请假一词来得到有几分妙处。请假的人大多是想偷懒的人。这一点，在上学时代就自知甚深了。在那时，请假是经常的事。好象几天不请假，浑身就不舒服似的。那时小，心里没有发现请假原来也是病，一但得上，想治好，可就没那么容易了。当然，小孩子就是小孩子。请起假来每次都有百般的理由。不过小孩子请假的理由大多是笑话上被炒了的，诸如“老师，今天我浑身肚子疼”，“老师，今天我腿肚子发烧……”，“今天，突然觉得不舒服，医生叫我休息两天”等等。这些理由，老师听了通常是眼角一抬看看请假者的“可怜相”，然后就同情地批准了。请完假以后，就可以做自己想做的事……以上说的是小孩请假。说到现在的人请假，又要有一说了。现在请假的人都是脸皮有厚度，说话有温度，表情有深度的，思维有广度的人。什么样的话他也能说出口，什么样的倒霉事他都能遇见。和小孩子相比，现在的大人请假不局限在跟自己过不去了。说自己有病的少了，大多数是说自己的亲戚朋友有病了或是遇见车祸了等等倒霉事，自己应该去给送送祝福，安慰一下。这样，上级不会冷眼拒绝，因为尊老爱幼是中华民族的传统美德，自己的亲戚朋友有难处了，不能看着不管，当然应该丢下手下的工作去帮帮忙。换成上级自己也会这样做的。所以这样以来，请假的理由就成功地跟中国人的关系网达成了“买卖平台”。再有一点就是，现在请假的人，请假还是真有事。不过，那事可不比工作的事重要。两件好象都是事，但工作是天上飞的铁飞机，而自己请假要做的却大多是自己玩的纸飞机。请假时都会说我去做什么什么，领导觉得应该去，好！你去吧。而请到家假以后却去做另外的事去了。大多请假的人都是这样挂着羊头买狗肉。再补充一点就是：随着信息技术的发展，现在的年轻上班族，又成了一道风景线，许多文章都在写现在的上班族。说他们小资情调浓也好，说他们个个“白骨精’也罢。但我说的就是：他们当中请假的确实少了很多，因为他们有的人从来都不请假。朋友聚会芹睁李，喝得晕到第二天闹铃响了又响。好不容易醒了，一看表11点59分了--刚好吃午饭。上午的工作，就这样被自己晕掉了。算了，大不了把早野老板给炒了，自己另谋出路。没几天，他们又去参加朋友聚会，便急忙声明到，他们又被另一个公司看中了，所以他们已经到那个公司去了。其他人一听，哎呀！恭喜啊，前途无量啊！来今完要不醉不归哦！来，干！就这样，请假的理由变成了聚会前的声明。你说绝不绝？！现在看来，请假还是有的，不过真正有事的少了。就是有事，能说出真正理由来的也少了！从请假的理由上：上至小孩子们光屁股搞笑的理由，下到大人们通吃七姑八大姨的理由，我们不难看出，就这请假的理由而言，还是大有来头的。古往今来，请假的理由有多少呢？你数过吗？你知道？你想过吗？