春节安排，春节放假是用哪几天调休的（中国的春节是几月几日）

2022春节放假安排

2022年春节放假安排如下：根据国务院办公厅通知，2022年1月31日(除夕)至2022年2月6日(星期日，初六)放假7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)上班。仅限全体公民放假：(1)过年，放假一天(一月一天)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家对春节放假安排

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国家商会同意，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日-3日放假3天。二、春节：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。三。清明节：4月3日-5日放假3天。4.劳动节：5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。5.端午节：6月12日-14日放假3天。6.中秋节：9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。七。国庆节：10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。节假日期间，各地各部门要妥善安排好值班、安全保卫等工作。遇有重大突发事件，要及时报告，并按规定妥善处理，确保人民群众平安过节。

春节假期安排

2021年春节是一个7天的公共假期。今年的春节在2月12日，所以2月12日、2月13日和2月14日是春节的法定假日。2021年春节假期安排在2月11日至2月17日，共7天。2月7日(周日)和2月20日(周六)我会被调去上班。法定节假日加班如何计算三倍工资1。法定节假日加班三倍工资的计算方法为：基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： (一)安排劳动者在阳光棚内延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2021年春节期间有多少公共假期？法定节假日加班如何计算？法定节假日加班超过8小时怎么算？根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资的300%。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间支付小时工资。法定节假日加班，8小时以内的加班工资按日工资的3倍计算，8小时以上的加班工资乘以超出的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者延长工作时间的报酬。具体来说，用人单位根据《劳动法》第四十四条的规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。