二次创业心得体会，创业感悟总结（创业心得体会1000字）

关于公司设备二次创业心得

我不知道你的具体装备是什么。这个东西有点像QC，只是为了提高设备可靠性，生产效率，改善设备。

本人没有经验，就是不知道该加盟还是自己

作为一个创业新手，可以选择一个自己擅长的有前途的领域。如果担心自己没有经验，承受不了创业的压力，可以选择加盟的形式创业，会相对轻松一些。首先，找到你想从事的行业，比如餐饮行业。确定行业后，选择加入成熟的正规项目，然后缴纳一定的加盟费。一般来说，总部会帮助选择店铺的位置，提供产品和成功的运营方案，也可能会提供人员支持。相对于自营店，加盟店通常风险更小，品牌效应更强，但同时自主性也会差一些，还可能存在总部收入的问题。这个答案由康博金融提供。康博财经专注于金融热点事件的解读，金融知识的普及，专业，追求乐趣，做让人看得懂的金融内容，用生动多样的方式传递金融价值。希望这个回答对你有帮助。

让企业成功让自己成长读后感

No.1让企业成功，让自己成长。最近仔细看了《让企业成功，让自己成长》这本书。深有感触，写下来与大家分享。在本书中，作者从五个方面论述了企业员工的工作观。第一部分主要讲“我是谁”，即如何定位员工，员工要根据企业的需求来定位自己。第二部分主要讲“我该怎么办”。企业要做正确的事，员工也要做正确的事，要在企业规则范围内做事。第三部分主要讲“我该怎么办”，重点讲一些思路和方法给员工以指导。第四部分主要讲“我应该具备什么素质”，重点是能力、事业心、忠诚度、学习能力、责任感。第五部分主要讲“我如何与其他员工相处”，强调团队精神的发展，与同事共同努力，共创双赢。工作比工资有更丰富的内涵。成长比工资更重要。你不仅仅是为了薪水而工作，你得到的会比薪水多得多。企业的成功是员工的荣耀，员工的成长是企业的希望。一滴水放入大海永远不会干涸，一个人只有在团队中才会弥补自己的不足。从这个角度来说，没有伟大的个人，只有伟大的团队。在一个失败的团队中，没有赢家。所以，要想成长，必须以企业的成功为前提。让企业成功，让自己成长，这是员工应有的职业理念和生存法则。关注“钱”的场景，但更关注前景。当今时代，金钱是人类生存不可或缺的东西。对于员工来说，挣钱是工作的应有之义，没钱什么都干不了。但是金钱就像一片百叶窗，会挡住我们的视野，阻碍我们的成长。吉姆和大卫不同的成长经历会说明这一点。俗话说“态度决定一切”。世界不会因为任何人而改变，需要改变的是我们对世界的态度。工作不仅仅是简单的谋生手段，更是我们个人人生价值的体现，而我们的企业就是体现自我价值的平台。以感恩的心态面对我们的企业，勤奋进取，朝着自己的目标不懈努力，不仅能给企业带来效益和收益，还能大大提升个人的能力。当你觉得个人荣辱与企业发展融为一体，对企业感恩成为一种习惯，对企业忠诚成为一种责任，你的工作就会充满激情，你的事业就会更加充实。永远有一颗感恩的企业心，我们就不再抱怨和推诿。在困难面前，我们不再是独自奋斗的个体，而是集体的力量将远远大于个体力量的总和，因为我们感恩，团结；永远对企业有一颗感恩的心，我们明白小我和大我之间的选择，我们不再与领导对立，我们的工作是有成效的，因为我们感恩，我们明白；时刻对企业有一颗感恩的心，同事之间的关系会更加和谐默契，误会和抱怨会在理解中忘记，因为我们是感恩和信任；永远对企业有一颗感恩的心，不会贪图私利，不会以公私利益为代价，不会损人利己，不会搞破坏，因为我们感恩，自律。怀着一颗对企业的感恩之心，我们就有了企业的大家庭，我们就成为了企业真正的主人，所有的辉煌，所有的没落。油田公司重组整合以来，面对新形势、新任务，油田领导班子站在了新的历史起点上，提出了实现4000万吨原油持续稳产、促进油田整体协调发展的历史重任，切实担负起打造百年油田、维护国家石油战略安全的历史重任。要实现新的发展战略和宏伟目标，不仅需要各级领导精心谋划、以身作则，还需要油田每一位员工积极参与、努力工作，因为广大员工是油田发展的主力军

我们要统一思想，把聪明才智奉献到岗位上，把创造活力凝聚到实现新目标上来。历史发展到今天，二次创业的重任摆在了我们面前。几经反思，大庆石油人清醒地认识到，大庆精神、铁人精神是我们永恒的优势，是战胜一切困难的法宝，是引领我们前进的旗帜！“爱国、创业、求实、奉献”是每一个石油人都应该积极弘扬、积极传递的；是我们创业、奋进、奋进、拼搏的指南，是我们取之不尽的精神食粮，是推动我们前进的原油！让我们一起为4000万吨油田的稳产而努力，出谋划策！乘着油田高新技术会战的东风，我将与企业一起奋进！No.2让自己成长，也让企业成长。看了《让企业成功让自己成长》，又看了《让企业成功让自己成长》，企业员工必备励志书，公司给的，有家的感觉。

宝，大开眼界，心中的疑虑豁然开朗。这真是一本难得的好书，作为一名刚到公司不久的员工，这本书给我很多启发，带给我深思，让我找到了人生的目标，转变观念，找准自己的位置。书中讲到：“只要在企业里，我们要想有所作为就必须让企业成功，让自己成长，把自己定格目标与企业的命运紧紧联系在一起，就会取得更快的进步；只要想到我们可能是在为别人打工，但绝不能为别人而活，我们是在为自己而活，而我们活的生活质量，取决于我们的工作质量；你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候，你得到的报酬是：命运；用业绩说话，没市场者没有舞台，没业绩者没地位……。成长环境是大家同一个目标的信念创造出来的，即便是别人的环境，团队成员之间只有互相尊重、互相宽容、互相帮助、具备一定团队协作精神，才能够创造合作共赢的局面。”以前，我认为自己在公司里只是一名短期工，做好做坏都一个样。做得好不会被领导重视，做得不好也不会给公司造成多大的损失。当读了《让自己成长，让企业成功》以后我有以下几点体会：一、失败的团队里没有成功者。一个人无论你有多大的能力，如果不具备强烈团队协作精神，单打独斗是很难成功的。因此，我认为，一个追求成功的人一定要以自己所在的企业为依靠，推动企业走向成功。每一个成功人物，都依托着一个成功的团队。英雄寓其功于团队之中，时代需要英雄，更需要伟大的团队。对于我们来说我们只要用心去做，尽心尽力去做，全力以赴的做好本职工作，我相信与同事们一起努力下我们会成长，企业也会成功。只有抱团才打天下，想不成功都难。二、以企业为坐标给自己定位。没有定位，就没有努力的方向。也就是要选好属于自己那把“椅子”，并在此基础上确立适合自己的发展目标，并为之儿不懈努力，你才能够一步步地获得成功和进步。有一个故事让我震动：只受过很少学校教育、一贫如洗的少年施瓦伯，在钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工，一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做最优秀员工的决心。当其他人抱怨工作辛苦，薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地积累着工作经验，刻苦自学建筑知识。一天晚上，工友们都在闲聊，唯独施瓦伯躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看施瓦伯手中的书，又翻看了一下他平时笔记本，什么也没说走了。第二天，公司经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，施瓦伯被升任为技师。随后，又一步步升到了总工程师的位置上，25岁当上了公司的总经理，再后来被任命为钢铁公司的董事长。从这个故事看出只要把自己的追求目标与企业的命运联系在一起，在企业里找准自己的位置，找准自己的坐标，并时刻为去也发展做积累，为自己的进步做准备，你总有一天会有发挥潜能的机会的。三、企业靠员工发展，员工靠企业生存。书中强调：“不管你在哪里工作，都别把自己当员工，应该把企业看做是自己开的一样，虽然我们不是老板，但我们都是企业的一员，都要依靠企业来生存。虽然岗位不同，但我们共同享受企业的荣誉，共同推进企业的发展”。不要多说什么，靠实力说话，用业绩定位。不论在企业里，还里在社会现实中，每个岗位都有相应岗位的地位，都有相应价值的岗位。找到自己定义体现岗位价值和意义，你就找到了自己的发光点。只有把企业看着是自己的企业，才能全身心地融入其中，才能心无旁骛地为企业的发展出谋献策，才能全身心地为企业的发展尽心尽力。当我们做到了和企业同一条心时，整个企业的员工就形成了强大合力，企业就有了克服任何艰难险阻的巨大能量。四、为谁工作，为谁而活。“你在为老板打工的时候，你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候，你得到的报酬是：命运。命运掌握在自己的手里，当你不想为自己负责的时候，你的命运就只能任人摆布。要想得到你要想的东西，你必须付出对等的代价，并且要得到对方的认可，换名话说，就是要你自己满足，必须先让对方满足，在对方的认可中实现自己的价值。”我们工作并不是仅仅为了薪水，还有比薪水更无价的，就是让顾客满意，让老板满意，实现自己人身的价值。只有认识到工作是为了实现自身价值时，对工作才会有激情，才会把工作做得更好。“激情是工作的灵魂。”只有热爱工作，对工作充满激情，才能真正把工作做到最好。在工作中最巨大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的创造，以及精神上的满足和快乐。所以，我们正确解决了为谁工作，为谁而活，就能够随时点燃心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜。五、以成事为务，办法总比问题多。做事要坚守承诺，以成事为务，不辱使命，这样才能赢得别人的尊敬，夯实做人的根基。作为一名公司的员工，凡事都站在顾客的角度去想，想顾客所想，急顾客所急，再加上真诚的服务态度，让顾客实实处处感受到这里的员工都值得信赖，让顾客真正的认可、相信你，做不到的事情不要随便承诺，要承诺必须做到，这样才能赢得别人的尊敬。对于我来说这就是我该做到的。这不仅仅是销售几本书那么简单而是体现你的人品，得到顾客的认可信任这才是无价的。同时，要认真负责。做好工作就是要负责，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。有了责任感，我们就有了勇气排除万难、争取成功，所以，既然我们选择了现在的职业，就应该担负起责任——尽心尽力、尽职尽责干好工作。六、变压力为动力，把工作当享受。现在，随着生活节奏的加快，随着竞争的日趋激烈，人们普通面临着生活的和工作上的压力。作为一名公司的员工本来我们所处的地理位置偏僻，顾客很难光顾我们这里，有时候听顾客抱怨：“我想到正规书店买书，都念半年了，实在是那些私营书店都没有了，才会想到来你们这里看看。”鉴于这种情况，我们只能与比私营书店更热情的服务，更专业的知识，更周到的售后服务来赢得顾客，想顾客所想，忧顾客所忧，把顾客当自己的老板，让老板满意，让顾客认可我们诚信，认可我们书店正版书籍。把压力当挑战，不断地挑战我们自身潜能的极限，我们就会在这种挑战中不断精进。同时也把工作当乐趣，当顾客买到满足的正版书籍，顾客会欣慰的告诉你我就相信你们，当你微笑面对每一位顾客你会收获一份微笑，你会赢得顾客的认可和赞许。如果把工作当作一种乐趣，工作会越做越好，如果你能找到工作的乐趣，那么，再苦，再累也是心甘情愿的。这不仅仅是工作而是收获了一份自信，收获一份喜悦，这是用金钱所无法衡量的。《让企业成功让自己成长》我应该怎么做呢？我将抛弃以前那种旧有的观念，和企业凝聚在一起，事事为企业着想，把自己的目标和企业紧紧的联系在一起，踏踏实实，认认真真做好自己本职工作，尽心尽力为公司分忧。让公司成功，让自己成长努力做出应有的贡献。