和朋友合伙开公司需要注意，不要和亲兄弟合伙做生意（和朋友合伙开公司需要注意）

合伙开公司的注意事项

俗话说，兄弟算账。做生意，开公司，更是如此。只有把账算清楚，合作前把所有注意事项商量好，变成白纸黑字的合同，才能对合作双方有更好的保障。先小人，后君子，只有分工明确才能让我们开心。制定详细严谨的合作制度，最好签订合同，把合同的条款和注意事项白纸黑字，落实到法律层面。这将有助于维护彼此的利益，促进双方的长期合作。1.股权设计1。股权设计好于51%，让你对重大决策有绝对的控制权和投票权(股份比例可以根据投资比例、在运营中起到的作用等来设计。).投资比例不是持股的唯一标准。如果只是投钱，不实际参与公司的各种经营活动，那么股比可以相应降低。)2:禁止大家平分股份，因为一旦出现谁也说服不了谁，没有绝对控制权的情况，场面会很尴尬。3:除非只有两个合伙人，否则最好保持合伙人单数。二。如果经营权和决策权不是按照股权的多少来决定的，那么一定要明确在经营方向或者决策出现问题的时候，谁能做最后的决定，最好写进合同里。三：职责分工，谁负责哪些方面，哪些方面可以协同工作，最好说清楚。地方的划分，职责明确，分工明确。其他分工不好的领域可以一起合作。四。纠纷解决当遇到纠纷的时候，如何解决，如何解决都是很重要的。你可以把比较有可能发生的纠纷列出来，然后再谈解决办法。当争议无法通过沟通解决时，可根据合同条款解决。5.如果商铺(公司、企业)的所有权涉及到解散的问题，当大家都想拥有所有权的时候，谁拥有商铺(公司、企业)就应该在合同中白纸黑字的体现出来。六：关于钱1:钱以上的事情一定要交代清楚，账目要登记等。2.如果涉及到公司亏损，或者业务扩大需要增加投资，投资多少，怎么投资，如果有人不愿意继续投资怎么处理等等。应该讨论清楚。如何投资：1。按股份比例投资。2.增加投资和改变自己的股份等。3.对外融资，比如天使轮。有些人不想继续投资：1。如果他们不想继续投资，退出合伙机制，可以通过稀释股份来解决问题。2.如果不愿意继续投资，愿意退出合伙机制，根据全部退出和部分退出的不同情况，采取不同的方式方法。七。目标和方向要和目标一致。这一点应该在合作之初就谈好，并明确列出。中间情况要做什么样的调整等等。因为一个企业或者一个公司，随意改变企业目标是大忌，往往不利于企业的良性发展。八。进入机制：要制定相应的进入机制，比如对合伙人、股东有什么要求。如果你想成为合伙人，你需要做相应的计划。下面说说创业初期的一些进入方式和途径。1.创业合伙进入。2.风险资本进入(现金、资产)。3.创业分享条目(业绩、工龄、技术、业绩等。).4.创业选项进入。九：退出机制进来出去。不仅要有合理的进入机制，还要有合理的退出机制。当合作方不能真正合作时，要及时终止合作，不要因为对方是自己的亲戚或朋友就采取包容的态度。生意上很多事情都是讲原则和度的，你不应该纵容对方损害大家的利益。

因此，应建立合理的退出机制。如有任何事情发生，任何一方都有权撤回或要求对方撤回。同时可以享受哪些福利，比如股份，比如分红。或者承担什么义务，你要说清楚。接下来我就说说退出合伙人机制的一些方法。1.根据投资合作协议退出。2.公司内部评估。3:部分撤，部分留。徐：竞业禁止条款不一定要有。觉得有需求的朋友可以认真考虑一下。XI:在残酷的竞争环境中，人才是公司生存和发展的关键。那么，人才的招募、保留和团队建设就显得尤为重要。公司创始人在创业阶段要思考公司需要什么样的人才；招聘这些人才的方式方法；如何在人才中挑选适合公司的人才；招聘到人才后如何留住人才；如何建立一个有凝聚力的团队很重要。关于合伙经营需要注意的事情有很多很多，就不举例子了。

如何跟朋友合伙开公司？都应该注意什么？

利益分配！不要以为钱对好兄弟来说不重要。无数人因为钱吵架！志同道合！如果目标不一致，那就做不成了。信任！这是以后分工合作最重要的一点！股权设置是规则。我们需要使用规则来避免这些危险，并在它们发生之前预防它们。所有制似乎分为两个层次：1 .创始人团队；2.选项。对于任何一个有远大理想的公司来说，一开始就应该设计好，制定好，确定好。因为所有制本质上是一个数学问题，就是在不同的阶段，你的股份价值是多少，这能否支撑你坚持努力，为这个公司奉献。1.股权对于创业公司来说，核心创始人是最大的，就是他想要更多的股份，更多的话语权，更多的责任，所以50%以上的股权是非常合适的！能用钱解决的就不要用股份。股份要给最重要的人，让在船上一起划船的兄弟有足够的动力。当然，中途要下船。

，就需要在股权设计的时候，设计一些规则，可以很简单方便低成本无损耗的回购。比如联合创始人说不玩了，要追随我心去做一个更有趣的事等等，或者投资人和联合创始人认为核心创始人不称职造成损失或拖慢速度干掉他等等，这需要做一些简单的通识性安排即可，比如没干满就需要0元转让等等，或者做一个沉默股东。2、期权股份和期权的区别是，股份是实实在在拿到手的股东权利。期权，就是期待的权益，期待的股权。是未来可以用现在商定价格购买公司一定份额股份的权利。但是对于上面提到的，没有资金投入的，不建议给股权，而应当是期权的激励。3、股份的价值在未来阿里巴巴上市时候，30位合伙人共持有阿里巴巴14%的股份，马云只有8%的股份，又怎么样呢？价值超过210亿美元。而时间放到1999年，就算你拥有阿里100%股份也就值50万。这巨大的增值并不是源于50万投资，而是源于开始的18罗汉到后来的30个合伙人的努力。财富需要用汗水和时间去积累，不是简单投点钱，静静等着下山摘桃子。一个公司需要的是合适的合伙人，跟公司一起走的这个人，要有很强的成长性，人来成就公司，而不是公司拖着人。

跟好朋友合伙开公司，要注意哪些方面的问题

与朋友合伙做生意有利有弊，利是互相了解，有利于聚长补短；弊是一但出现矛盾，较难处理人情与利益关系。不过我认为利大于弊，弊可以通过合同及公司制度来约束。建议如下：1、股份问题，你朋友是出技术、管理还是关系，是不是非他不可，如是：给股份，股份给多少的标准是你朋友占这项目重要性的比例，最重要的是与你朋友沟通说明给他比例的原因，当然能够让你朋友一起出资共担风险最好。如不是，你朋友不可能出资，那就给比一般人高一点的提成；2、刚开始一定要把与你朋友合作的条件，合作的权利义务解释清楚，并用合同的形式双方签字，保证双方的权利义务。内容尽可能详细。否则在经营过程中会有很多问题；3，与朋友合作最重要的是信任与谅解，大原则精明、小问题糊涂；否则就不要合作，聘请其他人好过与朋友合作。