技术总监，公司最常见的八个部门（行政总厨和厨师长的区别）

技术总监主要是做什么工作？

首席技术官(CTO)是企业集团中的高层职位之一，是企业技术的最高负责人。技术总监一般负责企业技术管理体系的建设和维护。职责1。制定并组织实施技术系统工作目标和工作计划。2.组织制定和实施技术体系规章制度和实施细则。3.组织不合格品的试验。4.组织技术、产品开发和创新。5.组织质量体系的建立和实施。6.公司的标准化和计量管理。7、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施。8.购买重要的工艺设备和测量仪器。9.技术体系文件和其他资料的整理和保管以及公司文件的管理。10.公司的保密性。管理职责。组织建设(1)参与讨论公司处级以上的组织架构；(2)决定下属部门的组织结构；(3)发现下属部门岗位设置或岗位划分不合理时，要及时指出问题，进行调整，并通知人力资源部。2.招聘、任免。a .用人需求(1)提出直属岗位用人需求，编制岗位工作职责和任职资格，提交总经理确认；(2)确认直接下属提交的用人要求(包括岗位职责和任职资格)，提交总经理确认。b .面试(1)进行直接下属岗位初试；(2)重新审查直接下属的职位，并做出最终决定；(3)组织参与面试的人员。c .不合格员工的处理(1)提出不合格直接下属的处理建议，提交总经理确认；(2)确认直接下属提出的不合格员工处理建议，并提交人力资源部。3.培训(1)提出直接下属的培训计划，提交总经理确认；(2)确认直接下属提出的培训计划，并提交人力资源部。4.绩效考核(1)提出直接下属的绩效考核原则，提交总经理确认；(2)根据总经理确定的绩效考核原则，与人力资源部经理讨论并确定绩效考核方法。

技术总监主要做什么工作啊？

技术总监属于管理岗位。技术总监将负责企业技术管理系统的建设和维护，制定开发和维护标准，并能带领自己的团队完成相关的技术工作。一个好的技术总监，除了优秀的技术开发背景和技术管理能力外，往往还有很强的团队建设管理能力。技术总监不仅要懂技术，还要了解自己所在行业的情况，行业技术的未来发展趋势等。技术总监是部门主管，一般向总经理汇报。信息：具体资质描述：1。负责指导公司技术管理体系和技术法规、标准的制定和审核；2.负责公司新技术引进和产品开发的计划和实施，确保技术的先进性和竞争力；3.负责组织制定公司技术发展规划和公司中长期技术发展规划；4.负责指导、处理、协调和解决公司项目中的技术问题，确保项目的正常进行和公司项目计划的按时完成；5、负责组织本专业技术成果和技术经济效益的评价；6.负责技术方案的审查。

cto是什么职位？

技术总监是企业集团中的高级管理职位之一，是企业技术的最高负责人。这个名字在上世纪80年代开始在美国兴起，起源于一些大规模投资研发(RD)项目的大公司，如通用电气(ge)、AT & ampt和ALCOA，他们的主要职责是将科研成果转化为盈利项目。扩展信息：1。国外CTO的职能不仅取决于公司的规模，还与高科技企业的发展模式有关。硅谷公司的创始人很多都是技术出身，但长大后并不想成为技术团队经理。因此，除了从外部邀请职业经理人担任CEO，还可以聘请负责研发的VP；d管理，让创始人把自己定义为CTO，从而摆脱管理上的琐事，专心研究技术趋势。比如谷歌的创始人之一谢尔盖布林(Sergey Brin)就负责研究技术的趋势。2.国内CTO更专注于研发；d管理，而CTO负责管理所有与开发相关的资源，按时完成项目。另一方面类似于总工程师的角色。作为技术的权威，需要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究和探讨，做出判断，帮助CEO决策。国内公司还在探索CTO的职责范围。该职位的职责与公司目前的需求和人员配备密切相关。对于中小公司来说，CTO的岗位要求也比较模糊，这在国内比较普遍。参考：百度百科3354技术总监