腾讯前员工受审，腾讯复审是人工吗（腾讯10级员工工资）

腾讯前员工被判赔偿百万，他违反了什么规定？

因为腾讯前员工违反了与腾讯签订的竞业禁止协议，最后背负了百万赔款，承受着巨额赔款的压力！腾讯作为互联网的巨头，可以说占据了互联网的半壁江山，他们公司生产的很多软件也受到了广大网民的欢迎。比如微信QQ，游戏等行业都很普及，但是对从业人员的要求极其严格。参与公司一些私人事务或者从事公司一些机密行业的员工，都必须签署竞业禁止规定，也正是因为这样的规定，腾讯的很多员工承担了巨额赔偿。第一，巨额赔款已经不是第一次出现了。腾讯一直将Sina.com、阿里等互联网公司视为自己的竞争对手，在游戏领域，他们也将很多公司纳入自己的竞争范围。所以腾讯很多员工都和腾讯签订了竞业禁止规定，而腾讯离职后，如果钱包竞争对手的公司认可，将面临巨额违约金！腾讯两名前员工这次违反了竞业禁止协议。被腾讯起诉，面临百万赔款，而且这已经不是腾讯第一次起诉员工了。早在2018年，腾讯一员工被腾讯告上法庭，最终面临数千万赔款，成为国内最大的竞业禁止赔款案！第二，如果你违反了竞业限制，面临百万赔偿，我们都知道竞业限制是指如果你在为其工作时，与前公司签订了竞业限制规定，那么你在任职期间或者离职后一段时间内，不能加入其他与你公司有竞争关系的公司。如果你做这样的工作，你可能会面临巨额赔偿！这两名员工加入与腾讯存在竞争关系的公司后并未签订劳动合同，但其工作性质也与腾讯存在一定的竞争关系。于是，腾讯将这两名员工告上法庭，法院最终认为他们确实违反了竞业禁止规定，最终承担了百万赔偿！第三，竞业禁止不应被公司滥用。现在很多公司都要求员工签署竞业禁止规定，有的公司甚至欺骗员工。比如员工离职，原公司在此失业期间没有为其他公司工作，有可能公司会停发竞业限制补偿金。其次，有些公司会因为一些员工的工作而起诉或者陷害他们！我国有关部门也应限制竞业禁止的规定。比如只要求部分涉及公司机密的员工或公司高级管理人员签署《竞业禁止规定》。对于一些不涉及公司机密或公司管理的员工，没有必要在这个规定上签字。这样也会保护劳动者的合法权益，对劳动者更好！

腾讯前员工因违反竞业协议，被判赔偿超百万元，竞业协议的坑在哪里？

员工作为公司的核心生产力，是企业核心竞争力最有力的武器。因为员工的专业技能水平关系到企业的发展和业绩的提升。在企业中，员工经常离职。离职后，他们会选择在其他业务类型或公司规模相近的公司担任新的职务。所以如果员工离职，那就是人才流失，对公司有一定的影响。同时，如果员工离开公司，成为竞争对手公司的一员，在公司的一些机密文件和合同业务的隐私上，也会出现一些暴露问题。所以为了保证公司的隐私，保证员工的离职不会造成公司的泄密，各大公司都会签署相关的《竞业协议》。《竞业协议》是基于《劳动合同法》编制的相关规定。主要是针对一些有保密义务的劳动者。企业在与劳动者签订《劳动合同法》或保密协议时，在解除或终止劳动合同后，每月支付其外衣《竞业协议》的相关条款。根据规定，劳动者应遵守已签署的《竞业协议》，不能在从事同类业务的其他竞争性单位上岗，劳动者不得自行从事同类产品业务。否则，按照签订的条约标准，劳动者按约定向企业支付违约金。其实《竞业协议》并不坑，只是很多人可能没有意识到。即使离开上一家公司，如果和上一家公司签了《竞业协议》，也需要一直遵守，不能解约。所以在日常生活中要多了解法律，避免在不知情的情况下触犯法律。但是这次腾讯前员工被判赔偿一百万，一点都不值得同情。这个员工通过假辞职的方式跳槽到另一个同类型的企业，即使没有《竞业协议》，也是非常不道德的做法。

腾讯两名前员工违反竞业协议被判赔超97万，他们究竟冤不冤？

腾讯两名前员工因违反竞业限制协议获赔97万余元。其实他们一点都没受委屈。我们都知道，一个公司要发展，就必须和员工签订一定的保密协议。他们也违反了相应的规定，所以才会有这个处罚。如果每个人都像他们一样，那么社会就会失序，这是一种非常不能容忍的情况。因此，他们应该被罚10分才是正确的。其实我们要说的是，如果我们在生活中对自己的公司有意见，可以友好的对话来处理这种事情，而不是选择违规。

。我们都知道社会中也是每时每刻都存在着一些规则的，如果每个人都随意违反的话，那么这个社会的治安也会不稳定的，因此他们被判超97万也是非常的合理的一种行为。在这个案件的判决结果中，这两名员工孙某需返还腾讯竞业限制补偿金约15.8万元并赔偿竞业限制，违约金约97.64万元，金某某需返还腾讯竞业限制补偿金，约16.87万元并赔偿竞业限制违约金约107.95万元，对于这件事情，你还有方面也是向媒体表示公司拒绝对这件事进行回应，不得不说的是，这件事情也是令人感觉到非常的意外的金某某与孙某尽管说。自从腾讯公司离职之后入职上海科技人才。属于有限公司并工作，至今与腾讯公司并没有任何的竞争关系，但是这件事情积木课之睿公司签订了劳动合同但是它实际上。在米哈游公司进行工作，由此可以看出他只是通过假离职的方式来与腾讯进行竞争是非常的不地道的一种行为，我们也希望相关的法律能够给予他们制裁才行，因为这种事一旦纵容的话，那么是会产生非常大的影响的。同时我们需要注意的是，在日常生活中，一定要一心一意的为自己的公司工作，而不是选择这种挂羊头卖狗肉的行为，是非常的不对的，同时也希望每个人在自己的日常工作中对于自己的事情多上心一点，尽量的避免这种情况的发生，才可以不让自己受到伤害，我们也希望每个人都能够有更好的生活，同时也希望每个人都能够遵纪守法，为我们的和谐社会做出一定的贡献，而不是为社会添堵，我们也希望这件事情能够得到妥善的处置，也希望每个人都能够越过越好。