郑州富士康4天2跳，富士康十四连跳是被打死（郑州富士康有多少员工）

富士康4天2跳的介绍

富士康员工为什么会发生跳楼事件？

压力太大了。富士康科技集团成立于1974年，是一家专注于计算机、通信、消费电子、数字内容、汽车零部件、通路等6C产业的高科技企业。从2010年1月23日富士康员工第一次跳楼到2016年8月18日，富士康发生了30起跳楼事件，引起了社会各界乃至全世界的关注。微博网友“野夫刀”28日晚发布微博称，2013年4月24日至27日仅4天时间，郑州富士康两名员工跳楼。微博称24日死亡的男员工死因不明，多名同事称是被殴打致死。从福新公寓7号楼9楼6楼跳下的23岁金姓女员工，入职仅半年。此前有媒体报道，深圳富士康一名工人因长期失眠，服用安眠药帮助睡眠。这一幕恰好被工友们看到，误以为他想吃药自杀。第二天，该员工收到辞退通知，称其威胁公司，扰乱公司正常管理。4月27日晚，富士康郑州航空港区发生一起著名员工跳楼事件。事发现场正值富士康员工上班高峰期。我上夜班。我从两个宿舍起身去上班。路上发现很多员工在看。当时员工都在议论，有的说是感情问题，有的说是富士康的工作导致了跳楼。2012年6月13日晚21时15分，成都高新公安分局官方微博发布消息称，“下午16时40分，富士康员工租住的公寓内发生一起高处坠落事故，一名叫谢的富士康员工经抢救无效死亡。具体原因正在调查中。”2012年1月1日上午，富士康科技集团(烟台)工业园内，一名男性员工坠楼。据了解，该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会证实了这一消息。据富士康内部了解，坠楼男子是一名入职不到两个月的新员工。他是意外坠楼还是跳楼一直是热门话题。那个人已经死了，他的家属正在赶来。据了解，坠楼事件发生在2012年烟台富士康A区23号楼。时间大约是六点钟。一个年轻人的生命从四楼坠落。记者了解到，死者是一名男子，姓贾，在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作。公安部门到现场勘查，排除他杀可能。具体死因正在调查中。

富士康以前跳过几个人？

从2010年1月23日到2010年11月5日，富士康员工第一次跳楼，富士康已经发生了14起跳楼事件，引起了社会各界乃至全世界的关注。其实媒体报道的是14人。其实远不止这个数字，因为有同事自杀未遂，跳楼但没死。富士康事件原因分析富士康层级森严，员工尤其是一线技术人员长期处于高紧张、高强度的工作状态，还要忍受来自管理者的辱骂甚至体罚。人几乎成了机器，自尊几乎完全被忽视。1.不给员工应有的关心和尊重的一线经理，在富士康被称为线领导。在与员工的直接接触中，本应关注他们的组织行为，及时反映他们的问题，多关心和帮助他们。然而，在富士康，情况恰恰相反。直线经理是工厂的班长，只负责督促员工完成工作，甚至责骂员工，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念和文化。这不得不说是企业管理的一大失误。富士康的安全系统也值得一提。由四道防线控制，从企业发展所要求的高度保密来说是合理的。作为这些安全措施的具体实施者的保安，他们有对员工进行询问和搜查的权力。因此，富士康保安的权力相当大，保安与员工经常发生肢体碰撞，实际上构成违法行为。2.过于注重效率导致对人性的漠视。富士康在文化中提出了“爱、信心和决心”，但很多在富士康工作过的员工表示，对“信心和决心”有很深的理解，但对“爱”感受不够。与同类制造企业相比，富士康可以保证员工的三餐、雇主责任险等。但由于决策层都是台湾省人，对中国大陆的文化缺乏深入的了解，存在高度的信仰缺失，使得公司的行为都是以物质为导向，以结果为导向，导致了高效率和高绩效。员工几乎把所有的时间和精力都花在流水线上，同样信仰和精神建设的缺失导致了一片人文沙漠。