重庆高温假，重庆降温的最新消息（高温假一般是什么时候）

高温假国家有规定多少度可以放假吗？

热天单位在室外加班是违法的。高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体情况，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段户外作业等措施。根据我国相关法律规定，如果气温达到35-37度，禁止安排户外劳动者加班，因此在炎热天气下户外加班是违法的。

高温假的条件

直到2013年，我国还没有关于“高温假”的统一法律规定，所以对于“高温假”的条件也没有统一的说法。是否休“高温假”，由各单位根据具体情况决定。有网友建议，按照《重庆市高温天气劳动保护办法》的高温补贴执行条件，休“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施，是国内相关领域比较完善的地方性法规。根据该方法，日最高气温在35以上、37以下(不含37)的一般为高温天气，而日最高气温在37以上、40以下(不含40)的为中度高温天气，日最高气温在40以上的为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按照规定支付工资外，还应当向劳动者支付高温补贴。此外，也有人建议，可以规定高温假，最高气温在35以上，白天平均气温在32以上的地方，企业可以给在一线工作的劳动者放全天候假。每个人每年都可以享受10到30天的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有装空调的企事业单位员工。办公室装空调的领导可以自动申请放弃高温假。对于放弃高温假的，可以给予一定的高温补贴。

重庆万州中学还会继续放高温假吗？

从5号开始放。后来高温持续，所以重庆主城又搁置了两天，万州只搁置了一天。于是万州在9月6日开学。