文章回应吸烟事件，关于青少年吸烟的新闻（王源抽烟事件经过）

文章被曝在三亚不雅举动，这是真的吗？

混迹娱乐圈，意想不到的事情无时无刻不在发生，也在不断更新热搜。在这个圈子里，每时每刻都有不可预知的事情发生！文章单独出现在三亚。他给了来接他的朋友一个热情的拥抱，看起来和他很熟悉。在这张后续照片中，文章和朋友在到达车库后突然停下，随后相机如实记录下了这篇文章在无人角落小便的照片。作为一个公众人物做这种不道德的事情，被拍下来是很尴尬的。不顾公德撒尿的照片公布后，网友纷纷发帖谴责""喝多了？素质""，有网友怒斥""这是完全不顾形象""有网友直言""这太丢人了，不应该" "。似乎文章的不当做法让大众觉得无法接受。文章因工作或休假出现在三亚，但有意思的是，他的前妻马伊俐也带着孩子去三亚度假，让人怀疑文章是不是突然来到三亚，遇到了他的女儿和前妻。2019年，因男方出轨而备受关注的温和马伊琍夫妇终于宣布离婚。他低调地加入了一家演员培训工作室。似乎他打算在幕后改变自己的职业方向。最近传闻他参演的新剧集会把他的戏全部删了，他的事业似乎已经受损。马伊俐的事业在经历了感情的低谷后进入了新的高度，和前夫的文章差距越来越大。不久前，她以一袭蓝白相间的长裙亮相。她依旧清瘦高挑，整个人依旧很自信优雅。可见离婚后，这篇文章和马伊俐的情况真的不一样了，可悲。而马伊俐的文章也陆续在三亚出现，但无论公众人物的基本素质和公共道德多么不可或缺，希望我不会给公众一个错误的示范。他们和马伊琍离婚后，几乎没有同时出现在公开场合。期间一直有媒体传言马伊俐有新欢，甚至还传出多张“亲密”照片，但随后被曝只是剧组聚餐。相对来说，马伊琍的文章生活似乎很简单。除了被曝和朋友喝酒，他还多次出现在健身中心，被拍到。不得不说，文章离婚后的生活更加平淡。其实无论婚姻中的对错，孩子毕竟是无辜的，所以文章在三亚的出现也引起了很多网友的关注。希望文章和马伊俐能多陪陪孩子。毕竟陪伴是父母给孩子最好的礼物。除了这次，他们两个先后出现在三亚。离婚前，文和马伊俐每年都会去三亚度假。甚至被曝在三亚买了一套房产。新年伊始，不要问过去。希望文章和马伊俐都能早日找到自己的幸福。你认为文章的行为有损你的尊严吗？欢迎转发，关注作者，留言说说你的看法。

文章被举报在饭店包间里抽烟，这事儿吧友怎么看

酒店管理规章制度，员工守则1。工作态度1。根据酒店操作规程，准确及时地完成所有工作。2.员工对老板的安排有不同意见却说服不了老板。一般来说，他们应该首先服从它。3.当员工对直接上级的回复不满意时，可以向上级领导反映。4.工作努力，待客热情，说话和蔼，谦虚谨慎，举止稳重。5.在处理客户的投诉和批评时，你应该冷静倾听，耐心解释。在任何情况下你都不应该和客人争论。如果你不能解决问题，你应该及时通知你的直接主管。6.员工应在规定的工作时间基础上提前到岗，做好准备。工作时间不得擅离职守或早退。当班员工不允许在下一班之前离开。员工应在下班后30分钟内离开酒店，不办理业务。7.员工不得在任何地方接待亲友来访。未经部门主管同意，员工不得使用客房。外线不会接私人，紧急事项可以向直接上级申请。8.严禁值班、聊天、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事情。9.对客人热情，起立服务，使用礼貌语言。10.未经部门经理批准，员工不得在餐厅做客，各级经理不得利用职权向亲友赠送各种专用制服和工卡。2.员工制服由酒店发放。员工有责任爱护自己的制服。2.所有员工都应佩戴工作卡，作为工作服的一部分。如果不佩戴工卡，扣5元钱。如果员工丢失或损坏工作卡，需要补办，你应该支付这10元。3.员工离职时必须将工作服和工卡交回主管部门。如果他们不归还或者他们的工作服被损坏，他们必须支付服装费用。3.外貌、仪容、举止和个人卫生。员工的精神面貌要自然、微笑、端庄、稳重。2.员工的工作服应始终保持干净整洁。3.男员工要刮胡子，头发不要穿过耳朵和衣领。4.女员工要梳头，用发夹。5.男性员工应穿皮鞋，禁止穿拖鞋或凉鞋。女性应穿黑色的鞋子和肉色的袜子，末端不能露在裙子外面。6.手指要无烟，女员工只能用无色指甲油。7.只允许带手表、结婚戒指和无吊坠耳环。厨师工作时不允许戴戒指。8.工作时间，不要剪指甲、抠鼻子、剔牙，打哈欠、打喷嚏时不要捂手。9.工作时间保持安静，不要大声喧哗。说话轻，走路轻，操作轻。4.接机1。在酒店任何地方发现的钱或遗留物品应立即交给主管进行详细记录。2.如果货物三个月无人认领，酒店高层会决定处理方式。3.捡了东西不报，会被当成偷。五、酒店财产酒店物品(包括发给员工使用的物品)是酒店财产，无论是过失还是故意损坏，当事人都要酌情赔偿。如果员工有盗窃行为，酒店会根据情节轻重，立即将其辞退并移交公安部门。不及物动词出席率1。员工必须按照部门主管安排的班次上班。如果有必要改变班次，他们必须首先获得部门主管的许可。2.除了主管以上的员工，所有员工都上下班。

都要签工卡。 3、员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。 4、严禁替他人签卡，如有违反，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。 5、员工如有急事不能按时上班，应通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。 6、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。 7、员工在工作时间未经批准不得离店。 七、 员工衣柜 1、员工衣柜的配给由主管部门负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。 2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。 3、主管部门配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔币10元。 4、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。 5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时检查衣柜，检查时两个以上人员在场。 6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。 7、员工离店时，必须清理衣柜，不及时清理衣柜，酒店有权清理。 八、 员工通道 1、员工上下班从指定的员工通道入店。 2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅，使用酒店内客用设施。 3、员工在工作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后方能离店。 九、 酒店安全 1、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。 2、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。 十、 电路故障 当电路出故障时，应采取下列措施： （1）通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。 （2）和正在用餐客人谈话，表示歉意。 消防安全 酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。 火灾预防 *遵守有关场所禁止吸烟的规定。 *严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢、过道或字纸篓里。 *酒店内任何地方都不得堆积废纸、脏毯、脏棉织品或其它易燃物品，以杜绝易燃源。 *不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。 *盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大楼内。 *任何员工发现还在冒烟的烟头都应该立即把它熄灭。 *如果发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等情况，应立即报告维修部门，以便及时修复。 *厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器、开关等设施的安全状况。发现泄漏，应该关闭阀门，报告维修部门。 *厨师下班前必须检查所有厨设备，关掉所有阀门的开关。 奖惩条例 一、优秀员工 酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到酒店的荣誉及物质奖励。 二、嘉奖、晋升 酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。 三、纪律处分/失职的种类 1、纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管部门负责归档。 2、失职行为分为甲、乙、类，犯有其中任何一条都要填写职工失职表，并据此扣发浮动工资。 3、凡第四次发生甲类失职时将扣除一天基本工资的处分，每次失职将扣除10%的浮动工资。 4、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 1、 上班迟到； 2、 不使用指定的职工通道； 3、 仪表不整洁： A 留长发； B 手脏； C 站立姿势不正； D 手插口袋； E 衣袖、裤脚卷起； F 不符合仪表仪容规定 4、 擅离工作岗位或到其它部门闲荡； 5、 不遵守打的规定； 6、 损坏工作服或把工作服穿出酒店之外； 7、 培训课旷课； 8、 违反员工餐厅规定； 9、 工作时听收音机、录音机或看电视（休息或工作需要例外）； 10、 上班做私事，看书报和； 11、 不经许可带妻子、丈夫、男女朋友等进入酒店； 13、 上班时使用客用坐椅休息和厕所； 14、 穿工作服进入商店（为客人东西例外）； 15、 将酒店文具用于私人之事； 16、 在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作； 17、 在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情； 18、 违反更衣室规定。 乙类失职 1、 上下班不签卡或唆使别人为自己签卡和替别人签卡； 2、 对客人和同事不礼貌； 3、 因粗心大意损坏酒店财产； 4、 隐瞒事故； 5、 拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证； 6、 拒绝执行/部门主管的指示； 7、 上班时打瞌睡； 8、 涂改工卡； 9、 违反安全规定； 10、 在酒店内喝酒； 11、 进入客（工作例外）； 12、 说辱骂性和无礼的话； 13、 未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14、 超过工作范围与客人过分亲近； 15、 在除了指定位置以外的其它场所吸烟； 16、 不报告财产短缺； 17、 在酒店内乱丢东西； 18、 不遵守消防规定； 19、 损坏公物； 20、 工作表现并差或工作效能差； 21、 不服从主管或上司的合理合法命令； 22、 擅自配置酒店范围内任何钥匙； 23、 发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。 24、 在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架； 25、 向顾客索取小费或其它报酬；作不道理交易； 26、 泄露酒店机密情况； 调戏或欺侮他人； 27、 偷窃酒店、客人或其他人的财物或拿用酒店、客人的食物、饮料； 28、 违犯店规，造成重大影响或损失； 29、 在酒店内赌博或观看赌博； 30、 故意损坏消防设备； 31、 触犯国家任何刑事罪案； 32、 遗失、、未经许可使用总钥匙； 33、 旷工。 酒店员工规章制度 1、准时上下班，提前15分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。 2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。 3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。 4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。 5、上班时不得打私人。 6、员工不得进入客休息，洗澡，看电视等。 7、客钥匙须随身携带，不得随意放置。 8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好！ 9、保持工作区域的整洁和安静，与客人说话声音以对方听清为限，同事间交谈不得大声喧哗，严禁在走廊内大声叫喊。 10、听从上级在工作的安排，上班时间严禁会客，或与同事闲聊。 11、与同事相处，友好合作，不发生金钱或物品上的借贷关系。 12、员工不得利用工作之便，私自套取外汇。 13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。 14、员工不得在酒店内赌博，酗酒。 15、员工不得收藏，传阅，反动，淫秽画刊，书籍和录像，客内收出的报刊一律交办公室处理。 16、员工不得偷盗酒店公私财物。 17、员工要遵守外事纪律，不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热，未经同意，不可抱玩客人小孩，更不准随便给小孩食物。 18、交时应将未完成的工作或特别事项交接清楚，人未到达，不得擅自离开工作岗位或先行下班。 19、清扫间时不得任意内的行李物品，严禁翻动客人物品，如确要客人物品，在清扫完毕后，要马上移回原处。 20、不得随意丢弃内的纸张，印刷品（除非放在垃圾筒内）。 21、进入客要严格按照进程序进行。 22、每班完成自己的工作任务，养成随时检查自己职责内尚有何事没做，何事待办的习惯。所有必须做出记录并落实。 23、客人不在内，不得让访客进入。 24、客人询问，要热情回答，不可说“不”。 25、对客内的可疑情况，要及时汇报。 26、应谨记酒店内时常保持整齐，清洁如发现任何地方有垃圾和纸屑应该主动把它拾起，放进废物箱。 27、其它部门人员需要进入间工作时，必须有本楼层服务员的陪同。 28、不得随便缺席，如有急事或特殊情况，要提前通知办公室或主管。 29、不得在酒店内接待亲威朋友来访。 30、不得将个人的私事私物带回酒店。 31、直呼客人及上司的名字，应礼貌地称“X先生”或“X小姐”。 32、不要太依靠自己的记忆力，养成做笔录的习惯。 33、使用机器前后需做检查是否完好及做保养工作。（吸尘器） 34、严禁浪费资源及清洁用品。

王源抽烟事件是怎么回事？

王源被网络曝出在某日本料理店里抽烟的视频，一时间网络哗然，本来成年男人抽烟是很正常的事，可是王源因为刚刚19岁，而且在娱乐圈里一直都是良好正面的阳光少年形象，所以这次被拍到抽烟的视频让网友产生了很大的落差感，从而引发了热议，对于王源在公共场合抽烟展开了大讨论，各大新闻媒体也参与到了这场热议中！因为事发地在北京某餐厅，根据目前北京卫生监督管理方面的法律法规，公共场合是禁止吸烟的，因此北京卫生监督方面也对王源吸烟的事情做出了官方回应，如果查实，王源和所在吃饭的日本料理店都将面临处罚！王源这一根烟付出的代价太惨重了，人设事业全都受到了影响，及时出面道歉，还是被扒出以前劝父亲戒烟的历史，始终不被网友接受！王源一根烟，赛过活神仙，事后忙道歉，百口莫能辨！据悉王源当晚和贾乃亮还有杨超越三人来到了这家日本料理店一起吃饭，因为三人现在是《哈哈农夫》综艺节目的嘉宾演员，所以三个人关系还不错，在520这天表白日，三个人没有选择和情人在一起，而是选择了聚餐，可能真的说明三人都是单身！不过是不是已经不重要了，没人去关心了，现在重点是王源被拍到了在料理店里抽烟，看着小源悠闲地吞云吐雾的动作，绝逼是个老烟枪了，开始看到这张图和新闻时真的很多人都不相信，仔细观察没有p过的痕迹，王源真的抽烟了！王源从小就出道了，小小年纪就被星探发掘，和易烊千玺还有王俊凯被组成了tfboy组合出道，光鲜亮丽的背后，王源是用自己的辛苦付出换来的，在别的孩子还在父母怀抱里撒娇的时候，小源只能忍着身上的伤痛去练舞蹈，唱歌训练编排，失去了太多儿时应有的欢声笑语，只有19岁的王源已经拥有了诸多头衔，成为青少年学习的榜样和偶像，正如他原创歌曲中所写的世界上没有真正的感同身受，也只能写歌的时候将自己的感受加进去，唱给所有人听，可是也只有自己能够知道这样的痛苦！王源抽烟确实不是很严重的错误，只是因为身上的正面光环太多导致了网友对他的落差太大。看看王源的这些光环吧:美国《时代》2017年30位全球最具有影响力青少年；两届联合国经社理事会青年论坛青年代表并议程演讲；联合国儿童基金会大使；央视全球中文音乐榜上榜年度最佳原创歌手；登初三政治教科书！这些榜样的光环容不得王源有任何不良表现，如果说引发此次“惨案”的根源，估计也是这些光环惹的祸！这些光环有利有弊，确实提升了王源在娱乐圈的知名度和影响力，让王源可以有源源不断的资源，但是同样这些光环也是对王源的枷锁，拥有这些光环就必须要有一个正面表现，就如同学校里学生当班长一样，当了班长，有些事就坚决不能做，可能别人做了是小事，作为班长做了就不可以！王源也在微博中积极的发表了道歉声明，承认了自己的不当行为，对于在公共场合吸烟的行为感到愧疚，愿意承担相应的责任和接受处罚。王源的粉丝还是力挺小源，同时想甩锅给一同吃饭的人，认为小源是交友不慎才被曝光吸烟的。不管什么原因被曝光，王源吸烟是事实，王源自己认识到了错误了，粉丝就不要再找其它理由了，知错能改善莫大焉，毕竟小源还年轻，错误不可怕，可怕的是总为自己找理由，这样的粉丝不是帮王源而是在害他！就像之前张云雷调侃遇难者幸存者的相声段子，曝光后张云雷积极承认错误，网络也给予了一定的社会舆论和压力，让张云雷深刻认识到了事态严重性，这个过程必须要有，不要一上来就原谅，年轻人犯错不可怕，但是一定要让他知错，也必须有惩戒，这是在帮助年轻人成长的必要经历，不经历风雨怎么见彩虹，温室中的小花一切顺利，是不会长时间绽放的，只有风雨飘摇中的大数才可以历经风霜！网友扒出了一份资料，是王源接受采访时，有过劝自己父亲戒烟的话，王源希望父母身体健康，所以一直劝父亲戒烟。不过王源现在却被打脸了，也可能当时小源也在吸烟吧？所以父亲才戒不了烟，已所不欲勿施于人！王源抽烟已经是事实，网络的舆论压力希望可以让他认识到错误，抽烟不是严重错误，可是在王源身上发生，就是大事，因为身上的光环是无辜的，不能让一个吸烟的人破坏了光环的形象！北京卫生监督部门也针对王源抽烟事件进行了回应，北京市的有关规定是公共场合禁止吸烟，目前已经介入调查此事，一旦核实，王源和所在料理店都将受到处罚！官微也强调，公众人物，应自觉维护法律法规，传播正能量，做好表率！更可况王源还是拥有众多光环的青少年榜样！小编还曾经专门写过一篇表扬王源是娱乐圈清流的文章，没想到这么快也打了自己的脸，娱乐圈真是大染缸呀，很多女艺人都抽烟，估计也是这样的大环境改变了王源，人终究是会受环境影响的，能够做到出淤泥而不染的，真的是太少了！希望王源通过这件事，可以认真反思自己，可能你抽的不是烟而是成功路上的寂寞，可是该承担的责任还是必须要面对的，所有成功者大多都是在孤独寂寞的前行着，敢于面对错误也很有必要！