2016晚婚婚假规定，男性晚婚婚假是多少天（国家规定晚婚婚假几天）

正常的晚婚婚假有多少天？

婚假是指劳动者依法结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位全额支付。是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利支持，也保障了劳动者的权益。对调动劳动者的积极性意义重大。按普工薪[1980]29号规定，婚丧假1-3天，双方不在一地的，给予旅行假。这个文件当时只针对国企。通常我们是按照最长3天计算的。再婚职工，只要是合法结婚的，也是受国家法律保护的，法律地位和初职工没有区别。再婚的员工也可以享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，取消了对晚婚晚育的奖励，但我国婚姻法第六条仍规定鼓励晚婚晚育。是否取消晚婚晚育假各省人大修改了各自省份的计划生育条例。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以奖励延长产假或者其他福利待遇。

2016年国家法定婚假多少天，晚婚婚假多少天

请婚假满15年的，还可以享受晚婚假；16年讨好，不能享受晚婚假。十二届全国人大常委会第十八次会议于12月21日至27日在北京举行。会议首次审议《人口与计划生育法修正案草案》，明确2016年1月1日实施。修正案草案修改了与普遍两孩政策不相协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻和独生子女父母进行奖励的规定。按照现行《婚姻法》、《计划生育条例》的规定，符合法定婚龄的初婚公民，可享受3天法定婚假；晚婚者可享受15天晚婚假(含3天法定婚假)；二婚夫妻只能享受3天法定婚假，不能享受晚婚假。关于国家婚假的规定。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休假和法定休假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2016年新劳动法规定婚假多少天

2016年规定婚假三天。1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。3.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。4.婚假包括公休假和法定休假。延伸信息：婚假工资如何计算：关于婚假问题，虽然国家对职工休息休假有规定，但《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》已确定，职工本人结婚的，根据具体情况经单位行政领导批准，可给予1至3天婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照常支付，员工的工资在批准的婚丧假、旅游假期间照常支付。途中的差旅费等。都是员工照顾。参考：中国青年网-国家关于婚假的规定2016新规定婚假将改为3天。