五一加班3倍哪几天，五一加班费是哪三天（2022年五一有几天加班工资）

2021劳动节三倍工资是哪几天

2021年劳动节有三天三薪，从5月1日到5月3日，其他休息日都是双薪。节假日一般包括法定节假日和节假日。所以2021年劳动节，只有三个法定节假日会支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日-3日放假3天。二、春节：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。三。清明节：4月3日-5日放假3天。4.劳动节：5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。5.端午节：6月12日-14日放假3天。6.中秋节：9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。七。国庆节：10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。

五一上班工资怎么算 五一三倍工资有几天？

根据。国家规定工人在五一节上班。法定节假日300%。发送。如果是的话。有了法定节假日，就合法了。休息日200%。三倍工资。有一天。两天三倍工资。

五一三倍工资有几天

1.五一节，放假3天，法定假日只有1天，是五一的日子。加班的话，加3倍工资。二。法律依据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于标准工时制度下加班的劳动者，在五一等法定节假日加班的，加班工资应不低于日工资基数的3倍，其他两天加班的，应按公休日的2倍支付。3.其他两天加班。首先，单位要安排补休，否则要支付日工资基数的两倍。此外，经劳动保障部门批准，对于在工作量明确的前提下可以自主安排作息时间的“不定时工作制”岗位，除五一等法定节假日外，其他时间加班的，用人单位可以不支付加班工资。四。日工资基数的计算方法。月工资除以一个月发工资的天数。目前我国节假日调整后一个月的带薪天数为21.75天。以一个约定月薪1500元的员工为例。他每天的加班基数是1500元除以21.75天，就是69元。如果企业在5月1日安排他加班，应支付他207元的加班费，不低于69元的3倍。