企业管理咨询公司哪家好，国内管理咨询公司10强（企业管理咨询公司哪家好）

哪家企业咨询管理公司比较好？

团队管理的核心是管理人的问题。我推荐用【团队激励宝】积分制管理软件来管理。它从人性出发，运用科学机制的力量，不断提高团队干部和员工的工作积极性，解决干部和员工的源动力问题，使企业内各层级人员的素质得到提升，各部门的衔接管理更加顺畅，团队各方面得到不断提升！用积分制建立健康的企业文化。1.积分制管理可以将员工的任何行为与积分挂钩，员工的良好行为会得到奖励积分的认可，员工的不良行为会受到扣分的约束。因此，积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。2.利用积分制提升制度执行力，实行积分制管理。所有员工的违法违规行为都可以扣钱，不影响员工工资，所有员工都可以接受。同时，通过减分，员工收到了惩罚的信号。有了这个管理系统，系统的执行力大大增强了。3.用积分制解决分配中的平均主义，实行积分制管理。积分代表的是一个人的综合表现，员工的积分是按照排名明确排名的。奖金与积分排名挂钩，每个人得到的分配不均。少数人中的一些人可以把他们放到公共发展的舞台上，这就彻底解决了分配上的平均主义问题。4.通过使用积分系统节省管理成本。第一，积分不需要购买，这是一种取之不尽的激励资源。积分不直接和钱挂钩，但总是有排名的。待遇分配方案制定后，与积分使用量无关。二是积分使用，将原本平均分配的福利待遇与积分排名挂钩，使支出不增加。差距拉大，激励效果翻倍，相当于节约了成本。5.用积分制留住人才，实行积分制管理。员工工作时间越长，绩效越好，积累的积分越高，成就感越强。同时获得的利益也会越多，有的甚至获得股份，解决了所有权问题。企业才会有留住人才的砝码，员工才会稳定。6.不需要修改规章制度，改变流程。每个企业都有自己的管理制度、规章制度、流程，但这些东西都不需要改变，导入积分制就可以了。所以，这种管理方式，任何企业都可以自由使用。【团队激励宝】积分系统管理专家

企业管理咨询公司哪家的口碑比较好？

我只知道梦洁咨询，一家企业管理咨询公司，因为它和我们公司合作过，所以我对它相当了解。当时我们公司从事的是企业管理咨询和人力资源咨询。梦洁咨询不仅提供了科学先进的项目设计文件，还根据具体实施需求和实施效果进行了阶段性评估，并提出了调整建议。在这个过程中，他们会及时帮忙处理任何问题，给予辅导，对服务无话可说。

企业管理咨询哪家做的好

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